В настоящее время в ЦGB входят семь профсоюзов, из них пять крупнейших профсоюзов Австрии: GPA-DJP (профсоюз наемных работников частного сектора) с 269 800 членов GЦD

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ








ИНФОРМАЦИОННЫЙ
БЮЛЛЕТЕНЬ ПРОФСОЮЗА
№ 7 (122)

























2012 г.

СОДЕРЖАНИЕ
В ПРЕЗИДИУМЕ ПРОФСОЮЗА........
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕЗИДИУМА ПРОФСОЮЗА
от 13 сентября 2012 года:
О выполнении финансовой политики Профсоюза в части целевого (предусмотренного Программой действий Профсоюза) расходования членских профсоюзных взносов в структурных подразделениях Иркутской и Пензенской региональных организаций Профсоюза.....
О созыве VI заседания ЦК Профсоюза (№ 9-2)...........................
О стипендиях Профсоюза студентам и учащимся ведомственных образовательных учреждений по итогам весенней экзаменационной сессии 2011-2012 учебного года (№ 9-3)....................................
Об исполнении п. 3 постановления Президиума Профсоюза от 18 апреля 2012 года № 7-9 «О резерве на должность председателей региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза (№ 9-5)..........................................................................................
О внесении изменений в составах отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с федеральными органами государственной власти и другими органами на федеральном уровне, в состав комиссии по ведению коллективных переговоров, заключению и контролю за выполнением коллективного договора по ФГУП «Охрана» МВД России, утвержденных постановлением Президиума Профсоюза от 14.09.2011 г. № 5-5 (9-8).....................
О награждении Знаком «За заслуги перед Профсоюзом»........................
В. Алексеев, О. Калашникова, А. Фионова, Н. Водянов, К. Кузькина, В. Ульянов, В. Савченко. О награжденных............


В МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ
VI Конгресс Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания..............
20-летию МФП посвящается...
В. Савченко. Слово к читателям
Презентация книги «На постсоветском пространстве»...........................

Принципиальная позиция профсоюзов.
Диплом ФНПР – Профсоюзу..............

В ПРОФСОЮЗНУЮ РАБОТУ – НОВШЕСТВА!
Письма социальных партнеров
А. Найманова. Совместный дебют........
Интернет – приёмная

РЕАЛИЗАЦИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
В Молодежном совете ЦК Профсоюза..................................................
И. Ашмянцев. Профсоюзный лидер – 2012.............................................
Председатель молодежного совета – лучший муниципальный служащий...........................................
Л. Зенченко. На три дня, на три дня......................................................
Молодежь и Занятость..............................................................................
Профсоюз глядит... с луны.......................................................................
Молодежь и профсоюз – пятилетний наш союз....................................
Н. Иванова. Второй молодежный форум........
Будущее – в настоящем.......
Н. Павлюченко. Верьте, что рекорд будет! Знайте, мы близки к цели!...........................................................................................................
Л. Веточкина. «Профсоюз – это реальная сила, способная защитить вас, но с вашим активным участием»....................................

Два письма из одного региона:
Е.Дружинина. 1. Активен я, активен Профсоюз....
2. Мастерица на все руки...........................
М. Пантюхова. I Северо-Кавказский региональный молодежный форум....................................
РАСТЕТ КВАЛИФИКАЦИЯ
Е. Шипкова. В ученье будет толк, коль учится легко и интересно М. Черникова. Используя нестандартные методы...................................
В школе молодого профсоюзного вожака......................................

БУДНИ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗА
Д. Мархандаева. Лидер...
Когда год за два
В. Шадрина. В соцзащите тоже есть таланты.
Роль общественных организаций растёт
Мартофлер, или чей праздник главнее... В. Путилов. Мы сильны первичкой...
Библиотекарь Семакова..
На ранчо за настроением...
Первые слушатели.. В. Рыбкин. Исправительная колония с женским лицом


МЕЖДУНАРОДНАЯ РАБОТА ПРОФСОЮЗА
Путь в достойное будущее................. В. Рачков. На основе соглашения........
Н. Водянов. Делегация Профсоюза в Австрии............................... Е. Дарменко. Укрепляются связи с родственными профсоюзами

ОТМЕЧЕНЫ ПО ЗАСЛУГАМ
За заслуги перед профдвижением России.... За плодотворное сотрудничество с профорганизацией..
За активную работу в профсоюзах



В ПРЕЗИДИУМЕ ПРОФСОЮЗА

13 сентября c. г. в г. Москве состоялось очередное заседание Президиума профсоюза работников государственных учреждений и общест-венного обслуживания Российской Федерации.
На заседании присутствовали члены Президиума: И.А. Анисимов, Д.Б. Башкеева, В.М. Бушуева, Н.А. Водянов, А.Г. Даминова, Т.М. Кузнецова, Н.Ф. Логуа, Т.И. Марченко, В.И. Назина, В.П. Савченко, В.А. Ульянов, Л.М. Шарухина, Ф.Я. Эбель.
В заседании приняли участие председатель Центральной ревизионной комиссии Профсоюза А.А. Старостина, председатель Молодежного совета ЦК Профсоюза М.А. Пантюхова, председатели областных организаций Профсоюза: Иркутской – Л.А. Зарубина и Пензенской – Т.Д. Тюрмер, работники Аппарата ЦК Профсоюза.
Председательствовал В. П. Савченко.
Президиум рассмотрел вопросы:
– О выполнении финансовой политики Профсоюза в части целевого (предусмотренного Программой действий Профсоюза) расходования членских профсоюзных взносов в структурных подразделениях Иркутской и Пензенской региональных организаций Профсоюза;
– О созыве VI заседания ЦК Профсоюза;
– О награждении Знаком «За заслуги перед Профсоюзом».
– О стипендиях Профсоюза студентам и учащимся ведомственных образовательных учреждений по итогам весенней экзаменационной сессии 2011-2012 учебного года;
– Об исполнении п. 3 постановления Президиума Профсоюза от 18 апреля 2012 года № 7-9 «О резерве на должность председателей региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза»;
– Об изменениях в составе Редакционного совета «Информационного бюллетеня Профсоюза»;
– О Протоколе о намерениях между Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ и Профсоюзом государственных и муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления Турции «БЕМ-БИР-СЕН»;
– О внесении изменений в составах отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с федеральными органами государственной власти и другими органами на федеральном уровне, в состав комиссии по ведению коллективных переговоров, заключению и контролю за выполнением коллективного договора по ФГУП «Охрана» МВД России, утвержденных постановлением Президиума Профсоюза от 14.09.2011 № 5-5;
– Об участии первичных, территориальных, региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза в октябре 2012 года в акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

Принятые постановления по основным вопросам публикуются в «Информационном бюллетене Профсоюза».







ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


13 сентября 2012 года № 9-2

О СОЗЫВЕ VI ЗАСЕДАНИЯ ЦК ПРОФСОЮЗА

Президиум Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Созвать VI заседание Центрального комитета Профсоюза 05 декабря 2012 года в поселении Московский Новомосковского административного округа города Москвы с повесткой дня:
1.1. О состоянии работы по реализации кадровой и молодежной политики Профсоюза и мерах по ее совершенствованию.
1.2. О работе Адыгейской, Карельской, Приморской, Сахалинской региональных организаций Профсоюза по обеспечению предупредительных мер, направленных на снижение и исключение производственнного травматизма.
1.3. Об итогах выполения плана работы ЦК Профсоюза на 2012 год и о плане на 2013 год.
1.4. О порядке распределения в Профсоюзе членских взносов в 2013 году.
2. Принять предложение заведующей отделом организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза Шелобановой О.В. о том, что в рамках подготовки первого вопроса повестки дня заседания ЦК Профсоюза отдел организационной работы и кадровой политики и постоянная комиссия ЦК Профсоюза по организационной работе, кадровой политике и работе с молодежью изучит практику работы Забайкальской, Орловской, Самарской и Ставропольской региональных организаций с выездом на места, с тем, чтобы иметь конкретные примеры для составления общего доклада по изучаемому вопросу.


Председатель ЦК Профсоюза В.П. Савченко










ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


13 сентября 2012 года № 9 – 3

О стипендиях Профсоюза студентам и учащимся ведомственных образовательных учреждений по итогам весенней экзаменационной сессии 2011 – 2012 учебного года


Рассмотрев материалы, представленные отделом организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза, Президиум Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В соответствии с «Положением о стипендиях профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации студентам высших учебных заведений, средних образовательных учреждений профессионального образования и учащимся профессиональных училищ», утвержденным президиумом ЦК Профсоюза 15 апреля 2009 года № 14-8, за активное участие в профсоюзной работе, общественной жизни учебного заведения и успешное (на «хорошо» и «отлично») завершение весенней экзаменационной сессии 2011 – 2012 учебного года назначить с 01 сентября 2012 г. по 01 марта 2013 года ежемесячную стипендию Профсоюза:
– в размере 1100 рублей каждая студентам:

Беляковой Елизавете Петровне – студентке 2-го курса Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Ростов-на-Дону (профгрупорг);

Бусоргину Даниилу Дмитриевичу – студенту 3-го курса Ростовского филиала Российской таможенной академии (председатель профсоюзной организации студентов);

Аюевой Олесе Анатольевне – студентке 4-го курса Российской таможенной академии, г. Москва (профгрупорг);

Ивановой Светлане Александровне – студентке 4-го курса Поволжского института Управления имени П.А. Столыпина Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Саратов (заместитель председателя профсоюзной организации студентов);

Коровиной Екатерине Ивановне – студентке 2-го курса Филиала Российского государственного социального университета в г. Чебоксары Министерства образования и науки Российской Федерации, Чувашская Республика (председатель профсоюзной орга-низации студентов);

Семенюк Ирине Валерьевне – студентке 3-го курса Оренбургского института (филиала) Московской государственной юридической академии имени О.Е. Кутафина (член профкома);

Тархановой Елене Дмитриевне – студентке 4-го курса Чебоксарского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Чувашская Республика (председатель профсоюзной организации студентов);

Филиповой Веронике Игоревне – студентке 3-го курса Московского государственного института международных отношений (Университета) Министерства иностранных дел Российской Федерации (член Профсоюза);

Хорошевой Валентине Сергеевне – студентке 1-го курса Армавирского института социального образования (филиала) Российского государственного социального университета, Краснодарский край (профгрупорг);

Цыденовой Соелме Хэшэгтэевне – студентке 3-го курса Бурятского филиала Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (член профкома);

Компанец Анастасии Вячеславовне – студентке 2-го курса Московской академии рынка труда и информационных технологий (профгрупорг);

– в размере 400 рублей каждая студентам и учащимся:

Артамоновой Ксении Игоревне – студентке 3-го курса Уфимского финансово-экономического колледжа-филиала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, Республика Башкортостан (член профкома);

Артамонову Артему Станиславовичу – студенту 3-го курса Егорьевского профессионального училища № 31, Московская область (профгрупорг);

Баукиной Татьяне Сергеевне – учащейся 2-го курса Нижегородского профессионального училища-интерната для инва-лидов (заместитель председателя профсоюзной организации учащихся);

Бахтиярову Финату Филюсовичу – студенту 3-го курса Туймазинского государственного юридического колледжа, Республика Башкортостан (член профкома);

Бодровой Наталье Игоревне – студентке 3-го курса Юрьев-Польского финансово-экономического колледжа – филиала Государственного университета Министерства финансов Российской Федерации, Владимирская область (член профкома)

Булатовой Ирине Юрьевне – студентке 3-го курса Бузулукского Финансово-экономического колледжа-филиала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, Оренбургская область (профгрупорг);

Гиматиновой Анастасии Андреевне – учащейся 1 курса Армавирского профессионального училища – интерната для инвалидов, Краснодарский край (член профкома);

Гончарову Владимиру Владимировичу – учащемуся 1 года обучения Ессентукского профессионального училища-центра реабилитации инвалидов, Ставропольский край (заместитель председателя профсоюзной органи-зации учащихся);

Доценко Федору Павловичу – учащемуся 1 курса Саратовского профес-сионального училища – интерната для инвалидов (председатель профсоюзной организации учащихся);

Губаевой Кристине Дмитриевне – студентке 2-го курса Армавирского юридического техникума, Краснодарский край (профгрупорг);

Гузик Анастасии Евгеньевне – студентке 1-го курса Канашского финансово-экономического колледжа – филиала Государственного университета Министерства финансов Российской Федерации, Чувашская Республика (член профкома);

Журсиновой Дане Садыховне – студентке 3-го курса Учетно-финансового техникума Министерства образования и науки Роcсийской Федерации города Оренбурга (член Профсоюза);

Зайдуллиной Камиле Вакилевне – студентке 2-го курса Уфимского колледжа статистики, информатики и вычислительной техники, Республика Башкортостан (член профкома);

Козлову Антону Викторовичу – учащемуся 2-го курса Санкт – Петербургского Профессионально – реабилитационного центра (председатель профсоюзной организации учащихся);

Колтаковой Алене Евгеньевне – студентке 3-го курса Алтайского промыш-ленно-экономического колледжа (член профкома);

Колногузову Владиславу Сергеевичу – студенту 2-го курса Московской банковской колы (колледж) Банка России (профгрупорг);

Марашовой Екатерине Александровне – учащейся 2-го курса Рекшинского профессионального училища-интерната для инвалидов, Нижегородская область (заместитель председателя профсоюзной организации учащихся);

Минаковой Юлии Михайловне – студентке 3-го курса Барнаульского техникума сервиса и дизайна одежды, Алтайский край (член профкома);

Порядочнову Павлу Сергеевичу – студенту 3-го курса Михайловского экономического колледжа-интерната Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, Рязанская область (член профкома);


Кривченковой Евгении Александровне – студентке 2-го курса Колледжа гостиничного хозяйства «Царицыно» № 37 г. Москвы (профгрупорг);

Радченко Ольге Геннадьевне – студентке 3-го курса Ростовского финансово-экономического колледжа-филиала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации» (член Профсоюза);

Тимофееву Максиму Алексеевичу – студенту 3-го курса Клинского промышленно-экономического техникума, Московская область (заместитель председателя Молодежного совета Клинской городской организации Профсоюза);

Токаревой Евгении Валерьевне – студентке 3-го курса Оренбургского колледжа статистики, экономики и информатики Федерального агентства по образованию Российской Федерации (профгрупорг);

Чистякову Илье Андреевичу – студенту 2-го курса Полиграфического колледжа № 56 Департамента образования г. Москвы (профгрупорг);

Чмиль Ирине Дмитриевне – студентке 2-го курса Московского финансового колледжа – филиала Академии бюджета и казначейства Министерства финансов РФ (заместитель профгрупорга);

Шкеневу Дмитрию Анатольевичу – студенту 3-го курса Новочеркасского технологического техникума-интерната Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, Ростовская область (член профкома);

Хохрякову Герману Александровичу – студенту 2 курса Колледжа традиционных искусств народов Забайкалья, Республика Бурятия (член профкома).

2. Поручить председателям региональных организаций Профсоюза, в составе которых, согласно п. 1 настоящего постановления, имеются стипендиаты Профсоюза:
– вручить Дипломы стипендиатам Профсоюза;
– ежемесячно выплачивать стипендиатам установленную сумму и к 15 апреля 2013 г. представить в ЦК Профсоюза отчет о выполнении настоящего постановления.
3. Финансовому отделу ЦК Профсоюза (Чижикова А.П.) принять расходы по п.п.1 и 2 настоящего постановления при получении отчетов региональных комитетов Профсоюза о произведенных выплатах.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на отдел организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза.



Председатель ЦК Профсоюза В.П. Савченко


ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


13 сентября 2012 года № 9 – 5

Об исполнении п. 3 постановления Президиума Профсоюза
от 18 апреля 2012 года № 7-9 «О резерве на должность председателей региональных (межрегиональной) организации Профсоюза»

Заслушав информацию заведующей отделом организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза Шелобановой О.В. и рассмотрев материалы, представленные региональными комитетами Профсоюза во исполнение постановления Президиума Профсоюза от 18 апреля 2012 года № 7-9 «О резерве на должность председателей региональных (межрегиональной) организации профсоюза», Президиум Профсоюза отмечает, что комитеты Кировской (постановление президиума №13-3 от 05.07.2012 г.) и Саха (Якутской) (постановление президиума №28 от 15.06.2012 г.) выполнили рекомендации Президиума Профсоюза о возрастном цензе «резервистов».
Вместе с тем, Дагестанский, Краснодарский, Московский областной, Нижегородский, Омский и Хакасский комитеты при формировании резерва не выполнили рекомендации Президиума Профсоюза о возрастном цензе «резервистов», настаивая на своих решениях.
Председатели Владимирской, Московской городской и Московской областной организаций Профсоюза не согласовали кандидатуры «резервистов» с объединениями организаций профсоюзов.
Председатель Оренбургской областной организации не представил заявлений от резервистов об их согласии стоять в резерве.

Президиум Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию заведующей отделом организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза (Шелобанова О.В.) принять к сведению.

2. Утвердить решение коллегиальных органов Амурской, Кировской, Оренбургской, Саха (Якутской) организаций по формированию резерва на должность председателя региональной организации Профсоюза:
2.1. Вывести из состава резерва на должность председателя региональной организации Профсоюза
Амурской – Буркову Л.О. – главного специалиста по работе с первичными профорганизациями Амурской областной организации Профсоюза, председателя первичной профсоюзной организации аппарата обкома Профсоюза (основание: личное заявление по семейным обстоятельствам);
Оренбургской – Мищенко Е.А. – ведущего специалиста отдела по делам семьи, материнства и детства, председателя первичной профсоюзной организации Управления социальной защиты населения Центрального района г. Оренбурга (основание: в связи с увольнением).
2.2. Ввести в состав резерва на должность председателя региональной организации Профсоюза
Амурской – Новикову Ольгу Юрьевну – врача-дерматовенеролога, председателя первичной профсоюзной организации Медико-санитарной части МВД России по Амурской области, члена президиума обкома Профсоюза, члена Совета Федерации ФПАО;
Кировской – Сараева Владимира Евгеньича – заместителя начальника Контрольного управления Губернатора Кировской области, члена комитета первичной профорганизации Правительства Кировской области;
Оренбургской – Курекмасову Марину Александровну – начальника организационного отдела администрации муниципального образования «Оренбургский район» Оренбургской области, председателя Оренбургской районной организации Профсоюза, члена президиума обкома профсоюза;
Саха (Якутской) – Макарову Сардану Петровну – заместителя руководителя правового отдела Министерства финансов Республики Саха (Якутия), председателя Молодежного совета первичной профсоюзной организации, председателя Молодежного совета республиканской организации Профсоюза, члена Молодежного совета Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия).
Сведения о возрасте, образовании, стаже профсоюзной работы и профсоюзных наградах прилагаются.
3. Председателям региональных организаций Владимирской – Ковенскому А.Л., Дагестанской – Ахметову А.В., Краснодарской – Двинской О.А., Московской городской – Ульянову В.А., Московской областной – Бушуевой В.М., Нижегородской – Старостиной А.А., Омской – Клепинину В.Т., Оренбургской – Долгополову М.П. и Хакасской – Старовойтову А.Н. до 15 ноября 2012 года устранить отмеченные в настоящем постановлении недостатки при формировании резерва на должность председателей региональных организаций Профсоюза.
4. Настоящее постановление направить региональным (межрегиональному) комитетам – для исполнения, опубликовать в Информационном Бюллетене Профсоюза, направить территориальным объединениям организаций профсоюзов (с приложением соответствующих выписок из списка утвержденного резерва) и в ФНПР – для сведения.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза Водянова Н.А.



Председатель ЦК Профсоюза В.П. Савченко







Региональная организация Профсоюза

Ф.И.О.
резервиста
Дата рождения

Образование

Должность

Стаж профсоюзной работы

Профсоюзные награды


Амурская областная

Новикова
Ольга
Юрьевна
13.11.1960

Высшее, Благовещенский гос. медицинский институт (врач)

Врач – дерматовенеролог ФКУЗ «Медико-санитарная часть МВД России по Амурской области»

13 лет. Председатель первичной профсоюзной организации, член президиума обкома Профсо-юза, член Совета Федерации ФПАО
Юбилейная медаль «90 лет Профсоюзу работников госучреждений», ведомственные награды


Кировская областная

Сараев
Владимир
Евгеньевич
06.05.1970

Высшее, Кировский госу- дарственный пединститут им. Ленина (учитель рус- ского языка), Филиал Московского государст-венного эконо-мического института (юрист)
Заместитель начальника Контрольного управления Губернатора Кировской области

7 лет. Член комитета первичной профорганизации Правительства Кировской области



Оренбургская областная

Керекмасова
Марина Александровна
22.05.1963

Высшее. Куйбышевский государственный институт культуры (методист-орга- низатор), Уральская ака- демия государственной служ- бы (менеджер по специ-альности гос. и муниц. управление)
Начальник организацион- ного отдела администрации муниципального образования «Оренбургский район» Оренбургской области

12 лет. Председатель Оренбургской районной организации Профсоюза, член президиума Оренбург- ской областной организа-ции Профсоюза

Почетная грамота обкома Профсоюза, Юбилейная медаль «90 лет Профсоюзу работников госучреждений»,


Саха (Якутская) республи- канская

Макарова
Сардана Петровна
06.04.1981

Заместитель руководителя правового отдела Министерства финансов Республики Саха (Якутия)

9 лет. Председатель Молодеж-ного совета первичной проф- союзной организации, пред- седатель Молодежного сове- та республиканской органи- зации Профсоюза, член Моло-дежного совета Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия)
9 лет. Председатель Молодежного совета первичной профсоюзной организации, председатель Молодежного совета республиканской органи-зации Профсоюза, член Молодежного совета Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия)

Благодарственные письма рескома Профсоюза, Федерации профсоюзов РС(Я);
Почетные грамоты рескома Профсоюза, Федерации профсоюзов РС(Я)







ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРЕЗИДИУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


13 сентября 2012 года № 9 – 8

О внесении изменений в составах отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с федеральными органами государственной власти и другими органами на федеральном уровне, в состав комиссии по ведению коллективных переговоров, заключению и контролю за выполнением коллективного договора по ФГУП «Охрана» МВД России, утвержденных постановлением Президиума Профсоюза от 14.09.2011 № 5 -5 Профсоюза

Заслушав информацию заместителя Председателя Профсоюза Водянова Н.А., Президиум Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Вывести из состава Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в органах и организациях Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков Аксенову Г.Н. -заместителя заведующего отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза и Трунякова А.П. (смерть).
Ввести в состав вышеуказанной Отраслевой комиссии:
Аксенову Галину Николаевну – заведующую отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза;
Морозова Бориса Ивановича – заведующего отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза-главного технического инспектора труда Профсоюза.

2. Вывести из состава Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в организациях, учреждениях, подразделениях и органах внутренних дел Российской Федерации Заворуева Н.С. (выход на пенсию) и Трунякова А.П. (смерть).
Ввести в состав вышеуказанной комиссии:
Аксенову Галину Николаевну – заведующую отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза;
Морозова Бориса Ивановича – заведующего отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза-главного технического инспектора труда Профсоюза.

3. Вывести из состава Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, ведению коллективных переговоров по Отраслевому соглашению между Министерством Российской Феде-рации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и лик-видации последствий стихийных бедствий и профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Заворуева Н.С. (выход на пенсию) и Трунякова А.П. (смерть).
Ввести в состав вышеуказанной комиссии:
Аксенову Галину Николаевну – заведующую отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза;
Морозова Бориса Ивановича – заведующего отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза-главного технического инспектора труда Профсоюза.


4. Вывести из состава отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в организациях Федерального архивного агентства Заворуева Н.С. (выход на пенсию) и Трунякова А.П. (смерть).
Ввести в состав вышеуказанной комиссии:
Аксенову Галину Николаевну – заведующую отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза;
Морозова Бориса Ивановича – заведующего отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза-главного технического инспектора труда Профсоюза.


5. Вывести из состава Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации Заворуева Н.С. (выход на пенсию) и Трунякова А.П. (смерть).
Ввести в состав вышеуказанной комиссии:
Аксенову Галину Николаевну – заведующую отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза;
Морозова Бориса Ивановича – заведующего отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза-главного технического инспектора труда Профсоюза.

6. Вывести из состава Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в органах, учреждениях и на предприя-тиях уголовно-исполнительной системы Аксенову Г.Н. – заместителя заве- дующего отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза и Трунякова А.П. (смерть).
Ввести в состав вышеуказанной комиссии:
Аксенову Галину Николаевну – заведующую отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза;
Морозова Бориса Ивановича – заведующего отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза-главного технического инспектора труда Профсоюза.

7. Вывести из состава Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в таможенных органах Российской Феде-рации Заворуева Н.С. (выход на пенсию) и Трунякова А.П. (смерть).
Ввести в состав вышеуказанной Отраслевой комиссии:
Шестакову Татьяну Владимировну – заместителя заведующего отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза;
Морозова Бориса Ивановича – заведующего отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза-главного технического инспектора труда Профсоюза.

8. Вывести из состава Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в организациях Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» (ДОСААФ России) Заворуева Н.С. (выход на пенсию) и Трунякова А.П. (смерть).
Ввести в состав вышеуказанной комиссии:
Аксенову Галину Николаевну – заведующую отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза;
Морозова Бориса Ивановича – заведующего отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза-главного технического инспектора труда Профсоюза.

9. Вывести из состава Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в федеральных судах общей юрисдикции и системе Судебного департамента Заворуева Н.С. (выход на пенсию) и Трунякова А.П. (смерть).
Ввести в состав вышеуказанной комиссии:
Аксенову Галину Николаевну – заведующую отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза;
Морозова Бориса Ивановича – заведующего отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза-главного технического инспектора труда Профсоюза.


10. Вывести из состава Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в организациях, подразделениях и органах Федеральной миграционной службы Заворуева Н.С. (выход на пенсию) и Трунякова А.П. (смерть).
Ввести в состав вышеуказанной Отраслевой комиссии:
Шестакову Татьяну Владимировну – заместителя заведующего отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза;
Морозова Бориса Ивановича – заведующего отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза-главного технического инспектора труда Профсоюза.

11. Вывести из состава Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в органах и организациях Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии Заворуева Н.С. (выход на пенсию) и Трунякова А.П. (смерть).
Аксенову Галину Николаевну – заведующую отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза;
Морозова Бориса Ивановича – заведующего отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза-главного технического инспектора труда Профсоюза.


12. Вывести из состава Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в органах и организациях Федеральной службы государственной статистики Заворуева Н.С. (выход на пенсию)и Трунякова А.П. (смерть).
Аксенову Галину Николаевну – заведующую отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза;
Морозова Бориса Ивановича – заведующего отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза-главного технического инспектора труда Профсоюза.

13. Вывести из состава Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в центральном аппарате и территори-альных органах Федеральной службы судебных приставов Аксенову Г.Н. – заместителя заведующего отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза и Трунякова А.П. (смерть).
Аксенову Галину Николаевну – заведующую отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза;
Морозова Бориса Ивановича – заведующего отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза-главного технического инспектора труда Профсоюза.

14. Вывести из состава Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в федеральных государственных унитар-ных протезно-ортопедических предприятиях Заворуева Н.С. (выход на пенсию) и Трунякова А.П. (смерть).
Ввести в состав вышеуказанной комиссии:
Аксенову Галину Николаевну – заведующую отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза;
Морозова Бориса Ивановича – заведующего отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза-главного технического инспектора труда Профсоюза.

15. Вывести из состава комиссии по ведению коллективных переговоров, заключению и контролю за выполнением коллективного договора по Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Министерства внутренних дел Российской Федерации, внесению в него изменений и дополнений, урегулированию возникающих между сторонами разногласий Заворуева Н.С. (выход на пенсию), Шестакову Т.В. – эксперта отдела социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза и Трунякова А.П. (смерть).
Ввести в состав вышеуказанной Комиссии:
Догадина – председателя объединенной отраслевой профсоюз- Валерия Ивановича ной организации филиала ФГУП «Охрана» МВД Рос- сии по Нижегородской области;
Луконина Дмитрия Александровича – начальника отделения кадров военизированного подразделения отдела кадров филиала ФГУП «Охрана» МВД России по г. Москве, председателя профсоюзной организации;
Морозова Бориса Ивановича – заведующего отделом охраны труда и здоровья ЦК Профсоюза-главного технического инспектора труда Профсоюза.
Николаенко Петра Андреевича – старшего специалиста по охране труда филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Вологодской об ласти, председателя профсоюзной организации;
Рудя Юрия Викторовича – заведующего юридическим отделом ЦК Профсоюза– главного правового инспектора труда Профсоюза;
Шестакову Татьяну Владимировну – заместителя заведующего отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза;

16. Председателю Профсоюза Савченко В.П. в недельный срок направить руководителям соответствующих федеральных министерств и ведомств сообщения об изменениях в составах профсоюзной стороны Отраслевых комиссий.

Председатель ЦК Профсоюза В.П. Савченко

О награждении Знаком
«За заслуги перед Профсоюзом»

Президиум Профсоюза 13 сентября 2012 года за большой личный вклад в реализацию уставных целей и задач Профсоюза наградил Знаком «За заслуги перед Профсоюзом»:

Баракову Раису Михайловну – руководителя государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Ленского района», председателя Ленской территориальной улусной организации, Республика Саха (Якутия);

Бестолкова Владимира Ивановича – Генерального директора Закрытого акционерного общества работников «Набережночелнинский картонно-бумажный комбинат им. С.П. Титова, члена Профсоюза;

Даценко Веру Павловну – главного бухгалтера Приморской краевой организации Профсоюза;

Никольского Анатолия Павловича – председателя Кировской областной организации Профсоюза;

Попову Ирину Анатольевну – главного бухгалтера Рязанского областного комитета Профсоюза;

Ромодину Татьяну Михайловну – заместителя председателя Территориальной профсоюзной организации учреждений социальной защиты населения г.Москвы, заместителя председателя ревизионной комиссии Московской городской организации Профсоюза;

Старову Людмилу Михайловну – секретаря Президиума Профсоюза – Руководителя Приемной ЦК Профсоюза.




О НАГРАЖДЕННЫХ

Баракова Раиса Михайловна – председатель Ленской территориальной районной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания, руководитель ГКУ «Центр занятости населения Ленского района».
Трудовую деятельность начала электромонтажницей на строительстве Братской ГЭС. В 1976 году переехала в Ленский район работала учительницей географии и биологии в средней школе.
С 1994 года по настоящее время – директор Центра занятости населения. Программа занятости населения ежегодно выполняется по всем статьям. Особое внимание уделяется активной политике занятости: трудоустройству граждан, женщин, молодежи, многодетным семьям, инвалидам, получение профессий, занятости школьников в летний период, организация и проведение ярмарок вакансий и рабочих мест. В 1981 году члены профсоюза доверили ей возглавить улусную организацию и в должности председателя улусного комитета профсоюза Раиса Михайловна работает по настоящее время. Возглавляемая ею улусная организация одна из многочисленных по членству организаций в отраслевом профсоюзе, количество членов профсоюза составляет 455 чел. В районную организацию входят 26 первичных профорганизаций, разных по своему составу и профессиональной принадлежности, но Раиса Михайловна смогла всех сплотить. Как председатель , она успевает бывать во всех первичных профорганизациях района не только на профсоюзных собраниях, но и с целью оказания практической помощи по составлению колдоговоров, а также когда нарушаются права рядовых членов профсоюза в сфере трудового законодательства. Проводит большую системную работу по защите интересов членов профсоюза района, четко контролирует выполнение территориального Соглашения по организациям, учреждениям, предприятиям муниципального района «Ленский район».
Была делегатом III съезда Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.
По итогам республиканского смотра-конкурса среди территориальных организаций отраслевого профсоюза за последние 2 года неизменно занимает первые места, а возглавляемый ею Центр занятости населения в 2006 и 2010 гг. году признан лучшим среди центров промышленных районов.
Общий профсоюзный стаж председателем первичной профсоюзной организации составляет 29 лет беспрерывно.
Баракова Р.М. принимает активное участие и в женском движении, является членом Президиума женсовета Ленского района.
Заслуженный работник народного хозяйства РС(Я), награждена Почетными грамотами ЦК Профсоюза, Благодарностью президиума Профсоюза, также Почетными грамотами Федерации профсоюзов, ФНПР, юбилейными профсоюзными медалями. Имеет Знак отличия «За заслуги перед Ленским районом» за большой вклад в развитие профдвижения Ленского района.
В. Алексеев,
председатель Якутской республиканской организации Профсоюза

Бестолков Владимир Иванович – генеральный директор Закрытого акционерного общества работников «Набережночелнинский картон-но-бумажный комбинат им. С.П. Титова, член Профсоюза с 1982 года.
Трудовая деятельность. Бестолкова В.И. на данном предприятии началась в 1982 году с должности инженера производственного отдела, затем старшего инженера, начальника производственного отдела, заместителя генерального директора по коммерческим вопросам – коммер-ческого директора. В октябре 2011 года Бестолков В.И. был назначен генеральным директором ЗАОр «НП НЧ КБК им. С.П. Титова». За всю свою трудовую деятельность зарекомендовал себя руководителем нового типа, сочетающим глубокие профессиональные знания, широту мышления, демократический стиль управления, опыт, инициативу и умение работать на перспективу. Благодаря высокой компетентности, умению работать с людьми, неутомимой энергии и прекрасным человеческим качествам Владимир Иванович пользуется заслуженным авторитетом в коллективе и среди руководителей города Набережные Челны, Бестолков В.И. укрепляет авторитет профсоюзного комитета, привле-кает профсоюзный комитет к управлению производством и решению экономических задач, уделяет большое внимание созданию здоровых и безопасных условий труда. Охват профсоюзным членством 100%, профсоюзная организация является одной из самых крупных в республиканской организации, составляет 2000 членов профсоюза. На протя- жении многих лет в организации заключается социально направленный коллективный договор.
Бестолков В.И. награжден Почетной грамотой рескома Профсоюза в 1990, 1996г., Почетной грамотой Федерации профсоюзов Республики Татарстан в 2004 г., Почтенной грамотой ЦК Профсоюза – 2009 год, Благодарностью президиума ЦК Профсоюза – 2008 год.

О. Калашникова,
председатель Татарстанской республиканской организации Профсоюза
Даценко Вера Павловна в 1963 году пришла в краевой комитет Профсоюза, возглавила его бухгалтерию. С 1969 года по 1993 год она трудилась главным бухгалтером в краевой организации Профсоюза работников культуры. С апреля 1993 года по настоящее время Вера Павловна работает главным бухгалтером в краевой организации Профсоюза.
Активно участвует во всех мероприятиях, проводимых краевым комитетом. Общительность и коммуникабельность позволяют ей находиться в центре общественной жизни коллектива. Много лет возглавляет первичную организацию Профсоюза аппарата крайкома. При ее участии 82 первичные организации Профсоюза перешли на централизованный учет, 40 из которых по г. Владивостоку.
За время работы зарекомендовала себя трудолюбивым и ответственным работником. Ей неоднократно объявлялась благодарность за успешный труд, она награждалась Почетными грамотами крайкома ЦК Профсоюза Федерации профсоюзов края, медалями «Ветеран труда» и «100 лет Профсоюзам России».

А. Фионова,
председатель Приморской краевой организации Профсоюза

Никольский Анатолий Павлович – был заместителем председателя областной организации Профсоюза, с 2005 г. ее возглавляет.
Умело и инициативно работает с первичными и территориальными организациями, уделяет постоянное внимание обучению профсоюзного актива, пользуется авторитетом у социальных партнеров.
Зарекомендовал себя как опытный руководитель, умеющий направить усилия профсоюзного актива на решение задач по представлению и защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза. Обкомом заключено 11 региональных отраслевых соглашений, в первичных организациях заключены 217 коллективных договоров, которыми охвачено 94,6% членов Профсоюза.
Никольский А.П. активно работает в постоянной комиссии ЦК Профсоюза по охране труда и здоровья.
Награжден Почетными грамотами Кировского обкома Профсоюза, Федерации профсоюзных организаций Кировской области, ЦК Профсоюза, ФНПР; нагрудным знакам ФНПР «За активную работу в профсоюзах».
Н. Водянов,
заместитель председателя Профсоюза
27 лет трудовой деятельности Поповой Ирины Анатольевны связаны с Профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.
Ирина Анатольевна очень деятельный, энергичный, инициативный, талантливый профсоюзный работник. Проводит большую, целенаправленную работу по сплочению Рязанской областной организации Профсоюза.
Благодаря ее принципиальной позиции реализуется финансовая политика Профсоюза. 99% структурных подразделений областной организации Профсоюза перешли на централизованный кассовый учет в обком Профсоюза, в результате чего улучшилась финансовая дисциплина, контроль за полнотой сбора и своевременность перечисления в адрес Профсоюза членских профсоюзных взносов.
С 1994 года в областной организации Профсоюза соблюдается и выполняется формула перечисления членских профсоюзных взносов 50 х 50%. Все это способствует финансовому укреплению Профсоюза в целом.
В период работы главным бухгалтером обкома Профсоюза Попова И.А. никогда не нарушала финансовых обязательств перед вышестоящими профсоюзными структурами.
Ирина Анатольевна пользуется большим авторитетом среди профсоюзного актива и членов Профсоюза, является активным членом Президиума обкома Профсоюза.
Решением 1-го заседания обкома Профсоюза от 18.11.2010 г. избрана заместителем председателя Рязанской областной организации Профсоюза на общественных началах.

К. Кузькина,
председатель Рязанской областной организации Профсоюза

Ромодина Татьяна Михайловна – заместитель председателя Территориальной профсоюзной организации учреждений социальной защиты населения г. Москвы, заместитель председателя ревизионной комиссии Московской городской организации Профсоюза.
Стаж выборной профсоюзной работы Ромодиной Т.М. более 25 лет. С 1989 года она является бессменным заместителем председателя Территориальной профсоюзной организации, неоднократно избирается членом ревизионной комиссии Московской городской организации Профсоюза.

За годы работы Ромодина Т.М. зарекомендовала себя грамотным, квалифицированным работником, хорошим организатором. Она обладает большим опытом работы, профессионализмом и знаниями, находит новые решения, способствующие укреплению членства в Профсоюзе, уделяет большое внимание обучению профсоюзного актива, успешно возглавляет работу комиссии по оздоровлению детей членов Профсоюза.
Компетентное и добросовестное отношение к своей работе, чуткое и внимательное отношение к людям снискали ей уважение, членов Профсоюза и профсоюзного актива.
Ромодина Т.М. имеет Благодарность и Почетную грамоту МГК, Почетные грамоты МФП, ЦК, ФНПР, нагрудный знак ФНПР «За активную работу в профсоюзах».

В. Ульянов,
председатель Московской городской организации Профсоюза

Вношу предложение о награждении секретаря Президиума – руководителя приёмной Центрального комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Старовой Людмилы Михайловны Знаком «За заслуги перед Профсоюзом».
Старова Л.М. работает в Аппарате ЦК Профсоюза с 1991 года.
Л.М. Старова добросовестно относится к своим обязанностям. Обладает высокими организаторскими способностями, зарекомендовала себя как грамотный, дисциплинированный, ответственный работник.
Ведет протокольное хозяйство в соответствии с предъявляемыми требованиями. За годы работы Старовой Л.М., при проверках со стороны ревизионной комиссии Профсоюза замечаний не было.
Пользуется авторитетом среди коллег, умело сочетает принципиальность и умение помочь.
За плодотворную и активную работу в Профсоюзе награждена Благодарностью Президиума Профсоюза, Почетными грамотами ЦК Профсоюза, ФНПР; наградным знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах».
20 августа 2012 года Старовой Л.М. исполняется 55 лет.
Проект постановления Президиума Профсоюза прилагается.
Прошу рассмотреть.
В. Савченко,
председатель Профсоюза

В МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ

VI КОНГРЕСС МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРОФСОЮЗОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

18 сентября с.г. в Москве состоялся VI Конгресс Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания.
На Конгресс прибыло 40 из 45 делегатов.
В работе Конгресса участвовали заместитель генерального секретаря Всеобщей конфедерации профсоюзов Н.Д. Подшибякина, руководители ряда Международных объединений отраслевых профсоюзов, ветераны МФП РГУ, внесшие существенный вклад в его становление, работники аппарата Совета Федерации, Центрального комитета Российского Профсоюза.
Конгресс рассмотрел вопросы:
1. Отчет Совета Федерации о работе после IV Конгресса (18 сентября 2007 года) и об основных направлениях деятельности Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания на 2012-2017 годы.
2. Отчет Ревизионной комиссии Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания о работе с сентября 2007 года по сентябрь 2012 года.
3. Об избрании Президента и Вице-президента Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания.
4. О формировании Совета Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания.
5. О формировании Ревизионной комиссии Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания.
По поручению Совета Федерации VI Конгресс открыл Президент Федерации В.П. Савченко.
Состоялось два заседания Конгресса.

На первом утреннем заседании, после утверждения порядка работы Конгресса, избран его руководящий орган – Президиум, утверждены Повестка дня и Регламент, сформированы рабочие органы – Мандатная и Редакционная комиссии, Группа счетчиков.

С докладом «Отчет Совета Федерации о работе после IV Конгресса (18 сентября 2007 года) и об основных направлениях деятельности Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания на 2012-2017 годы» выступил Президент Федерации В.П. Савченко.
С докладом «Отчет Ревизионной комиссии Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания о работе с сентября 2007 года по сентябрь 2012 года» выступила председатель Ревизионной комиссии К.И. Кузькина.
Затем начались прения по докладам. В них приняли участие: председатель профсоюза работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания Республики Казахстан Р.Ж. Ахметова, председатель Профсоюза работников государственных общественных и банковских учреждений Республики Таджикистан Д.А. Кахаров, первый заместитель председателя Республиканского комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Азербайджана А.А. Алиева, заместитель председателя профсоюза работников государственных учреждений Украины Ю.Н. Пижук.

Конгресс приветствовал председатель Международного объединения профсоюзов работников жилищно-коммунального хозяйства, местной промышленности и сферы услуг А.Д. Василевский.
После доклада председателя Мандатной комиссии В.М. Бушуевой были подтверждены полномочия делегатов Конгресса и в перерыве состоялся обмен временных удостоверений на мандаты.
Открывая второе заседание Конгресса, председательствующий В.П. Савченко проинформировал о многочисленных поздравлениях, поступивших в адрес Конгресса и его участников, выразил каждому из приславших приветствия сердечную благодарность за теплые слова и добрые пожелания.
Прения продолжили председатель профсоюза работников государственных, муниципальных учреждений и общественного обслуживания Кыргызской Республики А.О. Омурова, председатель Международного объединения профсоюзов работников образования и науки Р.А. Папилов, председатель Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений С.Ф. Холяво, заместитель генерального секретаря ВКП Н.Д. Подшибякина, заместитель председателя Латвийского профсоюза работников государственных учреждений, самоуправлений, предприятий и финансов В.Я. Гамула, председатель Федерации профсоюзов работников государственных и общественных служб Республики Молдова В.П. Кандыр, председатель Московского городского комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации В.А. Ульянов.
После прекращения прений приняты постановления по первому и второму вопросам Повестки дня Конгресса с признанием в них работы Совета Федерации и Ревизионной комиссии за отчетный период работы удовлетворительной и утверждением Отчета Ревизионной комиссии.
Утверждены «Основные направления деятельности Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания на 2012-2017 годы». «Совету Федерации, членам Федерации, – говорится в постановлении Конгресса, – обеспечить реализацию Основных направлений деятельности, поставить в центр своей деятельности борьбу за достойный труд и социальную справедливость».
При переходе к рассмотрению третьего вопроса Повестки дня, председатель Мандатной комиссии Конгресса В.М. Бушуева сообщила, что в Комиссию от всех коллективных выборных органов членских организаций МФП поступили предложения избрать на пост Президента Федерации Савченко Владимира Петровича, а на пост вице-президента – Гавву Николая Владимировича. При голосовании они были единогласно избраны.
Заслушав и обсудив доклады Мандатной комиссии, Конгресс утвердил состав Совета МФП, сформированный в соответствии с Уставом из руководителей членских организаций, председателя региональной профорганизации, на территории которой расположен руководящий орган Федерации, Президента и вице-президента Федерации в составе 13 человек, а также подтвердил полномочия делегированных членскими организациями кандидатов в члены Ревизионной комиссии и утвердил в составе 5 человек, с правом последующего отзыва и замены.
При закрытии Конгресса были вручены награды многим его участникам.
Н.Д. Подшибякина вручила памятный серебряный знак «20 лет ВКП» за значительный личный вклад в становление и развитие Всеобщей конфедерации профсоюзов, укрепление единства и авторитета профсоюзного движения стран Содружества, дружбы, солидарности и сотрудничества между профсоюзами различных стран Р.Ж. Ахметовой, А.О. Омуровой, В.А. Ульянову, а большой группе делегатов – юбилейные грамоты «20 лет Всеобщей конфедерации профсоюзов».
В.П. Савченко вручил награжденным за различные заслуги Почетную грамоту и Почетный знак МФП РГУ.





20-летию МФП ПОСВЯЩАЕТСЯ

Вышло к юбилею Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания в Москве в свет иллюстрированное издание «На постсоветском пространстве», подготовленное творческим коллективом Академии труда и социальных отношений и специалистами МФП и ее членских организаций.
Автор проекта – Президент МФП В.П. Савченко. Руководитель авторского коллектива и научный редактор – заслуженный работник высшей школы РФ, доктор педагогических наук, профессор Ш.З. Санатулов.
В книге всесторонне показано, как в условиях всеобъемлющего кризиса, охватившего СССР, его распада и образования на постсоветском пространстве независимых государств проходило создание и становление Федерации, а затем ее преобразование в Международную Федерацию профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания, рассказывается, чем была обусловлена необходимость координации и консолидации действий профсоюзов государств СНГ и Балтии.
Коллеги по международному профсоюзному движению на страницах издания принципиально оценивают 20-летний период деятельности МФП, анализируют резервы и упущения.
Особое внимание уделено всему интересному и значимому в деятельности родственных профсоюзов, что можно взять сегодня на вооружение.
В рукописи книге дали высокую оценку официальные оппоненты: доктор политических наук, профессор В.В. Барис, доктор социологических наук, профессор П.К. Гончаров.

Книга открывается обращением к читателям руководителя редакционного Совета, Президента Международной Федерации профсоюзов В.П. Савченко, которое мы перепечатываем в «Информационном бюллетене» Издан также к юбилею полноцветный буклет «20 лет МФП РГУ» (1992-2012), содержащий более 60 фотоиллюстраций из истории и о днях сегодняшних всех членских организаций Федерации, богатый фактический материал.

СЛОВО К ЧИТАТЕЛЯМ

Уважаемые коллеги, друзья!

Вступая в новое десятилетие, целесообразно проанализировать и оценить путь, пройденный Федерацией, ибо известно, что любой путь начинается с первого шага, а мудрое действие – с осмысления прошлого.
Создание Федерации профсоюзов работников государственных учреждений СССР, а затем ее трансформация в Международную Федерацию профсоюзов происходили в сложнейших условиях политического и социально-экономического кризиса Советского Союза, его распада и образования на постсоветском пространстве независимых государств.
Несмотря на радикальное обострение и активизацию центробежных тенденций, профессиональные союзы были едины в своем убеждении о необходимости и неизбежности координации и консолидации действий, сохранении наработанных десятилетиями эффективных форм взаимодействия и сотрудничества по представлению и защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся. 20-летний период деятельности МФП позволяет говорить о незыблемости, приумножении и развитии вышеназванных принципов, об общности целей и стратегии деятельности родственных профсоюзов, об их стремлении к объединению.
Именно об этом и рассказывается в настоящем издании. Книга состоит из шести разделов, которые, на наш взгляд, позволяют глубоко и всесторонне ознакомиться с различными этапами становления и развития МФП и изучить их.
Первый раздел книги – «МФП: ретроспектива и современность» – по своей сути резюмирует основные вехи 20-летней истории создания, формирования, развития и деятельности международного объединения.
Во втором разделе – «Вызовы времени: трансформация и тренды развития» – раскрываются динамизм формирования и эволюция основных принципов, приоритетов, форм и методов работы Федерации в конкретных условиях политико-экономического реформирования на пост- советском пространстве, что подчеркивает мобильность и гибкость объединения, его оперативность и умение реагировать на вызовы времени.
Особого внимания заслуживает третий раздел книги – «Основы Международной Федерации – членские организации». Содержащиеся в нем материалы иллюстрируют историю и современную практику работы родственных профсоюзов, действующих в независимых государствах. В каждом из них накоплен значительный позитивный опыт активного участия в оптимизации социально-трудовых отношений, организационном, кадровом и финансовом укреплении профсоюзных структур. В этой связи особенно важно и значимо, чтобы он был взят коллегами на вооружение.
Одна из важнейших целей настоящего издания заключалась в осмыслении и оценке 20-летнего периода развития Международной Федерации профсоюзов с позиции членов постоянно действующего руководящего органа – Совета.
Анализу результатов экспертного опроса членов Совета (их полномочных представителей) посвящен четвертый раздел издания – «Международная Федерация профсоюзов в суждениях и оценках членов Совета». Содержащиеся в нем материалы требуют детальной предметной проработки в контексте их использования в работе коллегиальных органов МФП.
Становление и развитие Федерации во многом обусловлены деятельностью руководителей, работников и активистов профсоюзов – ее членских организаций. К сожалению, объем книги не позволил назвать всех активных и эффективных профсоюзных работников поименно.
По праву оценивая вклад коллег в деятельность МФП, в пятом разделе книги – «Оценивая достижения» – многие из них указаны персонально.
Международная Федерация профсоюзов – неотъемлемая, органичная составная часть профсоюзного движения на постсоветском пространстве.
Как оценивают коллеги 20-летний период деятельности МФП? Каковы сегодня место и роль Федерации в международном профсоюзном движении? Что необходимо предпринять для повышения эффективности ее деятельности?
Ответы на эти и многие другие вопросы содержатся в обращениях и приветствиях ряда руководителей международных объединений отраслевых профсоюзов и профцентров стран СНГ, изложенных в шестом разделе монографии – «Коллеги о Международной Федерации профсоюзов».

Завершают книгу «Библиография» и «Хроника основных событий». Обращая внимание на последнее, хотелось бы подчеркнуть, что данные документы позволяют перелистать страницы 20-летней истории становления и развития МФП.
Полагаю, что книга поможет коллегиальным органам МФП, руководителям и специалистам ее членских организаций изучить, проанализировать и оценить 20-летний период развития МФП в органической взаимосвязи и интеграции накопленного позитивного опыта, имеющихся резервов и упущений и обеспечит повышение качества и эффективности деятельности Федерации.
С уважением,
руководитель редакционного совета,
Президент Международной
Федерации профсоюзов
В.П. Савченко

ПРЕЗЕНТАЦИЯ КНИГИ «НА ПОСТСОВЕТСКОМ ПРОСТРАНСТВЕ»

В Академии труда и социальных отношений состоялась презентация книги Международной Федерации профсоюзов работников государственных учреждений и общественного обслуживания на «Постсоветском пространстве», которую провел Ш.З. Санатулов, руководитель Центра профсоюзных исследований Института профсоюзного движения АТиСО, доктор педагогических наук, профессор.
В презентации принял участие Ю.М. Киселев, ведущий научный сотрудник Центра профсоюзных исследований Института профсоюзного движения АТиСО, заслуженный работник культуры Российской Федерации, который отметил, что состоявшееся представление книги, подготовленной МФП и работниками Центра профсоюзных исследований, на его взгляд, заметное явление в теоретическом осмыслении 20-летнего пути, пройденного профсоюзами СНГ в принципиально новых политических и социально-экономических условиях. Вслед за документами прошедшего на днях VII съезда ВКП и выпуском Профиздатом к съезду двух книг о работе ВКП это подтверждает и данное фундаментальное издание.
Четвертый раздел книги «Международная федерация профсоюзов в суждениях и оценках членов совета» – достаточно объективное научное исследование и самокритичный анализ проделанной работы со стороны компетентных экспертов, их видение ближайшего будущего профдвижения.
Все направления этого исследования актуальны и лежат в русле основополагающих документов ВКП, МФП, Международной организации родственных профсоюзов, ВЕРСа и МОТ.
И, пожалуй, особое значение события состоит в том, что эта книга – первая ласточка и блестящее издание среди членских организаций ВКП. Она послужит остальным образцом солидного научно-прикладного исследования собственного профдвижения и правильной постановки его актуальных проблем.
В книге есть замечательное выражение Л.П. Козика из Беларуси – «профсоюзный патриотизм». Не пора ли действительно профсоюзам активнее заняться вопросами нравственного воспитания и повышения культурного уровня членов и не членов профсоюзов?

ПРИНЦИПИАЛЬНАЯ ПОЗИЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ

Президенту
Российской Федерации
В.В. Путину

Уважаемый Владимир Владимирович!
В связи с обсуждением Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 года Федерация Независимых Профсоюзов России считает необходимым проинформировать Вас о своей позиции реформирования пенсионной системы.
Применение механизмов обязательного социального страхования, как эффективной формы социальной защиты, прежде всего, для наемных работников, прошло проверку временем и широко используется многими странами. Предлагаемые «Стратегией» шаги, направленные на укрепление и развитие социального страхования, при определенных условиях и последовательном проведении, могут обеспечить как положительные результаты, так и понимание работающего населения страны.
Реализация страховых подходов должна производиться на основе признания соответствующих Конвенций и Рекомендаций МОТ и, прежде всего, Конвенции № 102, основным критерием которой в области пенсионного страхования является обеспечение замещения заработка «типичного работника» ни уровне не менее 40 процентов при стаже работы 30 лет. Признание и принятие положений вышеназванной Конвенции позволит также усилить взаимосвязь труда (в том числе его условий) с уровнем будущего пенсионного (страхового) обеспечения работника через установление взаимозависимости размера страхуемого заработка и уровня гарантируемой выплаты.
Позицию ФНПР о невозможности обеспечения приемлемого уровня жизни пенсионеров без изменения политики заработной платы сегодня разделяют многие эксперты и специалисты. Низкий уровень оплаты труда у большинства наемных работников особенно в бюджетной сфере, создает значительные сложности в организации и осуществлении социального страхования. Поэтому в соответствии с условиями Конвенции № 102 представляется важным разобраться по каждой группе трудозанятого населения, определить каким должен быть размер страхового взноса, вносимого работодателем за наемного работника и период его уплаты. Необходимо также иметь в виду, что спецификой средств социального страхования является их строго целевое использование, что ставит в определенные рамки сегодняшнее гипертрофированное понимание солидарных принципов, и, соответственно, возможность их неограниченного перераспределения от одной группы застрахованных в пользу другой. Последовательным шагом будет и разграничение страхового и социально обеспечительного направления пенсионной системы, как по организационным, так и по финансовым компонентам.
Укрепление социальной страховой составляющей пенсионной системы требует единого подхода к формированию доходов системы, определению номенклатуры и уровня страхового обеспечения. Унификация условий уплаты страховых взносов, отказ от преференции отдельным группам, отнесение затрат по пенсионированию льготных категорий непосредственно на работодателей, располагающих рабочими местами с особыми условиями труда, может дать определенный эффект как для стабилизации финансового положения пенсионной системы, так и для повышения материального положения пенсионеров и улучшения условий труда на предприятиях. Проведение работы по реформированию досрочного пенсионного обеспечения требует целого ряда организационных и правовых мер от экспертной оценки условий труда на каждом рабочем месте, попадающим под юрисдикцию «Списков», до предоставления Министерству труда Российской Федерации права (по аналогии с Госкомтруда) по толкованию условий отнесения к «Спискам» пли исключения из них, досудебного рассмотрения конфликтных ситуаций и контроля деятельности организаций страховщиком данного вида. Кроме того, необходимо установить ответственность работодателя, располагающего такими рабочими местами, но не заключающего коллективный договор об условиях страхования работника, занятого на этих местах. Все это потребует создания новых и (или) дополнения действующих нормативных актов.
Представляется целесообразным исправление допущенной системной ошибки, связанной с включением накопительного элемента в пенсионную составляющую обязательного социального страхования. Объединение разных по своей правовой сущности систем не получило подтверждения эффективности ни в социальной, ни в экономической сферах. По оценке экспертов, единственным динамично развивающимся направлением в накопительной системе стал рост административных расходов.
Практическими шагами в этом направлении должно стать немедленное выведение накопительной составляющей из системы обязательного пенсионного страхования. С целью защиты прав застрахованных следует предусмотреть для них возможность самостоятельного распоряжения своими накоплениями, в диапазоне от передачи в страховую солидарную систему Пенсионного фонда Российской Федерации до размещения на депозитах. При этом, в случае передачи средств в негосударственный пенсионный фонд, последний должен заключить с застрахованным договор накопительного пенсионного страхования с указанием конкретного пенсионного плана.
Считая своевременной и необходимой работу по дальнейшему реформированию пенсионной системы в стране и поддерживая идею формирования многоуровневой системы пенсионного обеспечения, учитывающей потребности и возможности различных категорий наемных работников, ФНПР подтверждает свою готовность к конструктивному сотрудничеству по поиску, разработке и реализации эффективных решений.


Председатель ФНПР М.В. Шмаков


Председателю Правительства
Российской Федерации
Д.А. Медведеву

Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

Как сообщили средства массовой информации, Министерством юстиции Российской Федерации подготовлен проект постановления Правительства Российской Федерации, устанавливающий с 1 января 2013 года нормы содержания осуждённых к принудительным работам. Так, на «этапе» каждые сутки осуждённый должен получить за казённый счёт следующие продукты: консервы мясные (250 г.), мясорастительные (250 г.), мясные фаршевые (100 г.), овощные закусочные (100 г.), хлебцы из муки пшеничной 1-го сорта (200 г.), чай чёрный (4 г.) и сахар (60 г.) из расчёта 300 рублей в сутки. Причём если осуждённый будет ехать до колонии-поселения день, ночь и ещё шесть часов, то ему будет положен уже двойной паёк или «карманные деньги» в размере 600 рублей. Кроме того, осуждённым на принудительные работы, в соответствии с проектом документа, положены и другие выплаты, к примеру, оплата проезда железнодорожным (с оплатой белья), автомобильным, воздушным и водным транспортом эконом-класса.
Таким образом, стоимость набора продуктов питания для преступников, осуждённых к принудительным работам в колонии-поселении, в пересчёте на месяц составит 9000 рублей, в то время как стоимость минимального набора продуктов питания в потребительской корзине зако- нопослушного трудоспособного человека во втором квартале 2012 года составила 2434 рубля, а минимальный размер оплаты труда, планируемый к введению также с 1 января 2013 года, обозначен бюджетными проекти-ровками в сумме 5205 рублей.
В связи с изложенным прошу Вас дать поручение внести коррек-тивы в подготовленные Правительством Российской Федерации и находящиеся на рассмотрении Государственной Думы проекты федеральных законов о потребительской корзине и прожиточном минимуме в целом по Российской Федерации, а также о федеральном бюджете на 2013 год и плановую двухлетку, с тем чтобы устранить ущемление прав законопослушных трудящихся россиян по сравнению с преступниками, осуждёнными на принудительные работы.

Председатель ФНПР М.В. Шмаков


Председателю
Государственной Думы
Федерального Собрания
Российской Федерации
С.Е. Нарышкину

Уважаемый Сергей Евгеньевич!

По сообщениям средств массовой информации, рабочая группа, в которую вошли члены комитета Госдумы по конституционному законодательству и государственному строительству, а также эксперты, подготовила рабочий вариант законопроекта, значительно ужесточающего ответственность за нарушение правил дорожного движения, в том числе предусматривающего существенный штраф с одновременным лишением прав на более длительный по сравнению с действующим срок; установление уголовной ответственности, если это деяние совершено неоднократно (повторно), с наказанием в виде существенного штрафа с одновременным лишением прав на определенный законом срок; установление нижнего предела срока лишения свободы и увеличение верхнего предела срока лишения свободы в случае причинения тяжкого вреда здоровью человека, смерти человека, двух и более лиц. В том числе речь идет о штрафах в размере 50 тыс. рублей.
Обращаю Ваше внимание на то, что среднемесячная начисленная заработная плата в августе 2012 года, по оценке Росстата, составила 26150 руб. (при медианном значении показателя около 18000 руб.), денежные доходы в среднем на душу населения – 22707 руб., минимальный размер оплаты труда – 4611 руб. (по бюджетным проектировкам с 1 января 2013 года – 5205 руб.). Следовательно, большинству населения новые штрафы окажутся непосильными, а владельцам дорогих автомобилей, разнузданно ведущим себя на дорогах страны, – по-прежнему незначительными. Кроме того, при существующей практике работы сотрудников Госавтоинспекции нетрудно предсказать и рост поборов на дорогах. Таким образом, еще на стадии законотворчества закладывается потенциальная возможность массового несоблюдения нового закона и коррупциогенность правоприменения.
В связи с изложенным считаю целесообразным размеры штрафов за нарушения правил дорожного движения устанавливать в процентах к доходам нарушителей, как это принято в некоторых странах Евросоюза. Так, если 50 тыс. рублей составляют только треть заработной платы депутата Госдумы, то такой же уровень штрафов (30 % от доходов) необходимо установить и в отношении остальных граждан Российской Федерации.
Кроме того, обращаю Ваше внимание на то, что за последнее время в законотворчестве участилась практика повышения штрафов в разы (от двух до десяти раз). При этом минимальный размер оплаты труда фактически заморожен на уровне двух третей прожиточного минимума. Предлагаю рассмотреть вопрос увеличения минимального размера оплаты труда в десять раз.

Председатель ФНПР М.В. Шмаков

ДИПЛОМ ФНПР – ПРОФСОЮЗУ

Исполком ФНПР подвел итоги II Всероссийского конкурса «Профессия в лицах». По его итогам профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (председатель Савченко Владимир Петрович) награжден дипломом за активное участие во II Всероссийском фотоконкурсе «Профессия в лицах». Среди награжденных авторов лучших фоторабот, представленных на конкурс, – Славин Александр Львович (профорганизация Министерства образования и науки Российской Федерации), конкурсная фотография «Скоро зазвучит» опубликована в «ИБП» №3 за 2012 год).
Исполком ФНПР согласился с предложением Департамента социального развития Аппарата ФНПР о проведении III Всероссийского фотоконкурса «Профессия в лицах» в 2013 году с тематикой , отражающей работу профсоюзов по развитию массовой физической культуры и спорта, посвященного зимним Олимпийским играм в Сочи.

В ПРОФСОЮЗНУЮ РАБОТУ – НОВШЕСТВА!

ПИСЬМА СОЦИАЛЬНЫХ ПАРТНЕРОВ

Начальникам управлений, центров и отделов УМВД, УМВД России по г. Оренбургу, г. Орску, территориальных органов МВД России на районном уровне, председателям организаций профсоюза

О взаимодействии УМВД России по Оренбургской области и обкома профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания

В структурных подразделениях Управления трудятся 822 работника, из них только 145 членов Профсоюза, в том числе:


Наименование
Количество работающих
Членов профсоюза

1
Медсанчасть
175
62

2
УВО УМВД
42
12

3
ОБО г.Оренбурга
131
43

4
ФГУП «Охрана»
121
28

5

УМВД России по Оренбургской области
273
нет


6

УМВД России по г. Оренбургу
80

нет



Одной из основных причин снижения количества членов профсоюза является реорганизация системы ОВД. Но нельзя не отметить ослабление работы и ответственности сторон за выполнение Соглашения МВД РФ и профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, а так же, регионального отраслевого соглашения между УВД по Оренбургской области, обкомом Профсоюза и Объединенньш комитетом профсоюза УВД по Оренбургской области на 2010-2012 годы.
Как показывает практика, профсоюзные организации активно влияют на состояние социально-партнерских отношений, заключение коллективных договоров, соблюдение трудового законодательства, состояние охраны труда, а так же способствуют расширению социальных гарантий и льгот для работников государственных учреждений и организаций с общественного обслуживания.
УМВД по Оренбургской области совместно с Оренбургским обкомом профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ в соответствии с федеральным законом от 12 января года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах к гарантиях деятельности», Трудовым кодексом Российской Федерации и во исполнение Постановления Правительства Оренбургской области от 26.01.2012 № 66-п «О взаимодействии органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзных организаций Оренбургской области», предлагает:
1. Немедленно рассмотреть вопрос по восстановлению и укреплению профсоюзных организаций, созданию надлежащих условий их деятельности в вышеназванных подразделениях и лично представить информацию о результатах в областную организацию профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания и ОМПО УРЛС УМВД области до 15.05.2012 года.
2. Заключить коллективные договоры, регулирующие социально–трудовые отношения сторон в соответствии со сроками действия ранее заключенных соглашений.
3. Сотрудничать с выборными органам Профсоюза при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе законодательства в сфере охраны труда и урегулировании коллективных трудовых споров в сфере охраны труда.
4. При возникновении обстоятельств, отнесенных законодательством Российской Федерации к компетенции Комиссий по урегулированию конфликта интересов, с участием представителей Профсоюзной организации рассматривать вопросы в установленном порядке.
5. Обратить особое внимание на строгое соблюдение прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций, предусмотренных Конституции Российской Федерации, Федеральными законами, законами Оренбургской области.
Постановление Правительства Оренбургской области от 26.01.2012 года №. 66 -п «О взаимодействии органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзных организаций Оренбургской области» прилагается.

Начальник
генерал-майор полиции Е.В. Романов

Председатель Оренбургской
областной организации профсоюза
работников государственных учреждений
и общественного обслуживания М.П. Долгополов


СОВМЕСТНЫЙ ДЕБЮТ

За 22 года своего существования Профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ приобрел богатый опыт борьбы за социально-трудовые права и законные интересы работающих граждан. На сегодняшний день профсоюз – неотъемлемая часть многих организаций, участвующая в решении наиболее значимых социальных проблем – обеспечения достойной заработной платы, безопасных и необходимых условий труда и отдыха. Профсоюз работников госучреждений, являясь одним из самых многочисленных и влиятельных в России, вносит весомый вклад в становление Российской Федерации как демократического, социально-ориентированного государства.
Неотъемлемым инструментом решения программных задач Профсоюза является информационная деятельность. Эта работа многогранная, сложная и специфичная. Она самым непосредственным образом влияет на показатели численности профорганизаций всех уровней, усиление осознанной мотивации профсоюзного членства и повышение общественной активности членов Профсоюза.
Успешно применяя прогрессивные формы и методы информационной работы (профсоюзные собрания и конференции, информационные письма, стенды, профсоюзные уголки, изготовление печатного материала и имиджевой продукции, электронную почту, мультимедийное оборудование, собственный Web-сайт), Комитет ставропольской краевой организации профсоюза шагнул еще дальше и заключил соглашениие с информационным вестником УФНС России по Ставропольскому краю. «Факты. Налоги. События».
Издание начало выходить в июле 2012 года, и профсоюз не мог ни использовать эту возможность для плодотворного сотрудничества. О том, какие цели ставит перед собой профсоюз этим соглашением, рассказала Анжела НАЙМАНОВА, председатель объединенной профсоюзной организации УФНС России по Ставропольскому краю.
– Каковы основные задачи соглашения и кто его инициатор?
– Конечно, главная задача – это освещение деятельности профсоюзных органов, обеспечение членов профсоюза оперативной и достоверной информацией.
Отсутствие достаточной информации о Профсоюзе не позволяет его членам ориентироваться в работе организации и создает подчас мнение о его бездеятельности и консерватизме. Это чаще всего и порождает скепсис, неверие в результативность профдвижения. И, наоборот, видя результаты, люди обретают веру в организацию.
Очень важно, чтобы люди знали, на что расходуются профсоюзные средства, какие мероприятия мы проводим, кому помогаем, с кем сотрудничаем... У нас есть, чем гордиться и о чем рассказывать. Поэтому крайком профсоюза выступил с инициативой о заключении этого соглашения. Газета – еще одна возможность регулярно и оперативно рассказывать нашим сотрудникам о коллективных достижениях и талантливых работниках. Кроме того, это еще один способ создания положительного имиджа, как профсоюзного движения, так и налоговой службы.
– У вашей организации еще не было опыта подобного взаимодействия. Можно ли рассчитывать на успех новой формы работы?
– Думаю, да. Хочу отметить, что такая работа – своеобразный дебют не только для нас. Это первый в России случай заключения соглашения с изданием одного из ведомств, которое входит в структуру Профсоюза работников госучреждений. Возможно, такой опыт совершенствования отношений социального партнерства станет образцовым для других регионов.
– Каким образом будет осуществляться работа с редакционным советом газеты?
– Прежде всего, хочу отметить, что наша объединенная профсоюзная организация является учредителем данного издания и финансирует его печать. Что касается взаимодействия, мы будем не только предоставлять в редакцию нашу информацию. Авторы будут на постоянной основе участвовать в мероприятиях, проводимых профорганами, и публиковать в газете информацию о деятельности профсоюза, что называется «из первых уст». Хочу обратить внимание, что нашим автором может быть каждый член профсоюза, если ему есть чем поделиться с коллегами.
– Как будет дальше развиваться ваша информационная деятельность?
– Мы будем продолжать совершенствовать все методы информационной работы, о чем будем оповещать наших читателей на страницах вестника. Кстати, в поддержание этого направления в 2013 году к 20-летию Ставропольской краевой организации Профсоюза будет проводиться смотр-конкурс на лучшее освещение деятельности краевой организации в СМИ. Я думаю, что коллектив редакционного совета нашей газеты может вполне претендовать на победу благодаря таланту и творческому нестандартному подходу к своему делу работающих в нем людей.
Такое взаимодействие – один из способов обеспечения права членов Профсоюза на информацию. А поскольку цена информационного вопроса – сохранение численности и привлечение новых членов Профсоюза, ведь именно они и есть основа и будущее всего профсоюзного движения.
Хотелось бы, чтобы этот маленький пример стал большим стимулом для тех, кто еще не вступил в ряды нашего Профсоюза.

ИНТЕРНЕТ-ПРИЁМНАЯ

Интернет-приемная является дополнительным средством для обеспечения возможности обращений граждан, членов профсоюза в Курганский обком Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ.
Они могут через нее задавать свои вопросы, обращение будет рассмотрено выборным профсоюзным органом.

РЕАЛИЗАЦИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

В МОЛОДЕЖНОМ СОВЕТЕ ЦК ПРОФСОЮЗА

23 октября в Москве состоялось очередное заседание Молодежного совета ЦК Профсоюза.
Была проанализирована проведенная работа, обсуждены наболевшие вопросы, принят план работы на будущий год.
На заседании выступил Председатель Профсоюза В.П.Савченко по актуальным проблемам реализации молодежной политики.
В заседании Совета также участвовал заместитель Председателя Профсоюза Н.А. Водянов.

«ПРОФСОЮЗНЫЙ ЛИДЕР – 2012»

С 3 по 9 августа в Карелии в палаточном лагере на берегу живописного озера Лососинное, что недалеко от Петрозаводска, прошел профсоюзный слет, на котором были подведены итоги Всероссийского молодежного конкурса «Профлидер-2012».
Молодежные слеты стали традиционной формой для организаций, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России. Юноши и девушки ежегодно принимают участие в форумах и других массовых мероприятиях, где демонстрируют все свои таланты, знания и навыки, развивают лидерские качества профсоюзного активиста, а также участвуют в образовательной программе.
В нынешнем году около 400 победителей отборочного тура – конкурса молодежного лидерства в членских организациях ФНПР представят в финале 78 регионов Российской Федерации. Финалисты получили приглашение в Карелию и возможность поделиться своим опытом и знаниями с другими участниками.
Конкурс «Профлидер-2012» занял отдельную площадку на международном молодежном форуме “Гиперборея – 2012” и был включен в общую программу слета, общее количество участников которого превысило 1000 человек. Основные номинации: «Профсоюзный лидер»; «РК-стратегия»; «Новые формы работы»; «Профсоюзный адвокат»; «Управление проектами»...
Как отметил, комментируя слет, Председатель ФНПР Михаил Шмаков, – «Сегодня молодёжь составляет одну треть общей численности членов профсоюзов, и ФНПР рассматривает молодых профактивистов как свой стратегический ресурс. Одной из главных своих задач мы видим активизацию работы профсоюзных организаций по омоложению профсоюзных кадров, их профессиональную подготовку и выработку современных методов социальной защиты молодёжи. Кроме того, важно популяризовать профсоюзное движение в стране, повысить профсоюзную солидарность и сформировать осознанное членство среди профсоюзной молодежи».
В перечень проводимых на слете в Карелии мероприятий были включены мастер-классы и семинары ведущих экспертов и специалистов, консультации и тренинги, деловые игры, дебаты, конкурс проектов, а также фото и видеокроссы. Ролевая игра, которая прошла в рамках форума, была встроена в образовательную программу и посвящена теме “Ответственный выбор”. Молодые профлидеры встретились с представителями экспертного сообщества, гражданского общества и органов государственной власти.
И. Ашмянцев


ПРЕДСЕДАТЕЛЬ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА –
ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ

12 сентября 2012 года в Администрации города Ростова-на-Дону состоялось итоговое заседание конкурсной комиссии по подведению итогов конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону-2012».
Звание «Лучший муниципальный служащий города Ростова-на-Дону -2012» присвоено председателю Молодежного совета Ростовской областной организации Профсоюза, главному специалисту отдела по делам молодежи Администрации города Ростова-на-Дону – Косенко Андрею Васильевичу.
НА ТРИ ДНЯ, НА ТРИ ДНЯ

Нет, конечно же, родные и друзья о них не забыли, как то предлагается сделать в песне. Но вот сами они на эти три прекрасных дня как бы выпали из городской суеты. И окунулись в мир спорта и веселья, новых знакомств. Словом, всего того, что происходит на задорных молодёжных фестивалях.
Именно на таком, носящем имя «Молодёжь Брянщины», организованном комитетом по молодёжной политике, физической культуре и спорту области и проходившем в районе деревни Салынь, что в Дубровском районе, и побывала объединённая команда областной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания. Естественно, в числе 13 команд, делегированных различными районами Брянщины. А представляла она родной Брянск, «собрав под свои знамёна» активную молодежь профорганизаций Брянской таможни, Фокинской райадминистрации, Брянскстата, управления федеральной службы судебных приставов, государственной службы занятости населения, протезно-ортопедического предприятия.
По прибытии, понятно, первым делом надо обустроиться. И уже очень скоро на радушной Дубровской земле поднялся палаточный городок. Поскольку фестиваль был приурочен к старославянскому празднику Дню Ивана Купала, то и многие мероприятия носили обрядовый характер. Молодёжь с огромным удовольствием включилась в них. Девушки с замиранием сердца спускали венки на воду, мол, а вдруг примета и впрямь что подскажет. А затем вместе с парнями весело проходили обряд очищения священным огнём, участвовали в купальских игрищах.
Обряды обрядами, а фестиваль – это ещё и спортивное, творческое соперничество. Футбольные и волейбольные матчи, соревнования по дартсу, туристическая эстафета дали командам возможность продемонстрировать свою ловкость, меткость, смекалку. И, конечно, сплочённость, упорство в стремлении к победе. Почувствовать же себя русскими богатырями ребята смогли в состязаниях по подъёму гири и перетягиванию каната.
А вот насколько участники артистичны, богаты на выдумку, да и просто талантливы и гостеприимны, показали конкурсы визиток и бивуаков.
Гостями фестиваля были не только представители администрации Брянской области, но и группа «Бабкины внуки», которая порадовала молодёжь своим выступлением и создала неповторимую атмосферу праздника.
В итоге в нелёгкой борьбе объединённая команда областной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания, носившая имя «Профком», в общекомандном зачёте заняла второе место, собрав в копилку своих наград грамоты за первые места в волейболе, конкурсе гостеприимства и Диплом за активное участиев фестивале.
Что до поощрений материальных, то ребята получили и памятные призы. Но главное, они увезли с собой приятные воспоминания и яркие впечатления от дней, проведённых в окрестностях Салыни. А ещё и надежду вернуться на фестиваль в следующем году.

МОЛОДЁЖЬ И ЗАНЯТОСТЬ

С 12 по 13 октября 2012 года на базе ребячьей усадьбы «Чудотворы» в Приволжском районе Астраханской области прошёл профсоюзный молодёжный Форум Астраханской областной организации профсоюза РГУ и 00 в рамках Всемирного дня действий профсоюзов под девизом «Молодёжь и занятость».
В форуме приняло участие 30 молодых профсоюзных активистов, представителей различных служб и ведомств профсоюза, а именно: МЧС, Таможни, ОПФР, социальной службы, УФСКН, налоговой службы, ДОСААФ и администраций города и области.

На торжественном открытии форума с приветственными словами в адрес участников выступили Лапырис Эльмира Юрьевна, председатель областной организации профсоюза, Азизов Рамиз Айвазович, заместитель министра социального развития и труда Астраханской области, Чуйков Дмитрий Александрович, председатель Молодёжного совета Астраханского объединения организаций профсоюзов, член Молодёжного Совета ФНПР.
Программа форума была очень насыщенной, но все участники приняли самое активное участие во всех запланированных мероприятиях.
Самым главным программным мероприятием форума было проведение круглого стола «Достойный труд и социальная справедливость - ориентиры нового века», в ходе которого молодёжь вместе с депутатами городской и областной Думы, а также представителями Министерства социального развития и труда Астраханской области обсудила проект Стандартов достойного труда, разработанный МОТ и ФНПР.
Также с явным интересом для молодежи прошли: презентация молодежной политики профсоюзов «Профсоюз для тебя», интернет-акция «Я за достойный труд, поэтому...», лекция – тренинг «Имидж лидера: внешний облик, самопрезентация, культура партнёрских отношений», презентация интеллектуального профсоюзного клуба.
В программе форума приняли участие представители Отделения Пенсионного фонда России по Астраханской области, которые также интересно презентовали программу «Будущее пенсионного обеспечения. Реформа пенсионной системы в России».
После серьёзного блока мероприятий участников форума ждал праздничный ужин, дискотека и творческая встреча у костра «В кругу друзей», на которой все желающие могли продемонстрировать свои таланты в песенном и танцевальном жанрах.
На торжественном закрытии форума, где были подведены итоги проведения мероприятия, председатель Астраханской областной организации профсоюза Лапырис Э.Ю. отметила, что «... форум сегодня не заканчивается, это только начало!»
Участники Форума покидали «Чудотворы» с чувством лёгкой грусти. Это значит, что форум удался!



ПРОФСОЮЗ ГЛЯДИТ С ЛУНЫ

На туристической базе «Мухинка» 6 октября 2012 года прошел Молодежный слет Амурской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Целями и задачами слета были развитие и популяризация профсоюзного движения среди молодежи, как главного стратегического ресурса Профсоюза, активизация деятельности молодых профсоюзных лидеров, пропаганда здорового образа жизни, создание возможностей для обмена творческими идеями между участниками конкурсов. В Молодежном слете приняли участие молодые члены профсоюза из 14 организаций, входящих в состав Амурской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ:
Администрация г.Благовещенска
ГБУ «Государственный архив Амурской области»
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Амурской области (Амурстат)
ОАО КБ «Восточный»
Управление федеральной службы судебных приставов по Амурской области
ОАО «Амурснабсбыт»
Государственная инспекция труда в Амурской области
ГКУ УСЗН по г.Благовещенск и Благовещенскому р-ну
Благовещенская таможня
ФКУЗ «Медико-санитарная часть МВД по Амурской области»
Финколледж (преподаватели)
Филиал ФГУП «Охрана» МВД России по Амурской области
ГБУ Амурской области «Дирекция по содержанию и обслуживанию административных зданий»
Аппарат ОК Профсоюза.
С вступительным словом выступила заместитель председателя Молодежного совета Лашкина Наталья, которая рассказала о мероприятиях проводимых Молодежным советом в ОК профсоюзе.
В программе слета для проведения семинара тренинга была приглашена Бурдуковская Елена Анатольевна – кандидат педагогических наук, доцент кафедры психологии и педагогики АМГУ. В игровых упражнениях профсоюзная молодежь училась озвучивать проблемы, с которыми сталкивается на работе и в жизни, а также находить пути решения данных проблем. Объединение в команды позволило представителям из различных организаций поделиться опытом работы в первичных профсоюзных организациях. Сразу выделились лидеры команд. Презентация команд по заданному жанру показала какая талантливая молодежь. По одному из заданий для кого-то трудностью явилось озвучить и сформулировать проблему, для кого-то предложить пути решения.

Заявленные проблемы:
– малая численность членства в первичной профсоюзной организации и, соответственно, нехватка денежных средств для оказания материальной помощи, проведения мероприятий,
– доставка на рабочее место транспортом предприятия с принятием этого пункта в Коллективном договоре,
– денежные поощрения к Дню молодежи.
Самой основной проблемой, которую выделило большинство присутствующих, оказалась недостаточная информированность в первичных профсоюзных организациях о деятельности Профсоюза.
Одним из заданий для команд был поиск аргументов и предложений по вступлению в члены профсоюза представителю молодежи в разных отраслях деятельности (доярке, госслужащему, космонавту, студентке и преподавателю). Предлагалось многое: и бесплатный проезд, и вступление в очередь на получение автомобиля «Лада-Калина», и приход Деда Мороза летом, даже путевку в Париж с курсом повышения квалификации, место в детском саду, козу, полеты на Луну. Это мечты и желания нынешней молодежи. А из реальных, что действительно может предложить профсоюз, это материальную поддержку при различных жизненных обстоятельствах, культурно-спортивные мероприятия, скидку на санаторно-курортное лечение, подарки к профессиональным праздникам, к Новому году, 23 февраля и 8 Марта и самое основное – защита трудовых прав. В упражнении-конкурсе команды рисовали Город-остров Профсоюз, где не только отобразили жизнь профсоюзной организации, ценности, символы, но и презентовали свой проект. Завершающее упражнение «Нить мудреца» очень точно показало, что только сплотившись, двигаясь в одном направлении, с общими целями и задачами профсоюзная молодежь может эффективнее отстаивать свои трудовые права.
После обеда Молодежный слет продолжился технической спортивной игрой из разряда экстримальных – Пейнтбол. Самыми меткими в стрельбе маркерами оказалась команда «Рысь», занявшая 1 место, 2 место заняла команда «Вини Пах», 3 место – «Чики-фрики», которые награждены Дипломами от АООО «Федерации пейнтбола». «Навигаторы» и «Беспредельщики» не заняли призовых мест, но получили не меньше удовольствия от игры и также были награждены дипломами за активное участие и поощрительными подарками. В ходе игры некоторые команды менялись участниками, а другие до конца сохранили свой первоначальный состав.
Молодежный слет завершился награждением и ужином. Подводя итоги слета, организаторы и участники отметили единодушно, что крайне острыми остаются проблемы занятости молодежи, соблюдение и защита их трудовых прав, информированность о деятельности профсоюза и о необходимости решения этих проблем, через Коллективный договор. Среди отзывов участников прозвучали предложения чаще организовывать подобные мероприятия с выездом на природу, активнее распространять информацию о Профсоюзе.

Молодежный совет Амурской
областной организации Профсоюза

МОЛОДЕЖЬ И ПРОФСОЮЗ –
ПЯТИЛЕТНИЙ НАШ СОЮЗ!

Работа с молодежью – одно из приоритетных направлений Ростовской областной организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Привлечение молодежи к активной профсоюзной деятельности и членству в Профсоюзе, – задача, поставленная Комитетом областной организации перед территориальными и первичными профсоюзными организациями.
Одним из действенных инструментов привлечения молодежи к активной профсоюзной деятельности является организация и проведение Молодежных форумов. Многолетний опыт показал, что именно здесь, в ходе подготовки и проведения мероприятий, проявляются организаторс- кие способности, лидерские качества, ораторское мастерство каждого из участников форума.
В рамках празднования 75-летия образования Ростовской области с 24 по 26 августа 2012 года на базе отдыха «Радуга» Неклиновского района Ростовской области под девизом «Молодежь и Профсоюз – пятилетний наш союз!» прошёл V Молодёжный форум.
В форуме приняли участие около 100 молодых профсоюзных активистов, представителей Молодежных советов из 31 территориальной и первичных профсоюзных организаций.
Открыла форум председатель областной организации Профсоюза Щербаченко Татьяна Владимировна. С приветственным словом выступил председатель Молодежного Совета областной организации Профсоюза Андрей Косенко. Право поднятия Профсоюзного флага, было предоставлено членам Молодежного совета областной организации Артамоновой Ольге, Вартаняну Давиду, Вощаной Марии, Нецвет Виолетте, Хачатурян Розе.
Вечер встречи и знакомства традиционно прошел в форме творческой презентации команд. С любовью, украшенная летняя площадка гирляндами, воздушными шарами стала красочной ареной для проведения этого мероприятия. Участники Форума продемонстрировали видеоролики о своей профсоюзной деятельности и работе Молодежных советов, прозвучали стихи, музыкальные номера. Все говорило о большой подготовительной работе.
По мнению большинства участников Форума наиболее яркой и впечатляющей стали презентации первичной профсоюзной организации ГАУСОН РО «Комплексный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства г.Ростова-на-Дону» (председатель Нецвет Виолетта Алексеевна), Октябрьской районной организации Профсоюза (председатель Шахова Елена Борисовна), ГУ РО «Социальный приют для детей и подростков «Дом Надежды» (председатель Дзюба Ольга Анатольевна), Таганрогской городской организации Профсоюза (председатель Потягова Ирина Владимировна), первичной профсоюзной организации Правительства РО, а бурные и продолжительные аплодисменты, в их адрес, стали тому подтверждением.
Второй день Форума начался с зарядки. Профсоюзный девиз «Улыбнись солнцу – получи подарок» стал подтверждением тезиса «Профсоюз – территория здоровья». Зажигательная музыка и задорная ведущая этого мероприятия студентка Ростовского филиала Российской таможенной академии Шманцарь Юлия подняли настроение и зарядили придали энергией участников Форума на весь день. Каждый пришедший на зарядку получил специальный «здоровый» приз – яблоко.
Далее в соответствии с программой Форума, информацией о реализации молодежной политики за последние 5 лет, выступили Щербаченко Татьяна Владимировна и Андрей Косенко.
Интригующее название командообразующей игры «Казаки – Профсоюзники» вызвало неподдельный интерес всех участников Форума. Участники были разде разделены на 5 команд, по цвету футболок (белые, красные, желтые, зеленые, синие). Увлекательная игра, длившаяся почти три часа, включившая в себя семь различных конкурсов, проведенная с большим молодежным азартом подружила и сплотила коллективы и научила работать в команде. Руководитель агентства «Секрет успеха» Ольга Николаевна Руднева, проводившего эту игру, была отмечена благодарностью областной организации Профсоюза.
Психологический тренинг «Искусство общения» проведенный педагогом – психологом «Социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних г.Ростова-на-Дону», председателем первичной профсоюзной организации – Августом Павловичем Зубаревым, ни кого не оставил равнодушным, ребята с удовольствием участвовали в ролевых играх и проходили психологические тесты.
Большой интерес и активное участие вызвала деловая игра «Работник – работодатель – можем жить дружно?!» проведенная юрисконсультом «Комплексного центра по оказанию помощи лицам без определенного места жительства г.Ростова-на-Дону», председателем первичной профсоюзной организации Виолеттой Алексеевной Нецвет.
Конкурс «В жизни всегда есть место для сказки», в ходе которого, любимые в детстве произведения с большой фантазией были переделаны на профсоюзный лад, раскрыл замечательные творческие и актерские способности участников.
Вокальные таланты участников Форума выявил конкурс караоке «Новая профсоюзная волна».
«Ретро дискотека» завершила второй день Форума.
Традиционно начался 3 день форума. Зарядка, улыбка солнцу, в награду вкусное яблоко и хорошее настроение на весь день.
С большим нетерпением молодежь ждала встречи с Быкадоровым Юрием Георгиевичем – и.о. председателя комитета по молодежной политике Ростовской области. Его выступление «О реализации направлений молодежной политики в области» оправдали ожидания, а множество вопросов, заданных ему после выступления, стало свидетельством большой заинтересованности участников Форума в решении молодежных проблем.
Завершился Форум принятием итоговой резолюции Форума в которую вошли самые интересные идеи и важные проблемы профсоюзной молодёжи, требующие решения в ближайшее время.
Каждый участник Форума получил сертификат об участии, юбилейную памятную футболку и информационную листовку об истории Донского края и образования Ростовской области, а победители конкурсов, были награждены дипломами.
Участники Форума дали самую высокую оценку прошедшему мероприятию и выразили надежду на то, что следующий Молодёжный форум будет держать столь же высокую планку.

ВТОРОЙ МОЛОДЕЖНЫЙ ФОРУМ

В соответствии с планом работы Новгородской областной организации Профсоюза 5 июня 2012 года в городе Великий Новгород прошел II – ой Форум работающей молодежи «Защита трудовых прав молодежи». В его работе приняли участие 32 профактивиста, которые представили районные, ведомственные и первичные организации области.
В работе молодежного Форума приняли участие: председатель Новгородской областной Федерации профсоюзов Федосов В.Г., председатель Новгородской областной организации Профсоюза РФ Кириллов Л.И., председатель молодежного Совета Новгородской областной Федерации профсоюзов Коломоец О.И.
Участникам молодежного Форума было предложено анкетирование, главным итогом которого было молодежь открыта к сотрудничеству с Профсоюзом!
На Форуме были обсуждены вопросы: молодежная политика Новгородской областной Федерации профсоюзов; молодежь в системе социального партнерства; защита прав молодежи. Специалисты Новгородской областной Федерации профсоюзов провели тренинги с участниками Фо- рума с целью знакомства и установления психологического микроклимата и доверительного общения.
Участники Форума выявили основные проблемы при работе с молодежью, которые требуют своего решения на уровне первичной, районной и областной организации профсоюза:
– качественное и системное обучение молодежи, профессиональный и кадровый рост;
– усовершенствование информационной работы, работа со СМИ;
– занятость молодежи;
– эффективная защита социально – экономических и трудовых прав работающей молодежи.
Были выработаны задачи, которые стоят перед профсоюзными организациями всех уровней:
– увеличение представительства молодежи во всех выборных профсоюзных органах;
– участие молодежных советов в преобразованиях, ведущих к организационному, кадровому, финансовому и информационному укреплению профсоюза;
– содействие внедрению современных средств обмена информацией на уровне первичной, территориальной и региональной организации профсоюза.
Кульминацией работы молодежного Форума явились выборы нового состава Молодежного совета.
А с 12 по 16 июня 2012 года на базе отдыха «Пушкиногорье» проходила Школа молодого профсоюзного лидера 2012 (ШПМЛ-2012), Молодежный профсоюзный форум Северо-Западного Федерального округа. В мероприятии приняли участие более 60 человек не только из СЗФО, но и представители Республики Беларусь. Северо-Западный Федеральный округ представили города: Псков, Великие Луки, Санкт– Петербург, Великий Новгород, Валдай.
Делегация Новгородской области была в составе 3-х человек: Коломоец Ольга, Федорова Вера, Иванова Наталья.
Школа профсоюзного лидера проходила в Псковском регионе в седьмой раз. Основным организатором мероприятия выступает областной совет профсоюзов.
12 июня был днем приезда. Участников разместили в двухместные комфортабельные номера с организацией четырехразового питания.
13 июня была организована экскурсия по пушкинским местам – Михайловское в усадьбу А.С.Пушкина и Святогорский монастырь на могилу поэта.
Всех участников ШМПЛ-2012 разделили на 3 группы: красные, синие и белые (цвета флага России), выдали футболки соответствующих цветов и бейджики с указанием фамилии и имени участника. Организаторы были в оранжевых футболках. Цвет нашей команды был красный.
Учеба проходила ежедневно по плотному графику с 9=30 утра до 0=30. Организаторы мероприятия подготовили для участников тренинги, курсы по психологии, юриспруденции, риторике, охране труда, кадровому делопроизводству и связям с общественностью.
Утренние занятия проходили с психологом в виде психологических тренингов. Преподаватель Климчук Е.О. по итогам тестов составила психологический портрет каждого участника.
Дневные занятия проводили профсоюзные лидеры из Пскова. В беседах были затронуты статьи Трудового Кодекса РФ, позволяющие улучшить положения работника через коллективный договор, структура коллективного договора, основные этапы подготовки и заключения коллективного договора, нормативно-правовая база социального партнерства в сфере труда. Учебу проводили: И.Вяткин – начальник управления социального развития ЕВРАЗ – ЗСМК; Партхаль Н.Л. – заместитель председателя Псковского облсовпрофа; Дамберг С.В. – первый заместитель директора ГУ «Институт регионального развития»; Михайлова У.А. – председатель Псковского областного совета профсоюзов.
Вечером на встречу с участниками Школы молодого профсоюзного лидера-2012 года приезжал Губернатор Псковской области Турчак А. А. и представители политических партий, таких, как Единая Россия; Справедливая Россия; Яблоко; ЛДПР. Встречи проходили в виде диалога. Участники ШМПЛ задавали вопросы, начиная от «Как Вы относитесь к профсоюзу?» и заканчивая ремонтом дорог.
В рамках Молодежного форума проводился региональный этап Всероссийского конкурса «Молодежный профсоюзный лидер – 2012», где приняли участие 6 псковских председателей первичных профсоюзных организаций, по 2 представителя от каждой команды. Нашу команду «красных» представили Канаева Елена из Пскова и Прокофьев Александр из Великих Лук. В первом этапе конкурса участники представили свои презентации и рассказали о своей работе. Во втором этапе конкурса они отвечали на вопросы, касаемые норм Трудового кодекса РФ. В финал вышли два представителя команды «красных» и девушка из команды «синих». Лидером молодежного профсоюзного форума – 2012 стала Канаева Алена, она представит Псковскую область на Всероссийском молодежном Форуме. Каждый день подводились итоги встреч.
Школа молодежного профсоюзного лидера – 2012 закончилась праздничным ужином, на котором вручили всем участникам памятные подарки. Мы обменялись контактными телефонами и электронными адресами с участниками Школы. Все участники выразили благодарность за организацию и проведение ШМПЛ – 2012.
Хочется отметить высокую организацию мероприятия, выразить благодарность Псковскому совету профсоюзов за идею проведения Школы молодого профсоюзного лидера.

Н. Иванова,
председатель Молодежного совета Новгородской областной организации Профсоюза, председатель Валдайской районной организации Профсоюза

БУДУЩЕЕ В НАСТОЯЩЕМ

Основным вопросом, рассмотренным на IV заседании Алтайского краевого комитета Профсоюза стала кадровая и молодежная политика. С докладом о состоянии работы по реализации кадровой и молодежной политики Профсоюза и мерах по ее совершенствованию в краевой организации выступила председатель крайкома В.И. Назина.
Докладчик отметил, что работа с молодежью, вовлечение ее в Профсоюз и привлечение к активной деятельности в организациях, определяют будущее профсоюзного движения и, в конечном счете, как это ни высокопарно звучит, – будущее страны. Хотя, наверное, правильнее будет назвать молодежь нашим настоящим. Им сегодня нужна работа, профессиональный рост, возможность получить хорошее образование, крыша над головой. Нужна возможность не выживать, а жить. При многих социальных дефицитах им досталось сложное время отсутствия идеологии. Есть ли шансы у Профсоюза стать объединяющей идеологией для молодежи, ведь в его основе лежат прекрасные принципы равенства, справедливости, утверждения самодостаточности человека и коллективной силы?
Так или иначе, все выступающие искали ответ на этот вопрос, анализируя проделанную работу, предлагая новые пути решения молодежных проблем. Поднимались острые вопросы кадровой политики, в том числе проблема пожилого возраста в кадровой верхушке профсоюза, отсутствие инициативы со стороны самой молодежи. Хотя, казалось бы, все предусмотрено в молодежной политике, разработаны программы на уровне центрального, краевого комитетов, идет их внедрение в первичках.
Созданы и работают молодежные советы или комиссии при профкомах, в коллективных договорах есть перечень льгот для молодых семей, льготы на санаторно-курортное лечение и многое другое. Отдельные влиятельные профкомы контролируют продвижение молодых членов профсоюза по карьерной лестнице, в некоторых организациях молодежь стопроцентно идет в профсоюз, принимая его как новую норму жизни.
Крайком профсоюза решил увеличить расходов на молодежную политику, обучение кадрового состава и профактива, информационное обеспечение.

ЦИФРЫ И ФАКТЫ

По итогам отчетно-выборной кампании 2010 года представительство молодежи во всех выборных органах увеличилась до 30% (было 20%).
Председателей первичек в возрасте до 35 лет – 97 человек (28%) от общего числа).
В краевом комитете 10 представителей молодежи (всего численность крайкома 41 человек) из 11 членов президиума двое в возрасте до 35 лет. Среди делегатов VII съезда Профсоюза – председатель Молодежного Совета краевого комитета.
В первичных профсоюзных организациях администраций Октябрьского, Ленинского, Центрального районов города Барнаула вся работающая молодежь – члены профсоюза.
До 90% молодежи от общего количества членов профсоюза в Управлении Алтайского края по труду и занятостинаселения, в отделении пенсионного фонда, в Главном управлении Центрального банка России по Алтайскому краю.

Значительное увеличение численности молодежи наблюдается в профсоюзных организациях администрации Алтайского края, Главном управлении министерства внутренних дел России по Алтайскому краю, ФГУП «Охрана» МВД России по Алтайскому краю, Барнаульском техникуме сервиса и дизайна одежды.
Профсоюз стремится на краевом уровне в отраслевых соглашениях, коллективных договорах включать разделы по молодежи. Участие в общественной работе учитывается при аттестации госслужащих и назначении на вышестоящую должность.
Спортивная команда Пенсионного фонда, представляя отраслевой профсоюз, стала победительницей спартакиады работающей молодежи, проведенной Алтайским крайсовпрофом.




« ВЕРЬТЕ, ЧТО РЕКОРД БУДЕТ!
ЗНАЙТЕ, МЫ БЛИЗКИ К ЦЕЛИ!»

Эти слова известной песни можно смело сделать эпиграфом к спортивному молодёжному празднику областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания. Он прошёл в спортзале Брянского колледжа физической культуры.

Оба раза – и в «яблочко»

Рассказывает председатель областной организации профсоюза отрасли Наталья Павлюченко:
– Задумывая проведение такого праздника, мы преследовали «поразить» сразу две цели – заставить молодых проявить свою активность, выплеснуть энергию на спортивных площадках, самое главное, привлечь молодёжь в профсоюз, пополнить его ряды.
В Профсоюзе нашем, насчитывающем более миллиона человек, каждый третий член профсоюза в возрасте до 35 лет. В областной организации этот показатель вдвое ниже. Причём таких председателей первичных профсоюзных организаций только 10 процентов. Помочь в само- реализации другим их сверстникам, с максимальной пользой для общества раскрыть свой потенциал и использовать золотое время – СЕГОДНЯ – для продвижения по карьерной лестнице, в этом суть молодёжной политики нашего отраслевого Профсоюза. Нет, не замена «великовозрастного» проф- лидера на молодого. А передача опыта профсоюзной работы, работы с людьми и для людей.
Кстати, это доказал слёт профсоюзных лидеров, который был проведён нами на базе санатория «Жуковский». Две команды: молодёжь и ветераны профдвижения доказывали, кто лучше ориентируется в трудовом законодательстве и знает устав Профсоюза, умеет убедительно вести переговоры с работодателем, повести за собой коллектив, проявляя смелость и бойцовский характер. И победителями практически на всех этапах соревнований стала наша замечательная молодежь из разных организаций. Так что девиз, что за ней – будущее, вполне оправдан. А наши ветераны этим в полной мере довольны: их труды не проходят даром, готовят достойную смену.
Что в очередной раз показал и первый спортивный молодежный праздник.

Судьи были к ним строги, и всё же...

У участников слёта субботний день прошёл в спортзале физкультурного колледжа. Здесь собрались команды Брянской таможни, Управления Федерального казначейства по Брянской области, Управления Федеральной службы судебных приставов России по Брянской области, Брянской городской администрации и Брянского филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Брянской области вместе с председателями первичных профсоюзных организаций этих учреждений. Организатор праздника – обком отраслевого Профсоюза – постарался так его срежиссировать, что большинство состязаний занимали командные игры, была возможность проявить себя и в индивидуальном зачёте. В главные судьи пригласили настоящего профессионала – представителя Брянского спорткомитета города Александра Горбачёва. А возглавила жюри председатель первичной профсоюзной организации администрации области Татьяна Лебедева.
И что же было? Названия конкурсов скажут сами за себя. «Приветствие команд», где у каждой было своё название, эмблема или флаг, оригинальное приветствие. «Картошка в ложке», когда на бегу на вытянутой руке нельзя потерять картошку и время в командном зачёте. «Прыжки в длину». «Каракатица» непонятно куда пятится. В этом конкурсе каждому участнику команды предложили по очереди, приняв упор на руки, пронести мяч на животе на определённое расстояние. Качали и пресс, и передавали эстафетную палочку, и метали на скорость, результативность дротики, и, конечно, перетягивали канат. А где ещё почувствуешь силу духа и командного единения!

Вот они, победители

Верхнюю ступеньку пьедестала заняла команда Брянской городской администрации (председатель первичной профорганизации – Роман Агалаков), следующую – Брянской таможни (Константин Горемыкин), замкнула тройку призёров команда Управления Федеральной службы судебных приставов по Брянской области (Юрий Бирюков). Им – главные призы от областной организации Профсоюза – теннисный стол, туристическая палатка, набор столов и стульев для отдыха на природе, матрасы для плавания на реке. Причем награды получили все команды-участницы. Расчет был таков - помочь организовать активный отдых для всех членов Профсоюза. И это тоже немаловажно.

Итоги в личном зачёте
областной организации профсоюза работников госучреждений
и общественного обслуживания

Первый – молодёжный совет создан и он действует.
Второй – уже проведено два масштабных мероприятия. Последнее собрало не только участников, болельщиков, но и членов их семьей. Дети мам и пап – участников соревнования – скандировали: «Хотим ещё!» А взрослые спортсмены это только приветствовали. Но кто ещё младому племени подаст наглядный пример, как с пользой провести свободное время?
В унисон этому прозвучали в заключение праздника и слова председателя областной организации профсоюза Натальи Павлюченко:
«Друзья, прекрасен наш союз, он от людей неотделим и светел!
Защиту интересов обеспечит и сохранит права под сенью уз!
Так пусть же профсоюзы ждёт успех,
Объединяя наши поколенья!»
«Сегодняшнее мероприятие, – сказала Наталья Владимировна, – это лишь маленькая часть функций профсоюзов, деятельность которых заключается в четырёх «3» – ЗАЩИТА, ЗАНЯТОСТЬ, ЗАРПЛАТА и ЗДОРОВЬЕ!
Чтобы не оставаться один на один со своими проблемами, чтобы быть в коллективе – надо быть частью большой сильной организации, которая временем доказала свою необходимость людям. Это – профсоюзы России.»

«ПРОФСОЮЗ – ЭТО РЕАЛЬНАЯ СИЛА, СПОСОБНАЯ ЗАЩИТИТЬ ВАС, НО С ВАШИМ АКТИВНЫМ УЧАСТИЕМ»

Под таким лозунгом живет и работает небольшая первичка – Кинешемский детский дом», которую с декабря позапрошлого года возглавляет молодой бухгалтер Алексей Владимирович Кудрявцев.
Специфика этого государственного казённого учреждения особая. Перед коллективом поставлена задача – создать благоприятные условия, максимально приближенные «домашним, способствующим умственному, физическому и духовному развитию личности детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Кроме того, о обучить и воспитать детей, спечить охрану и укрепление здоровья воспитанников, а еще защитить их права.
При этом надо учитывать, что судьбы у детей уже искалеченные, так как родители или осуждены, или признаны недееспособными, или находятся на длительном лечении, или их место жительства вообще не установлено и т. д.
И таких детей, от 7 до 18 лет, на сегодняшний день в Кинешемском детском доме 24. Создать условия, максимально приближенные к домашним, стараются 42 работника детдома, из которых 28 состоят в профсоюзной организации. Возрастной состав коллектива – средний. Молодежь в подобные учреждения не очень стремится устраиваться на работу: и зарплата мала, и контингент воспитанников играет роль.
Невольно задаешь вопрос: «А кто те, 14 работников, которые не вступают в профсоюз?» Оказалось, что это работники, которые давно работают в детдоме, и у них сложились с руководством свои взаимоотношения. «Я, как руководитель профсоюзной организации, пытаюсь сглаживать ост- рые углы и по вопросам трудового законодательства в целом, и по вопросам оплаты труда, в частности.
– И всегда находим компромиссное решение»,– говорит председатель профсоюзной организации А.В. Кудрявцев. Своим достижением, как профсоюзного лидера, считаю, что удалось убедить работодателя изыскать средства на аттестацию рабочих мест, которую планируем осущест- вить по всем рабочим местам в текущем году.
Условия работы коллектива не совсем плохие, но отдельные рабочие места не соответствуют санитарным нормам, в отдельных помещениях тесно и душно. Я уверен, что профкому удастся решить вопрос по улучшению условий труда.
Как и в других организациях, у нас есть коллективный договор. В настоящее время члены профсоюза готовят в него добавления и уточнения, в том числе по оплате дополнительных отпусков. Руководитель учреждения тоже состоит в профсоюзе, поэтому я надеюсь, что все наши разумные предложения согласуем и внесем в новый договор, который будем подписывать летом . Если после аттестации рабочих мест будет выявлено, что какие-то рабочие места признаны опасными, то в коллективный договор будем стараться внести дополнительную оплату труда работников, плюс 3 дня оплачиваемого отпуска»,– продолжает разговор А.В. Кудрявцев.
Хочется надеяться, что у молодого лидера все получится в соответствии с лозунгом, который стал ему руководством к действию. Первые достижения уже есть – по итогам областного смотра-конкурса на лучшую профсоюзную организацию 2011 года председателю первичной профсоюзной организации ОГКОУ «Кинешемский детский дом» вручено Благодарственное письмо и денежная премия. Пожелаем ему, всему коллективу и их воспитанникам здоровья, мира и счастья!
Л. Веточкина






Два письма из одного региона:

1. АКТИВЕН Я, АКТИВЕН ПРОФСОЮЗ

Очередной, третий Форум молодёжного профсоюзного актива Тюменской областной организации Профсоюза прошел плодотворно и динамично. Молодые активисты участвовали в командных конкурсах, слушали лекции и проходили тренинги.

Форум – действенный инструмент

Одним из приоритетных направлений работы Тюменской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ является работа с молодёжью. Сегодня наряду с основными задачами, стоящими перед профсоюзными организациями в реализации молодёжной политики, защитой социально-трудовых прав и интересов работающей молодёжи, одной из главных является – вовлечение молодёжи в Профсоюз и привлечение к активной профсоюзной деятельности.
Как показала практика, одним из действенных инструментов в формировании активной профсоюзной деятельности является проведение Молодёжных форумов. Именно в ходе подобных мероприятий проявляются организаторские способности участников, их лидерские качества.
В очередной раз с 25 по 26 мая 2012 года в санатории «Ласточка» под девизом «Активен я – активен профсоюз» прошёл III Форум молодёжного профсоюзного актива Тюменской областной организации Профсоюза. В Форуме приняли участие 35 молодых активистов, представителей 30 Молодёжных советов и первичных профсоюзных организаций.
Открыла мероприятие председатель областной организации Профсоюза Людмила Юрьевна Господаренко – с торжественным внесением Профсоюзного флага под гимн Российской Федерации. С приветственным словом выступили: О. О. Обухова – ведущий специалист отдела Департамента по спорту и молодёжной политике Тюменской области, И.О. Ураков – заместитель заведующего организационным отделом по молодёжной политике Тюменского облсовпрофа, Е. А. Петрова – пред- седатель Молодёжного совета областной организации и И.Н. Мокрецова председатель Молодёжного совета объединённой профсоюзной организации УМВД Тюменской области.

Командное первенство

Тема первого дня Форума: знакомство и формирование команд, конкурс «Молодёжный профсоюзный лидер – 2012». Из всех участников было сформировано четыре команды, которым предстояло пройти три этапа командного конкурса – «Общественное поручение: счастье или мучение?», «РК-акции на тему «Будущее профсоюза за молодёжью» и «Правовое ориентирование». Лучшей стала команда «МАЯК» (Ирина Мокрецова, Анна Асанбаева, Ольга Богословских, Анна Власова, Татьяна Лавренова, Жанна Фалалеева). По итогам трёх конкурсов команды определили своих кандидатов для участия в завершающем этапе конкурса на присвоение звания «Молодёжный профсоюзный лидер – 2012». Задачами конкурсантов были: дать полную характеристику профсоюзного лидера; осветить лучшие лидерские качества, показать на конкретных примерах; рассказать о себе, о стиле работы, о своих достижениях, успехах организации. Участники Форума продемонстрировали видеоматериалы о профсоюзной деятельности, работе Молодёжных советов первичных организаций.
Лучшими в творческой презентации были признаны:
– I место – Ирина Мокрецова – председатель Молодёжного совета УМВД Тюменской области с присвоением звания «Молодёжный профсоюзный лидер – 2012», с вручением Диплома и путёвки выходного дня в санатарий «Ласточка» (о ней рассказ в следующем письме);
– Два вторых места:
– Юлия Турнова – председатель МС Ишимского геронтологического центра с вручением Диплома и памятного подарка,
– Алина Залуцкая – заместитель председателя первичной профсоюзной организации Филиала ФГУП «Охрана» МВД по области с вручением Диплома и памятного подарка;

– III место – Ольга Храмцова – председатель первичной профсоюзной организации Администрации Заводоуковскогс городского округа с вручением Диплома и памятного подарка.
Фото напоследок
Не менее насыщенным был и второй день Форума. Большой интерес у участников вызвала лекция председателя областной организации Л. Ю. Господаренко «Уроки делового общения. Как эффективно вести переговоры». Познавательную программу тренинг «Командообразова- ние», «Путь лидера», «Сервисные профсоюзы», «Социальное проектирование» предложил социальны тренер Дмитрий Захаров. Практический курс, в ходе которого были созданы и защищены и социальные проекты, вызвал подлинный интерес участнике Форума.
Завершили работу заседанием «Круглого стола», на котором принято Обращение и награждены победители конкурсов. Напоследок все участники друяа фотографировались и договарились о дальнейшем взаимодействии и развитии молодёжного движения в Тюменской областной организации Профсоюза.

2. МАСТЕРИЦА НА ВСЕ РУКИ

Совет молодежи органов и подразделений Управления МВД России по Тюменской области, пожалуй, самый опытный в городе. В этом году ему уже исполнилось шесть лет. Председателем Совета избрана Ирина Мокрецова.
Ирина встретила меня лучезарной улыбкой и увлеченно стала рассказывать о деятельности своей организации. Должность председателя Совета молодежи органов и подразделе
·ний Управления МВД России по Тюменской области она занимает вот уже два года, до этого была заместителем председателя Совета молодежи.
– Мы существуем с февраля 2006 года при объединенном комитете нашей профсоюзной организации,– рассказывает Ирина. – Сейчас у нас более 20 человек, но состав постоянно меняется: кто-то уходит в декрет, кто-то по возрасту переходит, организация расформировывается и т.д.
В состав Совета входят представители молодежи всех подразделений не только города, но и области. Обычно два-три раза в год члены Совета собираются на заседания. Работают по трем направлениям: социальному, правовому и культурно-массовому. Большей популярностью пользуется последнее. Именно творческие мероприятия затягивают молодежь в профсоюз. Им нравится участвовать в различных конкурсах, фестивалях.
– В прошлом году было 40 лет нашему объединенному профсоюзному комитету, – вспоминает Ирина. – В организации праздничного мероприятия в основном участвовала наша молодежь. Также активное участие приняли в 66-летии Тюменской областной организации профсоюза РГУ и ОО РФ. Увидеть наших ребят можно было и на концерте, посвященном 63-летию Облсовпрофа.
Костюмы для концертов придумывают и шьют сами. Кстати, ткань и обувь для выступлении покупают на свои призовые деньги. Мужчины охотно ходят на спортивные мероприятия, занимают там призовые места. За активное участие в различных городских мероприятиях молодежная команда не раз награждалась грамотами и благодарственными письмами Управления по спорту и молодежной политике администрации г. Тюмени и городского объединения профсоюзов.
На счету организации большое количество благотворительных акций: сбор средств, игрушек, канцелярии, одежды, предметов гигиены и т.п. для тюменского Дома малютки, школы-интерната «Горизонт», Успенского детского дома, Дома престарелых и др.
– Для «Тюменского специализированного дома ребенка», – добавляет председатель Совета молодежи,– нашим сотрудником были сделаны две лошадки-качалки. Не забываем мы и о своих работниках. Тем, у кого есть дети, обязательно дарим подарки к Новому году. Организуем совместный отдых. В этом году, к примеру, ездили в Чимеево.
Члены Совета молодежи участвуют в ежегодных конференциях, форумах не только в Тюмени, но и других городах. В сентябре 2011 года Ирина была участницей агитпробега, посвященного 20-летию со дня образования ФНПР «Профсоюзы объединяют молодых». Общая протяженность маршрута по югу области составила 2057 км. Надо сказать, что руководство идет навстречу и не препятствует участию в подобного рода мероприятиях. В стенах родного Управления молодые люди охотно включаются в разработку стендов профсоюзной организации.
Тесное сотрудничество поддерживает Ирина Мокрецова с областным Молодежным советом, посещает семинары, лекции, тренинги. Активное участие принимает в жизни областной организации.
– К 8 Марта обком проводил женский конкурс, наши девочки там тоже участвовали, получили от профсоюза денежные премии, дипломы,-добавляет Ирина.
А 25 мая сама Ирина стала победителем в конкурсе «Молодежный профсоюзный лидер-2012», который прошел в рамках молодежного форума. Довольно активный образ жизни Мокрецова ведет и в не рабочее время. Так, в этом году она была участницей XI тюменского фестиваля невест.
– Коллеги по работе активно болели за меня, поддерживали, посылали смски, голосовали в интернете,– говорит она.– Считаю, что получила самый главный приз. Организатор проекта Виктория Жданова отметила меня как очень открытого, приятного человека. Подарила мне жемчужные сережки и цепочку с подвеской в форме сердца с жемчужиной. Сказала очень хорошие слова в мой адрес. Приятно удивило, что пришли болеть за меня с плакатами, кричалками. В общем, поддержка была мощная.
Отмечу, что Ирина Мокрецова – не освобожденный работник. Основная ее профессия – мастер по подгонке формы.
– Совмещать работу мастера и председательство сложно, конечно. Мне коллеги говорят: «Ира, как ты все успеваешь? И работа, и профсоюз, еще и другим помогаешь!» На самом деле люди сами идут, предлагают помощь, приносят книги, учебники, детские вещи. Я, в свою очередь, нахожу, куда это все пристроить, ищу нуждающихся.
К слову, возраст членов Совета молодежи – до 35 лет. И в конце этого года Ирина сдает свои полномочия. По ее признанию, у нее есть заместитель, которая достойна стать председателем.
– Отдаю организацию в надежные руки, – признается она. Конечно, буду помогать, курировать. А вообще, я нахожусь в кадровом резерве нашего объединенного комитета профсоюзов. Так что активная деятельность продолжается.
Е. Дружинина

I СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ ФОРУМ «МОЛОДЕЖЬ + ИННОВАЦИИ = БУДУЩЕЕ ПРОФСОЮЗА»

С 14 по 17 мая 2012 г. на базе пансионата «Гренада», расположенного в пос. Лазаревское, Краснодарского края прошел I Северо-Кавказский региональный молодежный форум.
Молодежь Северного Кавказа представляли 10 делегаций от каждого региона: Адыгея, Дагестан, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкессия, Краснодар, Ростов, Северная Осетия-Алания, Ставрополь, Чечня. Так же были приглашены представители северной столицы России Межрегиональная г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Профсоюза.
14 мая (понедельник).
Заезд в пансионат «Гренада» начался с самого утра. После размещения в номерах участники молодежного форума совершили совместный поход к морю, где прекрасно провели время посредством личного знакомства и неформального общения между собой.
Каждая делегация имела свою экипировку: Северная Осетия-Алания была в одинаковых панамках, Кабардино-Балкария - в белых кепках, остальные делегации были в разноцветных футболках с логотипом Профсоюза.
После обеда и отдыха началась подготовка к фестивалю талантов и музыкальному конкурсу, который проходил в конференц-зале пансионата.
Практически каждая делегация, участвовала в работе фестиваля, исключением стали Дагестан и Ингушетия, так как вопрос об участии в молодежном форуме решился перед началом форума.
Фестиваль талантов прошел в дружеской атмосфере. В конкурсе были представлены национальные песни (Адыгейская, Кабардино-Балкарская, Краснодарская, Чеченская организации) и танцы (Северная Осетия-Алания, Карачаево-Черкесская и другие организации).
Фестиваль плавно перетек в ночную дискотеку, что способствовало дружеским отношениям между участниками форума.
15 мая (вторник).
Открыла 1-й Северо-Кавказского региональный молодежный форум Бакова Фаина Османовна (председатель Совета председателей Северо-Кавказского региона Профсоюза, председатель Кабардино-Балкарской республиканской организации Профсоюза) в своем приветствии выразила надежду, что молодежь из разных регионов Северного Кавказа подружится между собой, и будут передавать свой опыт работы, а также пожелала работать и отдыхать плодотворно, но и не забывать про дисциплину и порядок.
Затем слово было предоставлено Двинской Ольге Александровне (председателю Краснодарской краевой организации Профсоюза), которая поприветствовала участников молодежного форума на Краснодарской земле и присоединилась к пожеланию Баковой Ф.О.
Поднятие флага было поручено трем самым молодым участникам форума (Кабардино-Балкария, Ставрополь и Санкт-Петербург).
После торжественного открытия I Северо-Кавказского регионального молодежного форума участники переместились в конференц-зал, где продолжилась работа молодежного форума.
С приветственным словом от главы Лазаревского внутригородского района города-курорта Сочи выступила Березина Юлия Николаевна (начальник отдела молодежной политики Лазаревского внутригородского района города-курорта Сочи). Березина Ю.Н. продемонстрировала видеоролик, сопровождаемый рассказом о проводимой работе с молодежью. Основная работа - это привлечение молодежи к всевозможным акциям, таким как субботники, озеленение района. Акция против курения и алкоголизма проходила на улицах города, жителям раздавались листовки с информацией о вреде курения и алкоголизма. Также молодежь принимает участие в патриотических мероприятиях, поздравлениях ветеранов с праздниками.
Затем было предоставлено слово мне. В своем приветствие я подчеркнула важность и значимость проводимого мероприятия, которое позволило собрать молодежь одного из самого важного региона России - Северного Кавказа. Также пожелала участникам форума найти среди многообразия тем и докладов то, что будет интересно и полезно, что бы работа сопровождалась плодотворной и конструктивной дискуссией.
Максимов Сергей Александрович (председатель молодежного совета Краснодарской краевой организации Профсоюза, заместитель председателя Молодежного совета Центрального комитета Профсоюза) присоединился к пожеланиям высказанные приглашенными участниками и напомнил, что бы молодежь строго придерживалась программы, разработанной специально для пребывания делегаций на молодежном форуме.
После небольшого перерыва участники молодежного форума приготовились к скучной лекции «Мотивация профсоюзного членства», однако все были приятно удивлены. Зернова Татьяна Ивановна (доцент кафедры психологии Кубанского государственного университета физической культуры, спорта и туризма, кандидат психологических наук) как настоящий психолог смогла заинтересовать и задействовать слушателей.
Все началось с простой игры «Профсоюз». Каждому ряду досталась одна из букв заветного слова. По очереди каждый ряд называл свою букву, потом к букве прибавился хлопок в ладоши. В конце игры зал аплодировал и был внимательным слушателем, принимал активное участие в работе.
После завершения лекции состоялось фотографирование участников форума. Фотографирование осуществлялось, на фоне главного входа в пансионат «Гренада», как общее, так и по делегациям.
Вторая половина дня была посвящена спортивным мероприятиям.
Согласно турнирной таблице, в которой подсчитывались баллы за виды спортивных соревнований, такие как эстафета, дартс, перетягивание каната и армреслинг, команды расположились в следующем порядке:
1. Краснодар; 3. Ставрополь;
2. Северная Осетия-Алания; 4. Ростов;
5. Карачаево-Черкессия; 8. Санкт-Петербург;
6. Кабардино-Балкария; 9. Адыгея;
7. Чечня; 10. Дагестан.
Вечером состоялось одно из главных событий дня – КВН.
Каждая команда представила свое приветствие, разминку (вопросы-ответы от ведущего к командам), музыкальный конкурс и домашнее задание на тему «15 мая – Международный день семьи».
Конкурс закончился, когда подошло время отбоя, конечно же, участникам молодежного форума хотелось продолжить веселье, но, вспомнив, что завтра тяжелый день, разошлись по номерам.
16 мая (среда).
Лекция «Самореализация молодежи в современной профсоюзном движении» проходила в дружеской атмосфере. Как и в первую свою лекцию Зернова Т.И. общалась напрямую с залом, что позволило участникам молодежного форума быть более активными и смелыми, высказывая свое мнения по данному вопросу.
О формах и практике реализации взаимодействия с органами власти и управления выступил Геккиев Султан Заурович – заместитель министра по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики.
С докладом о работе молодежного совета Краснодарского края выступил Максимов С.А., акцентировав внимание на информационной работе. Было высказано предложение в адрес Центрального комитета о замене нашего сайта, т.к. полезная информация на нем практически отсутствует, членам нашего Профсоюза приходится пользоваться сайтами других профсоюзов, что естественно отрицательно сказывается на имидже Профсоюза.
Рудаманенко Юлия Владимировна (председатель молодежного совета Ставропольской краевой организации Профсоюза) в своем выступлении остановилась на защите социально-экономических прав и интересов работающей молодежи. Информация в основном состояла из разделов Отраслевых соглашений, в которых включены и действуют разделы для молодежи.
О практике работы профсоюзных молодежных советов выступил Качура Сергей Владимирович (г. Санкт-Петербург и Ленинградской области, кандидат в члены Центрального комитета Профсоюза).
После перерыва состоялась лекция «Распространенность социопатий (наркомания, алкоголизм, табакокурение) в молодежной среде» и «Профилактика девиантного и делинквентного поведения среди детей и молодежи и мерах по усилению противодействия употребления наркотических средств и психоактивных веществ». В ходе лекции участники задавали острые вопросы, например вопросы о наркомании, почему мы не можем покупать лекарства без рецепта врача от головной боли или от кашля, если в этих лекарствах содержится одна из основ производства наркотиков. Мы же покупаем алкоголь в неограниченном количестве, ведь ни кто не запрещает и рецепта не требуется, хотя алкоголизм в стране присутствует. К сожалению, на эти и другие вопросы, лекторы ответить не смогли.
Во второй половине дня состоялись завершающие спортивные мероприятия - разборка и сборка туристической палатки, оказание первой медицинской помощи, перенос «раненого», прохождение туристического маршрута с препятствиями.
По окончанию спортивных мероприятий, места в турнирной таблице расположились следующим образом:
1. Северная Осетия-Алания; 6. Чечня;
2. Кабардино-Балкария; 7. Адыгея;
3. Ставрополь; 8. Санкт-Петербург;
4. Краснодар; 9. Дагестан.
5. Ростов;
После торжественного спуска флага Профсоюза и поздравлений участников молодежного форума с окончанием молодежного форума, участники начали подготовку к представлению «Визитной карточки» своего региона.
Перед началом завершающего конкурса каждому участнику молодежного форума были вручены благодарности. Также прошло награждения команд, занявших призовые места в проводимых мероприятиях.
Победителем I Северо-Кавказского регионального молодежного форума, стала Северной Осетии-Алании, делегации был вручен переходящий кубок.
Завершающий конкурс поразил многообразием танцев, песен, национальной свадьбой и материалом, который воспроизводился на экране с помощью видеопроектора, о работе молодежных советов региональных организаций.
После окончательного закрытия молодежного форума состоялась дискотека.

М. Пантюхова,
председатель Молодежного совета Центрального комитета Профсоюза


РАСТЕТ КВАЛИФИКАЦИЯ

В УЧЕНЬЕ БУДЕТ ТОЛК,
КОЛЬ УЧИТСЯ ЛЕГКО И ИНТЕРЕСНО

Об этом со знанием дела могут заявить участники состоявшегося в последние дни лета семинара. Организовал его для председателей первичных организаций профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания северо-западных районов области отраслевой обком. По сложившейся традиции местом проведения занятий и не только их (но о том позже) стал санаторий «Жуковский».
Часть первая. Теоретическая. Она на семинарах всегда является основной. Наша жизнь не стоит на месте, и где, как не на лекциях профсоюзных лидеров, можно узнать об изменениях в трудовом законодательстве, услышать их компетентное мнение по тому, или иному вопросу. Вот и на нынешнем семинаре председатель областной организации отраслевого профсоюза Наталья Владимировна Павлюченко не только познакомила собравшихся с задачами и перспективами организационного укрепления профсоюза, но и обратила их внимание на проблемы, стоящие перед ним. Немало полезного по вопросам защиты трудовых прав и интересов работников в соответствии с действующим законодательством, заключения коллективных договоров и проблемам, возникающим при этом, почерпнули для себя председатели первичек из выступлений помощника председателя по правовым вопросам Галины Сергеевны Иокужене и председателя первичной профсоюзной организации управления по делам гражданской обороны и защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций города Брянска Людмилы Александровны Засимовой.
Завершилась теоретическая часть тоже традиционно -выступлением гостей семинара. На сей раз перед его участниками выступила начальник отдела организации назначения и перерасчёта пенсии отделения Пенсионного фонда РФ по Брянской области Надежда Владимировна Якушева, которая рассказала о правах граждан в действующей пенсионной модели Российской Федерации.
Часть вторая. Практическая. К её подготовке организаторы семинара подошли с выдумкой. Было решено, что состоять «практика» будет из творческих конкурсов, понятно, с профсоюзной тематикой. А ещё и спортивных соревнований, которые сплачивают людей, дают ощутить каждому, что он является частью большой и дружной семьи, имя которой «Профсоюз».
Формирование команд с весьма говорящими названиями – «Ветераны профсоюза» и «Оба-на» – не заняло много времени. Теперь пора за дело. После долгого пребывания в аудитории «учащимся» не мешало бы «разогреться». Поэтому сразу после приветствия командам предстояло показать своё мастерство в дартсе, перетягивании каната, волейболе и эстафете. С небольшим отрывом на данном этапе победила молодёжь. Однако, как говорится, не долго музыка играла... Оправдывая своё название, «Ветераны профсоюза» с лёгкостью взяли верх над своими молодыми коллегами в конкурсе на знание устава отраслевого профсоюза. Дружеской ничьей завершились весёлые состязания по придумыванию и произнесению скороговорок на профсоюзную тему. Прекрасным аккордом вечера стал конкурс сценок, в которых надо было рассказать, чем живёт первичка и профсоюз в целом. Качество исполнения, артистизм, задор в исполнении каждого номера оценивали так же зрители. Они-то и решили, что обе команды выступили достойно, а потому объявили ничью. Участникам обеих команд организаторы семинара вручили медали и денежные премии.
Не только эти награды увозили с собой домой профсоюзные лидеры. Самое главное – знания, опыт, что пригодятся им в дальнейшей работе. И, конечно, хорошее настроение и большой заряд доброй энергии, который так нужен в жизни.
Е. Шипкова,
главный бухгалтер Брянского областного комитета Профсоюза

ИСПОЛЬЗУЯ НЕСТАНДАРТНЫЕ МЕТОДЫ

На современном историческом этапе развития общества особенно много внимания уделяется непрерывному обучению, повышению квалификации кадров. Профсоюзами области много делается в данном направлении.
В обкоме профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания это поняли давно и Ротарь Татьяна Васильевна – председатель обкома профсоюза, считает обучение профактива приоритетным направлением работы обкома. Тем самым выполняет решения Центрального комитета профсоюза и Исполкома областного профобъединения. Важно, что на обучение в обкоме направляется более 6 процентов профсоюзного бюджета.
Примером высокого уровня организации обучения профактива стал трехдневный семинар, организованный обкомом совместно с Зональным учебно-методическим центром профсоюзов Санкт-Петербурга 7-9 ноября 2012 г. на тему «Мотивация профсоюзного членства: возможности и перспективы».
Семинар вели Кузьмина Анжелика Адольфовна – заместитель директора ЗУМЦ и Зайчикова Ирина Борисовна – старший преподаватель кафедры управления и права Санкт-Петербургской Академии методов и техники управления.
В работе семинара приняли участие более 100 профактивистов: председатели райкомов и председатели крупных первичных организаций г. Белгорода и всех районов области.
Два первых дня семинар проходили в п. Прохоровка на базе культурно-исторического центра «Прохоровское поле», третий день обучались профактивисты в Доме профсоюзов области в г. Белгород.
Хочется отметить высокий уровень организации семинара, высокий профессионализм преподавателей, актуальность и необходимость выбранной темы, полезная подборка раздаточного материала – методической литературы, разработанной ЗУМЦ.
Преподаватели сумели активизировать аудиторию слушателей, используя нестандартные методы и формы обучения. Аудитория активно вовлеклась в процесс обсуждения поднятой темы. Преподаватели заставляли думать и размышлять.
В результате бурных обсуждений каждый участник получил для себя ответы на вопросы: Почему люди вступают в профсоюз? Почему люди выходят из профсоюза? Что является мотивом вступления в профсоюз сегодня?
Поучительным и наглядным примеров организации привлечения работников в профсоюз был научно-практический фильм «Американский органайзинг», показанный слушателям во время семинара.
Во второй половине занятий старший преподаватель-психолог Зайчикова Ирина Борисовна интересно, профессионально и доступно раскрыла слушателям темы: «Общение как форма взаимодействия», «Основные функции и средства общения», «Процедура общения, языки общения», «Эффективные приемы установления контакта в деловой беседе».
Большую заинтересованность у слушателей вызвала тема – роль невербального поведения и его влияние на процесс общения. Позы, жесты, мимика. Приемы и средства влияния на решения партнера.
В заключение семинара преподаватели отметили приятную аудиторию слушателей, желающих бесконечно совершенствоваться и повышать уровень своих знаний. А ещё была необыкновенно теплая аура семинара, светлые лица слушателей, работающих на благодатной Белгородской земле. Всем участникам были вручены сертификаты Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга.
Вооруженные хорошей порцией полезных знаний, воодушевленные профсоюзной солидарностью, заряженные желанием работать в направлении мотивации профсоюзного членства участники семинара разъехались в свои организации.
Весь профактив объединило чувство единства и солидарности, а председатель обкома – Ротарь Татьяна Васильевна через данный семинар сформировала хорошую, обученную команду мотиваторов профсоюзного членства. Дело за малым – претворять полученные знания в жизнь!
Слушатели единогласно согласились с выводом, прозвучавшим по итогам семинара: Нам всем нужно менять стереотипы, нужно уметь влиять на людей, убеждать и вести за собой. Очень многое в мотивации профсоюзного членства зависит от компетентности лидера и активности его работы. И ещё он должен обладать чувством справедливости и желанием прийти на помощь. Важную роль в этом процессе отводится информированности членов профсоюзов и населения о деятельности профсоюза.
Профактиву были розданы методички «Школа профсоюзного актива. Рекомендации по организации работы», «Зачем нужен профсоюз», «Профсоюзы и молодежь». Я верю в то, что слушатели семинара обязательно используют их в работе и решение Совета областного профобъединения, принятое в марте 2012 г. «В каждой профсоюзной организации – одна школа профсоюзного актива» в профсоюзе госучреждений будет выполнено.
Кто может усомниться в том, что учеба это самый эффективный метод мотивации? Если есть такие, напишите в редакцию.
А если вы согласны с нами, напишите, как у вас организовано обучение профсоюзных кадров и актива. Поделитесь своим опытом.
Дайте свои предложения по организации профсоюзной учебы ФНПР, областным профобъединением, вашим отраслевым профсоюзом на различных уровнях.

И. Черникова,
заведующая организационным отделом
Белгородского обкома Профсоюза

Комментарии от участников семинара:
Современный профсоюзный лидер в настоящее время зачастую сталкивается со многими вопросами, которых раньше не знала отечественная практика профсоюзного движения. Особенно остро это ощущают те профсоюзные активисты, которые еще помнят советские профсоюзы. Сейчас профсоюзный лидер должен обладать организационно-управленческой компетентностью, знаниями основ социальной психологии, конфликтологии, права, политологии, экономики, организации дело- производства, финансовой политики и др. Для успешной работы с коллективом, каждому из нас необходимо постоянно заниматься самосовершенствованием, повышать свой общеобразовательный и культурный уровень. Понимая важность повышения квалификации профсоюзных лидеров, в п. Прохоровка был организован выездной семинар для профактива Белгородской региональной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ.
Программа семинара была очень насыщенной и интересной, не было равнодушных, скучающих. Преподаватели в течение восьми часов настолько увлекли аудиторию, что и после завершения семинара, многие из нас остались задать интересующие вопросы.
Учебный процесс был организован с использованием активных форм обучения. Были показаны приемы и методы социальных технологий, самоорганизации и проектного менеджмента. Нам наглядно продемонстрировали, что умение повести людей за собой достигается умением убеждать.
Нас не просто «снабдили знаниями», нам позволили учиться, спорить друг с другом, доказывать и отстаивать свою точку зрения. Мы смогли проверить свои знания, проанализировать свой опыт и найти правильное решение.
Обучение, которое мы прошли, я считаю, нам поможет в дальнейшей работе. Хочется выразить благодарность коллективу Белгородской региональной организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ, вдохновителю и организатору – Ротарь Татьяне Васильевне за то, что они находят возможность сделать нашу профсоюзную работу более эффективной и профессиональной.

И. Чеснокова,
председатель Корочанской районный организации Профсоюза

Белгородская региональная организация профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ ведет постоянную целенаправленную работу по обучению профактива. С 7 по 9 ноября текущего года прошел очередной выездной семинар по обучению профсоюзного актива работников госучреждений Белгородской области на базе культурно-исторического центра Третьего ратного поля России «Прохоровское поле».
На семинаре шел разговор о мотивации профсоюзного членства, о возможностях и перспективах.
Слушатели семинара анализировали внешние и внутренние мотивирующие факторы вовлечения работников в профсоюз, ознакомились с зарубежным опытом вовлечения работников в профсоюз посредством просмотра и обсуждения научно-практического фильма. Кроме того, участникам мероприятия в форме деловой игры представлены основные функции и средства общения с целью эффективного приема установления контакта в деловой беседе как с руководителем организации, так и с рядовыми сотрудниками.
Участники семинара выражают благодарность представителям зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга за методическую помощь в организации профсоюзной работы.

Е. Каверина
председатель Валуйской районной организации Профсоюза

В ШКОЛЕ МОЛОДОГО ПРОФСОЮЗНОГО ВОЖАКА

В сентябре начались занятия в четвертом наборе «Школы молодого профсоюзного лидера».
В этот раз на обучение областным комитетом большим составом была направлена сильная половина профсоюзного актива. Четыре молодых профлидера Сергей Еремин, Сергей Звонко, Сергей Лум, Сергей Литвинов и одна профледи – Елена Горохова (от профорганизаций управлений службы судебных приставов, внутренних дел, миграционной службы, ФГУП «Охрана» МВД России по Курганской области и Курганкомстата соответственно) начнут изучать азы профсоюзного «мастерства». С началом занятий слушателей школы пришли поздравить руководители Профобъединения (Кузнецов С.Л., Ваганова О.И.) и отраслевых обкомов. Председатель Молодежного совета обкома Ольга Кучина пожелала нашим студентам и всем присутствующим досконально изучить вопросы профсоюзной деятельности, что даст воплощение дерзновенным планам: «...Убеждена, что задачи, которые поставит перед вами Школа, будут выполнимы. А значит, у нас есть надежный кадровый резерв. Не забывайте что вы лидеры. От вас зависит, будет ли налажена работа с молодежью в ваших организациях. Больше общайтесь, заводите новые знакомства, общайтесь в социальных сетях. Ваши проблемы ни кто не решит кроме вас самих. О них не нужно молчать, о них нужно говорить на собраниях профкома и решать их вместе с работодателем. Активно участвуйте во всех профсоюзных мероприятиях. Желаю вам почерпнуть много знаний и усвоить весь материал».










БУДНИ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗА

ЛИДЕР

Долгор Базыровна Башкеева без малого 30 лет служит в профсоюзах республики, а в должности председателя рескома профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания – с 1994 года. Это годы ежедневного делового и человеческого общения, жизненной необходимости быть нужной всем. Иной ее просто невозможно представить.
– Долгор Базыровна, все же, как же обозначить такое ваше постоянство?
– Не считайте, что пафосно, но это моя жизнь, ее образ, наконец, место работы. А если быть конкретнее, это работа с людьми, с самыми разными характерами и эмоциями. Ведь в большинстве своем люди приходят в этот кабинет со своими проблемами. Если сумела, помогла решить их, то это уже и моя радость. Но и бывают слезы, когда никак невозможно помочь человеку. Да, приходится слышать и укоры, мол, за что мы, члены профсоюза, платим взносы... и т.д. Но ведь профсоюзы это не только взносы. Профсоюзы всегда были и остаются наиболее массовой общественной организацией по своей деятельности, в которой заинтересованы десятки тысяч простых людей, тружеников. Сегодня значимость профсоюза как никогда актуальна. Это единственная общест- венная организация, которая по закону имеет право представлять и защищать права и интересы людей, потому защиту их социально-экономических прав и интересов мы ставим во главу направления своей работы. Это и вопросы занятости, и заработной платы, и охраны здоровья и условий труда, и отдыха детей, и юридическая и материальная помощь. А взносы – добрая половина из них остается на местах, в профсоюзных организациях, на что проводятся культурно-массовые, спортивно-оздоровительные мероприятия, оказывается материальная помощь членам профсоюза и т.д. А если о постоянстве: как мне кажется, это работа меня выбрала. И ее же оценило высокое руководство: я награждена медалью Ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, знаками ФНПР «За активную работу в профсоюзах», ЦК профсоюза РФ «За заслуги перед Профсоюзом». Имею звание Заслуженного работника социальной защиты населения РБ.
– Ваша должность имеет общественный статус, а по специальности вы кто?
– Вы не первая задаете этот вопрос. В связи с этим я всегда вспоминаю художественный фильм, где главную роль играет Вячеслав Невинный. Примерно так он отвечает: общественник. Видимо, я из его числа. Хотя у меня два образования: по первому – библиотекарь-библиограф, а по второму – бухгалтер. Думаю, и то, и другое мне по жизни помогает быть общественником (смеется). А куда денешь характер, приходится проявлять настойчивость, чтобы обязательно помочь человеку. Да и гены, наверное. Знаете, какая у меня мама была! Самая красивая, обаятельная, живая, целеустремленная, активистка, секретарь партийной организации, депутат...
– А какой он, ваш профсоюзный лидер?
– Профсоюзный лидер – это наша движущая сила, весомы его интеллект и организационные способности по объединению своего актива и каждого рядового члена профсоюза. Ведь как говорят: «На лошадь, стоящую в конюшне, сегодня никто не ставит!» Лидера выбирают его же коллеги, это общественная нагрузка на пять лет, которую он исполняет в свое свободное время, может быть, и даже в рабочее время. Бывает и так, что частенько председатель профкома находится между молотом и наковальней. Профсоюзный лидер – это грамотный, объективный, принципиальный, гибкий человек, нередко становится третейским судьей между членом коллектива и работодателем. Это человек профессионально состоявшийся, имеющий авторитет в коллективе.
– А чем отличается ваш реском профсоюза от других объединений?
– Профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания, так мы называемся, уникально, прежде всего, по своей структуре. Наш реском многоотраслевой, сложный, объединяющий более 30 министерств и ведомств, у каждого своя специфика, условия труда. Это работники аппаратов управления исполнительной и законодательной власти, правоохранительных и судебных органов, финансово-кредитных учреждений, органов социальной защиты и т.д. Это служащие, как и многие, так же нуждаются в защите профсоюза, как например, медицинские или педагогические работники. А в МВД России по РБ, Управлении федеральной службы исполнения наказаний РФ по РБ, Министерстве социальной защиты населения РБ можно встретить все отрасли: медицину, образование, полиграфию, транспорт, связь, строительство и т.д. Всего 425 первичных профсоюзных организаций.
– Обрисуйте, пожалуйста, среднестатистический портрет члена вашего профсоюза.
– У нашего профсоюза, все же, «женское лицо», т.е. женщин в коллективах больше, нежели дорогих наших мужчин. Средний возраст – примерно 40 лет. С радостью отмечаю, что за последние годы профсоюзный актив помолодел. Молодежь, скажу, сегодня удивительная. Много молодых людей – профсоюзных лидеров появилось, например, в Народном Хурале, Администрации президента и правительства, Пенсионном Фонде, Фонде социального страхования, органах социальной защиты населения, в судебных органах и т.д. Для того, чтобы объединять государственных и муниципальных служащих в профсоюз, грамотно защищать и представлять их права и интересы, в профсоюзе должны работать не менее грамотные, эрудированные люди. Ими мы заслуженно гордимся. У истоков нашего республиканского комитета в разные годы председателями были Ольга Дмитриевна Жданова, Галина Павловна Миронова, Любовь Павловна Мацукова, секретарями – Татьяна Доржиевна Сундарон, Татьяна Бадмаевна Максимова, главным бухгалтером – Ольга Григорьевна Давыдова. Это были руководители огромной работоспособности, умения объединять вокруг себя людей разных возрастов и профессий. Сегодня в аппарате рескома профсоюза мои главные помощники – заместитель Раиса Николаевна Тубанова, главный бухгалтер Анна Назаровна Астраханцева. Мы вместе уже более 20 лет. А наш профсоюзный актив – это особые люди, это наша большая и дружная семья. Без них мы бы не смогли и 10-ую долю всей нашей работы делать. Если бы умела сочинять стихи или писать песни, я бы в каждый праздник им посвящала оду. А пока говорю каждому из них отдельно слова благодарности за труд, за переживания, за то, что не жалея сил, энергии, своего личного времени занимались и занимаются общественной работой. Очень надеюсь, что мы и дальше будем достойно выполнять свою миссию – служить верой и правдой человеку труда, опираясь на опыт ветеранов, нарабатывая новое. Спасибо, глубокий мой поклон!
И обязательно сегодня хочу отметить поименно своих ветеранов рескома профсоюза. Пусть простят меня читатели журнала, что их у меня получается много, но это так. Это люди, которые пишут историю профсоюза республики, тем более наш разговор идет накануне весеннего женского праздника, когда красивых слов, адресованных Женщине, бывает не много. С праздником вас, дорогие Любовь Павловна Мацукова, Татьяна Доржиевна Сундарон, Татьяна Бадмаевна Максимова, Ольга Григорьевна Давыдова, Маргарита Яндыковна Ванчикова, Галина Тимофеевна Крутова, Валентина Павловна Будунова, Вера Марковна Бутуханова, Нина Кузьминична Белых, Наталья Ивановна Игумнова, Виктория Никитична Полякова, Клавдия Зиновьевна Кокуркина, Галина Дамбаевна Доржиева, Галина Михайловна Шадрина, Екатерина Аркадьевна Корытова, Тамара Николаевна Бусовикова, Татьяна Григорьевна Поздеева, Валентина Михайловна Алексеева, Тамара Цыренжаповна Дампилова, Татьяна Леоновна Казарикина, Галина Анкутдиновна Дерюгина, Татьяна Прокопьевна Михайлова, Валентина Петровна Бурлакова, Любовь Николаевна Поликарпова, Татьяна Владимировна Никитина, Татьяна Викторовна Булатова, Любовь Гомбоевна Субанова, Людмила Ивановна Кочнева, Раиса Елистарховна Стабровская, Любовь Ивановна Богатых, Валентина Владиленовна Олзоева, Галина Викторовна Слугинова, Анна Алексеевна Кузнецова, Любовь Аюшеевна Ботоева, Валентина Дмитриевна Михайловская, Татьяна Тимофеевна Гулина, Тамара Васильевна Бессонова, Любовь Рампиловна Цыбикова, Ирина Ивановна Скобельцына, Зоя Матвеевна Оширова, Екатерина Ивановна Цыбикжапова, Людмила Анатольевна Волкова, Сталина Георгиевна Коковина, Екатерина Алексеевна Бальчугова, Надежда Ашатуевна Халзанова, Елена Александровна Вельская, Татьяна Иннокентьевна Трофимова, Галина Борисовна Акимова, Туяна Дашибаловна Будаева, Татьяна Гомбоевна Аржигарова, Галина Алексеевна Каденева, Ирина Владимировна Семибратова, Лидия Геннадьевна Панкова, Мира Васильевна Коршунова, Галина Алексеевна Майнгард, Тамара Ивановна Андреева, Людмила Тимофеевна Осеева.
С праздником всех женщин республики!
Д. МАРХАНДАЕВА

КОГДА ГОД ЗА ДВА

В ноябре первичная профорганизация Управления ФСКН России по Кемеровской области отмечает первую годовщину со дня образования.
С первых дней профорганизация Управления наркоконтроля по Кемеровской области проводит большую работу по повышению правовой грамотности сотрудников, проведению массовых мероприятий, организации информационно-пропагандистской деятельности в СМИ, социальной поддержке членов профсоюза, а также по дополнительному материальному поощрению активистов.
По инициативе профорганизации с начала 2012 года в управлении проведено 14 разноплановых мероприятий (спортивных, культурно-массовых, благотворительных и иных); профкомом проведены 3 правовые консультации; оказана материальная помощь 9 членам профсоюза; премированы 24 активиста; награждены вышестоящими профсоюзными органами, почетными грамотами и благодарственными письмами 6 человек; в СМИ размещены 8 публикаций о деятельности управления и профорганизации. В ноябре 2012 года подали заявления о вступлении в профсоюз еще 5 работников, с учетом которых общая численность организации составляет 93 человека (19% от общей численности работников), на 01.01.2012 г. она составляла 39 человек.
Ко дню рождения профорганизации были организованы соревнования по дартсу, фотовыставка «Профсоюзные дела» и проведено торжественное собрание, в котором приняли участие около 40 сотрудников. Ведущими на этом мероприятии была агитационная шоу-группа из числа профсоюзного актива и сотрудников, не состоящих профсоюзе по объективным причинам, но активно поддерживающих профсоюзное движение. В красочной игровой форме перед собравшимися была разыграна сценка, рассказавшая о преимуществах профсоюзного членства, а также проведены занимательные конкурсы.
Победителями соревнований по дартсу стали: в командном первенстве – Междуреченский межрайонный отдел (1-е место), Новокузнецкий межрайонный отдел (2-е место), Поликлиника (3-е место); в личном первенстве – А.А. Бакулин (1-е место), В.В. Абросова (2-е место), А.С. Синкин и М.В. Хмелевская (3-е место).
Светлана Литвиненко и Людмила Гладышева, специалисты областной организации отраслевого профсоюза, отметили активную работу профкома, рост профсоюзного членства и вручили ценный подарок, начальнику управления Сергею Безрядину – Благодарственное письмо за создание условий для эффективного социального и трудового партнёрства с профсоюзом. Благодарственные письма также вручены его помощнику по кадровой и воспитательной работе Александру Ванже и ведущему инспектору Светлане Волковой.
Председатель первичной профорганизации Владимир Лысенко отметил, что профсоюз уже стал кузницей идей, механизмом создания стабильности в коллективе, двигателем для проведения культурных и спортивно-массовых мероприятий, а для руководства – хорошим помощником.
В завершение торжественного собрания профком объявил новый конкурс – «Эмблема первичной профорганизации Управления ФСКН России по Кемеровской области». Его итоги будут подведены в декабре.

В СОЦЗАЩИТЕ ТОЖЕ ЕСТЬ ТАЛАНТЫ

Первый краевой фестиваль народного творчества работников стационарных учреждений краевой системы социальной защиты населения прошел на базе Троицкого дома-интерната по инициативе Алтайской краевой организации Профсоюза и профорганизации Главалтайсоцзащиты.
В празднике участвовали 34 дома-интерната из 42, входящих в систему социальной защиты населения края. Два отделения большого концерта пролетели незаметно для зрителей и для жюри.
Выявить лучших из лучших оказалось довольно сложно. И все же первое место единодушно было отдано дуэту Светланы Головиной и Бориса Кеева из Троицкого дома-интерната. Видимо, действительно «дома и стены помогают». Солисты получили Благодарность Алтайской краевой организации Профсоюза, а к ней – денежную премию и Почетный диплом Главалтайсоцзащиты.
Приз зрительских симпатий по решению жюри вручен творческому коллективу Центрального дома-интерната, исполнившему мюзикл «Однажды летом». Тюменцевский детский дом-интернат получил награду за театрализованное представление «Сказка о курочке Рябе». Сотрудник Ключевского дома-интерната для престарелых и инвалидов Руслан Хайрулин профессионально исполнил соло на баяне «Бассо Остинато». Сотрудники Егорьевского дома-интерната для престарелых и инвалидов порадовали зрителей театрализованным представлением Мы верим в силы добра». Все лучшие коллективы, отмеченные зрителями и жюри, получили Почетные грамоты Объединенного комитета профсоюза Главалтайсоцзащиты с денежными премиями, поощрительные призы и Дипломы Главалтайсоцзащиты.
По предложению Объединенного комитета Профсоюза Главалтайсоцзащиты, при награждении приоритет был отдан творческим коллективам учреждений, где созданы и работают первичные профсоюзные организации – их на фестивале было подавляющее большинство.
Приятно было видеть на сцене председателей первичных профсоюзных организаций Бахыт Аманжулову из Егорьевского дома-интерната, Валентину Овчарову из Яготинского дома-интерната, рядовых членов профсоюза, директоров учреждений.
После получения всех наград участники фестиваля приняли единодушное решение: на втором фестивале нужно встретиться в едином статусе – членов профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания.


В. Шадрина,
председатель Объединенного комитета
г. Барнаул, Алтайский край профорганизаций Главалтайсоцзащиты



РОЛЬ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
РАСТЕТ

Не все знают, что глава области и его замы тоже являются членами Профсоюза. О первичной организации Профсоюза аппарата Губернатора Тюменской области нам рассказал ее председатель Григорий Краснопёров.
Наша профсоюзная организация существует с момента создания администрации области. До декабря 2006 года ее возглавляла Л.И. Иванова. В декабре 2006 г. в связи с изменением структуры администрации области Профсоюз претерпел определенные изменения. Это время можно назвать вторым рождением профсоюзной организации уже непосредственно аппарата Губернатора области. Председателем был избран Р.Н. Белычев, который ее возглавлял по декабрь 2010 г., но затем перешел на другую работу. На общем профсоюзном собрании на должность председателя предложили мою кандидатуру. И то доверие, которое мне оказали, я стараюсь оправдывать.
Поскольку заканчивался 2010 год, мы проанализировали результаты работы, финансовой деятельности, проведенных мероприятий за прошедший год. Наметили план работы на следующий. Особое внимание уделили пополнению наших рядов. Когда меня избрали, в первичке насчи- тывалось 75 человек. В течение года мы приняли еще 16. Из 16 новичков 12 в возрасте до 35 лет, а в целом молодежь составляет половину. Из аппарата Губернатора порядка 70% сотрудников состоят в Профсоюзе, есть еще поле для деятельности по увеличению рядов.
В последнее время мы усилили культурно-массовую работу. Посещаем театр, в выходные несколько раз отправлялись в турпоездки. Побывали в Екатеринбурге, где нам устроили обзорную экскурсию по городу. Посмотрели памятники, часовню Святой Екатерины, дворец купцов Расторгуевых, храм на Крови и другие достопримечательности. Съездили в Ялуторовск, посетили деревянный острог, Сретенский собор. В Суерку ездили, посетили храм Преподобного Серафима Саровского.
Уделяем внимание оздоровлению. Организовали поездку на базу отдыха «Гвоздика», где есть прекрасный открытый бассейн, спортплощадка, по выходным ходим на занятия в спортивно-оздоровительный центр, направляем членов Профсоюза на санаторно-курортное лечение в местные санатории: «Геолог», «Ласточка». Одна из основных задач на 2012 год для нас – забота об отдыхе ребятишек сотрудников в местных оздоровительных лагерях.
На Новый год у нас уже стало традицией проведение корпоратива с участием руководителей. Организуем праздничные представления для детей (всего у членов Профсоюза их 50). На 23 февраля и 8 марта также провели торжественные мероприятия, которые включали поздравления, подарки, цветы и посещение театра.
Губернатор, его заместители тоже члены Профсоюза, любые наши добрые начинания поддерживают. Их активное участие в общественной жизни, в том числе и в профсоюзной – достойный пример для подражания. У нас хорошие деловые отношения с обкомом, в состав которого я делегирован, участвую во всех мероприятиях. Мне была оказана большая практическая помощь, когда я стал председателем.

«МАРТОФЛЁР», ИЛИ ЧЕЙ ПРАЗДНИК ГЛАВНЕЕ

С декабря 2007 года в МБУ «Анжеро-Судженский комплексный центр социального обслуживания населения» действует первичная профсоюзная организация. Это действительно мощный и действенный орган в учреждении, что на сегодняшний день в Профсоюзе состоит 262 ра-ботника. Профком является генератором идей, организатором всех мероприятий. Все организованное им, проходит увлекательно, весело, в дружественной атмосфере, достаточно побывать на одном.
Уже стало традиционным в праздничные даты устраивать капустники, КВНы, спортивные мероприятия. Накануне Дня защитника Отечества решено было провести мероприятие с необычным названием «Мартофлёр». Что праздновали? А праздновали окончание зимы, начало весны, не по календарю, а по факту. Праздновали 23 февраля и 8 марта. Поскольку эти два праздника всегда идут рядом, их и не стали разделять.
Интрига мероприятия была в выяснении, чей же праздник главнее. Участники разделились на две команды – «Барышни» и «Мужики». Шуточное состязание началось с разминки, которая называлась «Подарки». Выяснилось, что мужчинам всегда на праздник дарят пену для бритья и одеколон, а хотят они больше внимания. Женщинам дарят цветы и парфюм, а они хотят получить в подарок тоже внимание и не один день, а круглогодично. Поэтому всё в руках женщин, ведь известно, «что на 23 февраля посеешь, то 8 марта пожнёшь»
Конкурсы были разнообразными, но все они принесли много положительных эмоций и позитива. Названия конкурсов говорят сами за себя: песенный, танцевальный, интеллектуальный, «Хвалите меня, хвалите». Команды соревновались в разгадывании ребусов. Конкурс «Миниатюры» помог всем на некоторое время стать немного актёрами. При помощи жестов и мимики мужчины изображали, что лежит в женской сумочке, а «Барышни» показывали инструменты настоящих мужчин – отвёртку, рулетку, стамеску и т.д. Были и курьёзные моменты, потому что не все девушки знают, что такое пассатижи (впрочем, им это и необязательно знать).
Также участникам команды предлагалось поменяться местами. Ведь всем известно, на какие только жертвы не идут женщины, чтобы понравиться мужчине, и наоборот. Поэтому мужчины учились ходить на каблуках, крутили обруч, а женщины забивали гвозди. Но с этими задачами все справились легко. Гораздо труднее было завязать галстук. Завязывать галстук это дело настоящего мужчины. Победила «Ничья», потому что «Мужики», как истинные джентльмены, свой лишний выигрышный бал отдали «Барышням». Конкурс закончился, но праздник продолжался. Со словами приветствия ко всем присутствующим обратилась председатель городской профсоюзной организации работников госучреждений и общественного обслуживания Л.Н. Абакумова. Всем участникам она вручила сувениры и сладкие призы. Не остался в стороне и профком (председатель Т.П. Чирятьева), который тоже подготовил свои подарки.
А потом все участники и болельщики собрались за одним большим столом. Пили чай, много смеялись и всё-таки «Барышни» заявили, что на 23 февраля – один выходной, а
8 марта будем отдыхать целых три дня. Поэтому чей праздник главнее остался открытым.

Пресс-центр МБУ «Анжеро-Судженский
комплексный центр социального
обслуживания населения» Кемеровской области

МЫ СИЛЬНЫ ПЕРВИЧКОЙ

Под девизом «Сильная первичка – крепкий профсоюз!» прошло межтерриториальное семинар-совещание в краевой организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания. В культурном центре Главного управления МВД России по Пермскому краю собрались председатели и актив Пермской и Краснокамской городских организаций профсоюза, профорганизаций ГУВД, ГУФСИНа, отделения Пенсионного фонда, Пермской печатной фабрики Гознака, управления Федеральной налоговой службы, краевого Законодательного собрания...
Можем столько, сколько знаем
– Успех в работе и авторитет нашего профсоюза, – подчеркнула заместитель председателя крайкома профсоюза Ольга Ишимова, – во многом зависят от ответственности руководителей первичных профорганизаций и компетентности их выборных органов, от понимания стоящих задач и умения помочь, а если потребуется, то и защитить работников – членов профсоюза.
Мы можем столько, сколько знаем, считает Ольга Ивановна. Поэтому основная цель профсоюзного образования – научить каждого профлидера и активиста работать эффективно и творчески. Этому, по ее словам, способствует сложившаяся в крайкоме гибкая система установочных и целевых, постоянно действующих и ведомственных семинаров. Межтерриториальные семинары-совещания (МТСС) в ней занимают особое место.
Причем председатели первичек и активисты не только учатся, но и обмениваются опытом работы, обязательно участвуют в творческих конкурсах «Нам по душе работа в профсоюзе», «Профсоюз госслужащих: что он может, зачем нужен?», «Как живешь, первичка?», «Профсоюз -мой выбор!».
Нынешний семинар – не исключение!
С содержательным докладом выступил председатель краевой профорганизации Владислав Сухоплюев. Он доложил о ходе выполнения Программы действий на 2010-2015 годы, принятой на VII Съезде профсоюза. Затем остановился на ключевых моментах проекта Стандартов достойного труда, предложенного ФНПР для обсуждения в профорганизациях.
В то же время докладчик, как говорится, не обошел стороной и вопросы, связанные с повседневной деятельностью профсоюзных первичек. Так, сообщив, что колдоговорами в профсоюзе охвачено 92 процента работников – членов профсоюза, он подчеркнул, что «у нас иногда возникают ситуации, когда 2-сторонние соглашения работодатели подписывают с представителями работников, которые не являются членами профсоюза».
– Мы подготовили, – сказал Владислав Леонидович, – и направили вам Памятку, а также методические материалы и пособия по правильному ведению колдоговорного процесса.
«У кого из вас еще нет коллективного договора? – спросил он, обращаясь к залу, – не стесняйтесь, поднимите руку. Немного, это хорошо! После нашего семинара мы сделаем так, чтобы и в ваших учреждениях были приняты колдоговоры, отвечающие требованиям трудового законодательства».
Затем взял слово председатель объединенных организаций профсоюза Пермского отделения Пенсионного фонда России Николай Казаков. Раскрывая азы действующей в Прикамье системы пенсионного обеспечения, Николай Николаевич, в частности, сказал:
– Сегодня мы поговорим о ФЗ-173 «О трудовых пенсиях» и постановлениях Правительства РФ: № 555 «О правилах подсчета трудового стажа» и № 225 «О трудовых книжках». Это три кита, знание которых поможет вам вооружиться для оказания помощи членам профсоюза.
Поделились опытом работы
Трибуна семинара – это не только возможность услышать новое о профсоюзе и обсудить наболевшие проблемы, но еще и поделиться опытом работы. Этим не замедлили воспользоваться председатели Пермской и Краснокамской территориальных организаций профсоюза Галина Аликина и Людмила Смирнова.
- В нашей организации, – начала рассказ Галина Михайловна, – 30 первичек. Все очень разные. Но у каждой есть то, чем можно гордиться и чему поучиться. Это и крепкий профактив, и социально ответственные работодатели. Ведь каким бы сильным не был актив, профорганизации наших учреждений успешно работают во многом благодаря поддержке со стороны руководителей.
Например, в краевом колледже предпринимательства, где председатель профкома – Галина Губко, организация создана больше полувека назад. Директор учебного заведения Нина Карташова считает профорганизацию своим партнером в решении всех социально-экономических вопросов и надежным помощником в формировании здорового морально-психологического климата в коллективе.
Из профлидеров нового поколения я бы отметила председателя первичной профорганизации администрации Мотовилихинекого района Перми Алефтину Мищенко. Она работает третий год. При ней в профсоюз вступили все заместители главы района, руководители отделов. Организаторским способностям, неиссякаемой энергии и энтузиазму Алефтины Юрьевны можно только позавидовать. В коллективе, где 80 процентов работников – члены профсоюза, ее уважают и любят. Нынче состав профорганизации существенно обновился. Если в 2010 году молодых сотрудников было всего 45,2 процента, то в 2012-м – 83 процента. Также творчески и с огоньком работает председатель первичной профорганизации администрации Ленинского района Елена Денисова. Первичке около 20 лет. 65 процентов сотрудников аппарата состоят в ее рядах. И это не случайно. Профком старается защитить трудовые права членов профсоюза. Так, например, при поддержке крайкома представительному органу коллектива удалось отстоять в суде доплату уральского коэффициента к минимальной зарплате Татьяне Литиной. Одновременно сделан перерасчет и другим сотрудникам.
Завершая выступление, Г. Аликина сказала: «Я горжусь тем, что работаю с такими замечательными людьми. Их у нас немало. Это председатели профорганизаций: администрации Кировского района Марина Моисеева, Пермской таможни – Маргарита Леготкина, ГТРК «Пермь» – Татьяна Бакулева и многие другие.
– В нашей организации 195 человек – это всего лишь 37 процентов от числа работающих, – поначалу посетовала ее коллега из Краснокамска Людмила Смирнова, – но это не мешает нам работать с максимальной отдачей, стремиться к росту профсоюзных рядов. Стараемся пробудить у молодежи интерес к общественной жизни, к деятельности профорганизации. Это помогает сплотить людей. Мы взяли за правило все мероприятия проводить под эгидой профсоюза и с обязательным участием профсоюзной команды. Да так, чтобы у людей загорались глаза и появлялось желание вступить именно в наш Профсоюз...
В Москве те же проблемы
Председатель объединенной профорганизации ГУ МВД России по Пермскому краю Татьяна Митрофанова недавно вернулась с Всероссийского семинара-совещания председателей профорганизаций системы МВД.
– Проблемы, которые обсуждались в Москве, – поделилась с коллегами Татьяна Николаевна, – те же, что и у нас. И прежде всего – это совершенствование работы с профсоюзными кадрами в условиях реформирования системы.
По ее словам, на московском форуме также шел серьезный разговор о реализации Программы действий по защите трудовых прав и законных интересов членов профсоюза на 2010-2015 годы. Состоялось обсуждение нового отраслевого соглашения, принятого на 2012-2014 годы. Бурными аплодисментами было встречено сообщение представителя финансового департамента МВД о том, что в 2013 году в бюджет впервые будут заложены средства на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Без «изюминки» не обошлось
Краткий перерыв. И вот уже семинар вновь за работой. Начинается творческий конкурс по ключевой теме семинара «Сильная первичка – крепкий профсоюз!». Одна за другой на сцену поднимаются команды. Задача – за 5 минут представить на суд коллег и строгого жюри свои профорганизации. В любой форме – от литмонтажа или видеофильма до песни или частушки собственного сочинения. Выступления были настолько так яркими и необычными, а аплодисменты так часто переходили в овации, что члены жюри нередко оказывались в затруднении: кому отдать предпочтение?
Ведь им одновременно приходилось оценивать и результаты конкурса агитационных материалов, экспресс-листовок и буклетов на темы «Что такое профсоюз? Прочти и подумай!», «Профсоюз! За словом – дело, за делом – результат!»...
«Судьи» приняли решение, единогласно одобренное залом, – итоги творческих конкурсов подвести и обнародовать ко Дню профактивиста.

В. Путилов


БИБЛИОТЕКАРЬ СЕМАКОВА

В Нагорном психоневрологическом интернате трудится долгие годы замечательный человек – Галина Петровна Семакова. Отлично справляется с работой старшего библиотекаря, занимается общественной деятельностью и принимает активное участие в работе профкома и рес- публиканского комитета Профсоюза. Свой членский билет она получила впервые 60 лет назад!
За время работы в интернате Галина Петровна показала себя грамотным специалистом, хорошим организатором. Её отличает принципиальность, инициативность, трудолюбие и профессионализм в исполнении своих профессиональных обязанностей. Она проводит большую работу с молодыми и пожилыми инвалидами: занятия по интересам, посиделки, тематические вечера, концерты, приглашает к участию в них коллективы художественной самодеятельности Дворцов культуры. Творчески подходит к выполнению и общественных поручений: организует культурно-массовую работу, является казначеем профсоюзного комитета интерната, председателем первичной ветеранской организации микрорайона «Нагорный».
Наряду со своей основной работой по совместительству выполняет обязанности специалиста по кадрам. Умело использует современные методики и программы по улучшению работы и изменениям законодательства РФ, связанным с трудовыми отношениями. При её участии даже компьютеризирована деятельность службы отдела кадров.
Важнейшие качества Галины Петровны – это любовь к профессии, стремление к усовершенствованию своих навыков. Она и сейчас посещает семинары и курсы повышения квалификации.
За многолетний добросовестный труд неоднократно награждалась благодарностями и почетными грамотами Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики, является ветераном труда Российской Федерации, ей присвоено почётное звание «Заслуженный работник социальной защиты Удмуртской Республики».
Газета Федерации профсоюзов УР
«Профсоюзы Удмуртии»
НА РАНЧО ЗА НАСТРОЕНИЕМ

12 сентября в Следственном изоляторе №1 г. Кургана состоялось торжественное собрание и праздничный концерт, посвященные 190-й годовщине образования учреждения. Начальник УФСИН России по Кур-ганской области Ильясов И.Ю. зачитал приказ о присвоении очередных званий и вручил ведомственные награды федеральной службы исполнения наказаний.
В праздничном мероприятии приняли участие председатель обкома Профсоюза Светлана Игнатова и заместитель председателя Ольга Мишура, которые поздравили сотрудников и работников следственного изолятора с юбилейной датой и пожелали успехов в службе. Председателю первичной профорганизации Любови Теплухиной вручено Благодарственное письмо обкома Профсоюза за личный вклад в организационное укрепление профсоюзной организации, реализацию трудовых, социально-культурных интересов людей труда.
На этом празднование не закончилось. По решению профкома члены профсоюза с семьями в ближайшие выходные выехали на природу. Они посетили ранчо в селе Лукино, где смогли совершить верховые прогулки на лошадях, катание в экипаже по лесу, попили горячего чаю, отведали шашлыка. Профком провел лотерею «Счастливый профсоюзный билет». Победители определились немедленно: начальник отдела охраны Дмитрий Холкин выиграл пригласительный на две персоны в кинотеатр Россия, кинолог Марина Кайгородцева – час игры в боулинг в развлекательном центре «Пушка», а инспектор спецотдела Екатерина Заремба два билета в драмтеатр на осеннюю премьеру спектакля «Последний срок». Детям очень понравилось кормить животных – индоуток, коз, лошадей. Уезжали в приподнятом настроении – прекрасно встретили «бабье» лето, хорошо отдохнули семьями, а главное, повысилась активность членов профсоюза.

ПЕРВЫЕ СЛУШАТЕЛИ

Состоялось открытие Школы молодого профлидера. Её Слушателями стали 24 студента Южно-Российского института филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ и Ростовского филиала Российской таможенной академии.
Перед ними выступили заместитель председателя Федерации профсоюзов Ростовской области – В.С. Быховенко с информацией о направлениях работы ФПРО по выполнению решений XXIII отчетно-выборной конференции ФПРО и VII съезда Федерации независимых профсоюзов России и председатель областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Т.В. Щербаченко, которая рассказала об истории и современных этапах развития профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания.
Затем заведующая учебно-методическим центром ФПРО А.С. Овчаренко провела экскурсию в музее Истории профсоюзов Дона.
На второй занятии председатель областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ в своей лекции «Организационное строение Профсоюза» подробно остановилась на таких понятиях как: структура общероссийского проф-союза, основные функции профсоюза, основные направления работы профсоюза и.т.д.
Учебная программа Школы насыщена и разнообразна. Слушатели узнают организационное строение Профсоюза, изучат законодательную базу профсоюзов, формы и методы правозащитной работы, познакомятся с порядком ведения коллективных переговоров, узнают о социальном партнерстве в сфере трудовых отношений и об участии профсоюзов в обеспечении охраны труда работников.
Начальный курс обучения рассчитан на 40 учебных часов. Занятия будут проводиться еженедельно по понедельникам.
Формы занятий предполагают не только лекции, но и проведение деловых игр, практических занятий, круглых столов и защиту проектов.

ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ С ЖЕНСКИМ ЛИЦОМ

Женщина за колючей проволокой? Многим из нас такую картину трудно даже представить. Но у нас в России, как и в других странах существуют исправительные колонии как для мужского, так и для женского контингента.
Одна из них, колония № 5, расположена на территории города Козловка Чувашской Республики. Полное ее наименование – Федеральное казенное учреждение «Исправительная колония № 5 Управления Федеральной службы исполнения наказания по Чувашской Республике – Чувашии».
Вместе с председателем республиканской организации Профсоюза И.А. Анисимовым мне довелось побывать в этой закрытой от чужих глаз организации.

В одной упряжке с профкомом

– В колонии № 5 хорошо работает профсоюзная организация, – заранее поделился со мной Иван Алексеевич. – Среди гражданского персонала – стопроцентное профсоюзное членство. Работодатель и профком работают слаженно, образно говоря, рука об руку. Они строят свои взаимоотношения, как принято сейчас говорить, на принципах социального партнерства и сотрудничества.
Побывав в колонии в течение нескольких часов, побеседовав с начальником колонии, председателем профкома и другими сотрудниками, я убедился, что здесь жизнь идёт своим чередом – в четком, налаженном ритме, без чрезвычайных происшествий. Этому во многом способствует совместная работа работодателя и профкома в одной упряжке.
– У нас между работодателем и трудовым коллективом разработан и заключён хороший коллективный договор. Он – один из лучших в республике, – рассказывает председатель профкома Т.В. Крылова, избранный на эту должность в апреле 2011 года. – Новый колдоговор на три года принят 5 мая 2011 года на общем собрании трудового коллектива. В нем конкретизированы льготы и преимущества. Условия труда для работников более благоприятны в сравнении с установленными законами и иными нормативными правовыми актами и отраслевым соглашением.
«Профком, действующий на основании Устава о первичных организациях, – прописано в разделе 1 Коллективного договора, – является полномочным представительным органом работников, защищающим их интересы при проведении коллективных переговоров, заключении, вы- полнении и изменении колдоговора. Работодатель признает первичную организацию профсоюза работников государственных учреждений в лице ее выборного органа как единственного полномочного представителя работников ФКУ ИК-5 УФСИН по Чувашской Республике по данному коллективному договору».
Это значит, что профком является полномочным представителем работников по вопросам защиты социально-трудовых прав и интересов работников, ведения коллективных переговоров, заключения коллективного договора и контроля за его выполнением, соблюдения законодательства о труде и урегулирования индивидуальных и коллективных трудовых споров.
По словам Татьяны Владимировны, все основные вопросы трудовых и иных, связанных с ним отношений, согласно колдоговору, решаются работодателем совместно с профкомом. Помимо ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков работникам предоставляется отпуска с сохранением денежного содержания (средней заработной платы) в связи с вступлением в брак и в случаях рождения ребенка – по 1 календарному дню, а в связи со смертью близких родст-венников – 3 дня.
Работнику, имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, а также отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, ежегодно устанавливают дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 дней в соответствии со ст. 263 ТК РФ.
Работодатель согласовывает с профкомом разработанные Положения о премировании за основные результаты хозяйственной деятельности, о единовременном вознаграждении за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам года. Производятся поощрительные выплаты в связи с юбилейными датами: 50 и 55 лет – женщинам, 55 и 60 лет – мужчинам, а также всем в связи с уходом на пенсию.
– Отрадно, что наш работодатель выполняет все свои обязательства, предусмотренные в колдоговоре, – отмечает председатель профкома, – выделяет на мероприятия по охране труда средства защиты, продлевает аттестацию рабочих мест, проводит обучение по охране труда, организовывает проведение периодического медицинского осмотра работников, обеспечивает бесплатно своевременную выдачу
работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, моющих, смазывающих и обезвреживающих средств.
За счет доходов внебюджетной деятельности предоставляется ритуальные услуги умершим сотрудникам и работникам учреждения пенсионерам и близким родственникам, выделяется автотранспорт по заявлениям родственников, оказывают материальную помощь в размере 10 000 тысяч рублей, а также 2000 тысяч рублей на приобретение ритуальных принадлежностей. Транспортные средства выделяются сотрудникам и работникам и для их хозяйственно-бытовых нужд по утвержденным в учреждении ценам и тарифам. Администрация оказывает материальную помощь неработающим пенсионерам, инвалидам, проработавшим в учреждении, а также работникам, многодетным семьям в случае их длительной болезни.


Здесь более 1000 осужденных

Моя беседа с начальником колонии Д.С. Якуповым состоялась в его уютном рабочем кабинете. На мое удивление, он оказался открытым и отзывчивым руководителем.
– В принципе, я местный житель, – рассказывает Дамир Сулейманович. – Мой отец родом из Зеленодольского района. Он в 14 лет устроился на завод, всю жизнь проработал на Козловском автофургонном комбинате, был занесен в Книгу Почета в Доме союзов. А моя мать с Козловского района. Она трудилась вначале работником почты, потом начальником почтового отделения. У родителей было трое детей, я – младший Д.С. Якупов в колонии № 5 работает с 1984 года. С апреля 1996 года – начальник колонии.
По его словам, это колония общего режима для впервые осужденных к лишению свободы. Здесь отбывают наказание более 1000 женщин из 11 регионов Российской Федерации, в том числе и из Чувашии. Они попали сюда по приговору суда, в основном, за убийство и другие бытовые преступления. В основном жертвами преступлений стали мужчины – мужья, любовники, сожители. Среди осужденных есть, к сожалению, и детоубийцы. Они встречались с сожителями, а ребенок мешал им.
Другая часть лишенных свободы – бывшие распространители наркотиков. В колонии женщин-наркоманов нет. (Наркоманки «сидят» в другой колонии).
– Какого возраста женщины отбывают у вас наказание? – спрашиваю у начальника колонии.
– Многим не исполнилось и 30 лет..
– А каковы сроки их наказания?
– От 6 месяцев до 24 лет.
– Осужденные женщины, наверное, без дела не сидят?
– Труд обязателен для них. В колонии осуществляется полный объем воспитательного воздействия на осужденных. Основная наша задача – воспитание уважения к действующему законодательству Российской Федерации, чтобы по освобождении они больше не совершали преступлений. С этой целью у нас планомерно выполняется воспитательная работа. Плюс соблюдение режима наказания и обязательный труд.
На территории колонии № 5 находится одна из крупных швейных фабрик ФСН России. Она является базовым предприятием своей системы. Только швейного оборудования здесь более 1000 единиц! Все трудоспособные женщины, ранее не имевшие трудовых навыков, получают профессиональное образование в филиале ПТУ № 116 ФСН. Обучают их таким специальностям, как швея и повар.
А женщины в возрасте до 30 лет, не умеющие среднего образования, в обязательном порядке обучаются в средней школе, расположенной на территории колонии. Осуждённым даётся возможность учиться. 18 человек получают заочное образование, к примеру, в Марпосадской лесотехническом колледже по специальности «Садово-парковый ландшафт».
На швейном производстве налажен выпуск более 150 наименований продукции. По итогам 2011 года объем работы и услуг составил 113 млн. рублей. Рентабельность – 7,9 %.
Осужденные, выполнившие нормы выработки, получают зарплату. Оказывается, администрация должна платить им не менее минимального размера оплаты труда, установленного в РФ. Более того, стаж работы осужденных входит в их пенсионный стаж. Он пользуются правом на бесплатное медицинское обслуживание.
Для оказания необходимой медпомощи здесь имеется лицензированная медико-санитарная часть со стационаром и республиканская туберкулезная больница. Так что туберкулез в местах лишения свободы сейчас находится под контролем. Эта болезнь в колонию попадает с воли, ведь некоторые женщины ведут аморальный образ жизни. Выявляют же туберкулез и другие заразные болезни уже в колонии.
– Мы здесь и пенсии назначаем, и восстанавливаем паспорта тем, кто их утерял, – добавляет мой собеседник, начальник колонии Д.С. Якупов. – Также устанавливаем связи осуждённых с их родственниками. Кроме того, за 6 месяцев до освобождения женщин принимаем все меры к их трудоустройству и прописке по месту жительства.
В колонии действует церковь Владимирской Иконы Богоматери. Есть молельная комната для мусульман. Еженедельно верующих посе-щают отец Геннадий, настоятель Козловской церкви, и представитель Казанского Духовного управления мусульман.
К счастью, здесь национальный вопрос никогда не возникал и сейчас не стоит, хотя отбывают наказание представители свыше 12 национальностей, в том числе уроженки Северного Кавказа. Колония № 5 – для совершеннолетних, сюда поступают осужденные в возрасте от 18 лет. Для сведения: в Российской Федерации действует всего 3 воспитательных колонии для несовершеннолетних девушек. А женских колоний более 50 (в советское время их было 30).
– Сколько человек работает в вашей колонии? – интересуюсь я.
– Свыше 400 человек. Это и аттестованные сотрудники, и вольнонаемные работники, – разъясняет Дамир Сулейманович.
– Наверное, женщин-осужденных в основном обслуживают женщины?
– Да, 70 % работников – это представительницы женского пола.
В колонии имеется прекрасная библиотека, в которой хранятся свыше 14 тысяч книг на разных языках. Здесь идут в ногу со временем. Есть свое кабельное телевидение, своя видеостудия. Осужденные смотрят новостные передачи помощью антенны Триколор».
Кормят осужденных три раза в день. Им полагается горячее питание по нормам, установленным Правительством России. Столовая и мини-пекарня – свои. Так что хлебобулочными изделиями здесь обеспечивают себя на 100 %. Также имеется свое подсобное хозяйство со свинотоварной фермой на 500 голов. И, кроме того, 100 гектаров земли. В колонии обрабатывают, сеют, сажают и убирают картофель и овощи.
– По сути, колония № 5 является градообразующим учреждением, – со знанием дела говорит председатель республиканской организации профсоюза госучреждений и общественного обслуживания И.А. Анисимов.

Большая сила!

В любой организации работа идет в гору, если работодатель и профсоюзный комитет находят общий язык. Важно, что сотрудники видят деятельность профсоюзной организации. За год здесь проводят немало интересных мероприятий, в которых участвуют все члены профсоюза. Работодатель выделяет определенные средства и всемерно поддерживает инициативы профкома.
Начальник колонии Д.С. Якупов считает профком своим помощником по социальным вопросам и культурно-массовой работе. Бывший председатель профкома Г.Х. Матросова много лет проработала на этой общественной должности. Примерно год назад она отдала бразды правления профкомом в надежные руки молодого и энергичного специалиста, работника бухгалтерии Т.В. Крыловой. Конечно, оргвопрос решили на профсоюзном собрании.
– Наш профсоюзный комитет проводит большую работу по созданию в учреждении здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда, – вступает в беседу Татьяна Владимировна. – Мы осуществляем контроль за состоянием охраны труда и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда, консультируем работников по этим вопросам, проводим работу, направленную на решение вопросов по организации отдыха членов профсоюза, организовываем их участие в спортивно-оздоровительных мероприятиях, а также оказываем содействие в решении социальных вопросов работников.
Среди основных вопросов, поднимаемых на заседаниях профкома это, прежде всего, работа с заявлениями членов профсоюза с просьбой об оказании материальной помощи (своеобразная мотивация профсоюзного членства). Кроме того, выделение профсоюзных средств на приобре- тение подарков и грамот для участников в спортивных мероприятиях, детских новогодних подарков, подарков членам профсоюза к 23 февраля и 8 марта, для чествования юбиляров, в связи с вступлением в брак, рождением детей, уходом на пенсию и т.д.
В рамках организации отдыха ежегодно проводятся соревнования по зимней рыбной ловле, «Мама, папа, я – спортивная семья», «Осенняя спартакиада», соревнования по стрельбе из пневматического оружия, мини-футбол и т.д. Культурно-массовая работа включает в себя организацию массового посещения физкультурно-оздоровительного комплекса «Атал», занятия по фитнесу, плаванию в бассейне, в тренажерном зале, проведение Дня защиты детей, Дня пожилых людей, выставок рисунков и поделок, посвященных различным праздникам.
Всем желающим членам профсоюза коллективно посетить театры, концерты и цирк профком выделяет средства на билеты. Многие посетили и Дом-музей Лобачевского (где?) . В прошлом году многие ветераны были награждены почетными грамотами и нагрудными знаками.

- Все эти массовые мероприятия проводятся по инициативе и при личном участии членов профкома Надежды Вазановой, Зои Сырцовой, Светланы Глазовой, Наталии Просуковой, Ольги Писаревой, Екатерины Алексеевой и Александра Зюляева, Надежды Федорушкиной, Ольги Коноваловой, Ирины Константиновой, Евгения Храмова и Сергея Ефимова, – добавляет председатель профкома. – Наша профсоюзная организация объединяет 209 членов. Это – большая сила!

г. Козловка Чувашской Республики В. Рыбкин

МЕЖДУНАРОДНАЯ РАБОТА ПРОФСОЮЗА

ПУТЬ В ДОСТОЙНОЕ БУДУЩЕЕ

В Женеве в рамках Международной конференции труда Федерация независимых профсоюзов России совместно с Международной организацией труда провела семинар по вопросам применения международных норм труда для членских организаций ФНПР, в котором участвовал заместитель Председателя Профсоюза Н.А. Водянов.
Семинар «Достойный труд – как путь в достойное будущее» для представителей российских и украинских профсоюзов проходил в рамках 101–го заседания Международной конференции труда во Дворце Наций ООН, в зале VI МОТ.
Всего за три дня его работы состоялось 11 занятий.
Первым было участие в общем заседании Группы трудящихся Конференции в одном из залов Дворца Наций, продолжением которого стало присутствие на пленарном заседании высокого уровня Международной конференции труда (МКТ) в Зале Ассамблеи Дворца Наций.
Затем переезд в здание Международного Бюро труда, где состоялось открытие семинара. Занятие «История создания МОТ. Что такое МОТ» – вел бывший специалист Бюро МБТ по связям с трудящимися С. Попело. Участники семинара были ознакомлены с историей и структурой Международной организации труда, ее политикой, взглядами на взаимоотношения работник-работодатель-Правительство, видением дальнейших путей развития.
Третье, заключительное занятие в первый день – 101 заседание Международной конференции труда.
Четвертое занятие, которым начался второй день семинара – «Реформа трудового законодательства и социальный диалог», его вела Ангелика Мюллер (Диалог, МБТ).
После перерыва – пятое занятие «Нормы МОТ и реформы в области социального обеспечения в России и на Украине» (Александр Егоров, NORMES, МОТ).
Во второй половине дня – шестое занятие «Основополагающие конвенции о свободе объединения и ведении коллективных переговоров, их применение и мониторинг» (Оксана Вольфсон, NORMES, МОТ).
Закончился день седьмым занятием «Профсоюзы в Центральной и Восточной Европе и СНГ: 20 лет преобразований. Что дальше?», который вел Кари Тапиола, специальный советник Генерального директора МОТ.
Восьмое занятие заключительного дня семинара – присутствие его участников во Дворце Наций на заседании Группы трудящихся Конференции в полном составе и девятое присутствие в Зале Ассамблеи Дворца Наций на пленарном заседании высокого уровня 101-ой сессии Международной конференции труда, включая выступление Михаила Шмакова, председателя ФНПР, делегата трудящихся России.
Десятое занятие «Измерение достойного труда: Глобальный подход МОТ и национальный профиль достойного труда на примере Украины», провел Николай Роговски, ИНТЕГРАЦИЯ.
На одиннадцатом занятии итоги семинара подвели Диметрина Димитрова, главный специалист Бюро МБТ по связям с трудящимися (АКТРАВ) и представители ФНПР и ФПУ.










Выступление Делегата трудящихся России Михаила ШМАКОВА на Пленарном заседании 101 сессии Международной конференции труда
(Женева, 13 июня 2012 г.)

Уважаемый господин Председатель!
Уважаемые делегаты и гости Конференции!

Лейтмотивом этой конференции могут стать слова, вынесенные в заголовок ее важнейших документов: «Придать глобализации человеческое лицо» и «От добровольных обязательств – к действиям».
Нет ничего парадоксального в том, что в условиях глобального кризиса трудящиеся требуют глобальной справедливости. Кризис не послан нам судьбой. Он – дело рук человека, следствие непродуманных решений и отсутствия социальной ответственности. Поэтому преодоление кризиса возможно. Оно – на путях строительства более справедливого общества. Это вопрос поворота политиков и бизнеса лицом к нуждам людей труда, творцов богатств, а не дешевого и бросового «товара».
Любая глобализация – как и любой кризис и выход из него -начинаются у каждого в его доме, в его собственной стране. Однако МОТ с ее всемирным Сводом трудовых норм предоставляет нам надежный компас в бушующем море социально-экономических невзгод.
Сегодня мы являемся свидетелями глобально меняющегося мира. Эти изменения не могут не затронуть и Международную организацию труда.
Но, несмотря на все перемены, МОТ, являющаяся по определению уникальной организацией, должна оставаться в идеологии трипартизма, играющего важнейшую роль в отношениях социальных партнеров. Трипартизм в сфере трудовых отношений является обязательным условием как для деятельности всех органов МОТ, так и для отношений на национальном уровне. Только достижение консенсуса между профсоюзами, правительством и работодателями может служить залогом социального мира и поступательного экономического развития. В этой связи не может не вызвать обеспокоенность позиция Международной организации работодателей. Отказ от дискуссии по случаям нарушения прав трудящихся в Комитете экспертов – это попытка прикрыть наихудшие нарушения и избежать пристального международного внимания, способного сохранить жизни и прекратить наиболее серьезные нападки на права трудящихся, включая их право на забастовку. Давайте не будем забывать о том, что мы делаем общее дело, и от результата нашей работы во многом зависит социально-экономическая ситуация в мире.
В России мы стоим на пороге периода, который не только грозит нам большими потрясениями, но и сулит новые возможности в части развития страны, более полной реализации ее человеческого потенциала. Воплощение позитивных перспектив нуждается в ответственной экономической и социальной политике государства. Идея ухода государства из экономики, его превращения в простого «ночного сторожа» страны, – а ее российский бизнес лоббировал последние двадцать лет, – себя полностью изжила.
В период кампании по избранию Президента Российский Федерации трудящиеся выдвинули требования ее будущему руководству. В первую очередь, им нужна справедливая оплата их труда. Рассказами о том, что «все плывут в одной лодке» уже давно никого не обманешь. Лодка одна, но каюты разные, и многие живут ниже «ватерлинии». Ситуацию, когда разрыв в доходах руководителя и работника достигает ста раз, невозможно объяснить рассказами об «уникальных менеджерах». Да, доходы трудящихся должны расти в соответствии с ростом производительности труда. Но мы вместе – и власть, и профсоюзы – обязаны добиться, чтобы рост производительности труда осуществлялся благодаря новым технологиям, лучшей организации и охране труда, лучшей профессиональной подготовке работников.
Россия должна вернуться к плановому росту Минимального размера оплаты труда. Практически достигнув к началу кризиса уровня прожиточного минимума, он уже откатился к его 70%. Утраченное нужно срочно нагонять. Одновременно должно расти и пособие по безработице.
Сегодня труд в России для работника не только дешев, но и опасен. Регулярные аварии на производстве демонстрируют пренебрежение собственника и менеджера к жизни и здоровью работника. Да, иногда и сам работник идет на нарушение техники безопасности. Но делает он это не потому, что мало дорожит своей жизнью. Он стоит перед простым выбором – либо низкая зарплата при выполнении всех правил техники безопасности, либо риск для здоровья, но деньги – в семье. Поэтому для нас столь актуальна ратификация Россией Конвенции 102 «О минимальных нормах социального обеспечения», а также принятие на этой сессии Рекомендации о минимальных нормах социальной защиты.
Не «социальный демпинг», а социальный прогресс нужен России!
У нас накоплен опыт успешной работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Ее полномочия нужно расширить – и в центре, и в регионах. Нужно также существенно повысить ответственность за нарушение решений трехсторонних комиссий, коллективных договоров и соглашений. Социальный диалог – процесс добровольный. Но выполнение добровольно достигнутого консенсуса – вопрос юридический.
Социальный диалог невозможен без гарантий профсоюзной свободы. Необходимо увеличить ответственность за неправомерное увольнение профсоюзных активистов, нарушение прав профсоюзов, а также прав работников на объединение. На основании Конвенции МОТ 135 «О защите прав представителей работников на предприятии» следует вернуть в наше законодательство правовую защиту для профсоюзных активистов.
Важным пунктом профсоюзных требований является борьба за запрет в России заемного труда. Мы не должны допускать, чтобы в современном обществе работник был превращен в вещь, лишенный прав бессловесный механизм, которые по воле торгующих им частных агентств занятости передавался в «лизинг».
Мир ждет от МОТ активных действий. Как и в начале XX века вопрос стоит так: или конструктивный диалог труда и капитала, или социальные взрывы и баррикады. Разница ситуаций лишь в том, что теперь МОТ имеет в своем активе кладезь мудрости почти вековой нормотворческой и нормоприменительной деятельности. Профсоюзы России сделают все, чтобы помочь новому Генеральному директору Гаю Райдеру обратить эту мудрость в конкретные дела.

НА ОСНОВЕ СОГЛАШЕНИЯ

Летом 2011 года было подписано Соглашение о сотрудничестве и деловом партнерстве между Тамбовской областной организацией профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Крымской республиканской профсоюзной организацией работников государственных учреждений. Соглашение предполагает обмен делегациями, проведение региональных встреч и совместных семинаров, изучение и обмен опытом работы профсоюзных организаций, консультации по трудовым и социально-экономическим вопросам, взаимообмен информацией, проведение совместных культурных и спортивно-оздоровительных мероприятий.
Соглашение между профсоюзами дополняет подписанное ранее Соглашение между администрацией Тамбовской области (Российская Федерация) и Советом министров Автономной Республики Крым (Украина) о сотрудничестве в торгово-экономической, научно – технической и гуманитарно-культурной областях.
С 6 по 10 августа текущего года делегация Тамбовской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ посетила Республику Крым и приняла участие в семинаре-совещании профсоюзного актива. В составе Тамбовской делегации были 25 профсоюзных активистов: председатели городских и районных организаций профсоюза, председатели объединенных профсоюзных организаций тамбовского отделения Пенсионного фонда РФ, УМВД РФ по Тамбовской области, Тамбовского отделения ДОСААФ России, первичных профсоюзных организаций администрации области, города Тамбова, финансового управления области, инспекции Федеральной налоговой службы по г. Тамбову.
Семинар-совещание проходил в здании исполкома Феодосийского горсовета. Перед участниками выступил заместитель головы города Феодосия Ганыш Василий Васильевич, который подробно рассказал о структуре местной государственной власти, задачах, которые она решает, и о взаимодействии с профсоюзом. О работе Крымской республиканской организации профсоюза работников госучреждений, о защите социально-трудовых интересов членов профсоюза рассказал председатель республиканской организации Сазонов Виктор Викторович. Опытом профсоюзной работы поделились с тамбовскими профактивистами председатель Феодосийского горкома профсоюза Пародич Лариса Павловна и Рудюк Татьяна Андреевна – председатель первичной профсоюзной организации исполкома Феодосийского горсовета. В свою очередь, им интересно было узнать о жизни и деятельности Тамбовской областной организации профсоюза, тем более, что формы и методы работы, проблемы, стоящие перед Профсоюзами в России и в Украине, идентичны.
Также тамбовчанам была предложена обширная культурная программа, в том числе посещение картинной галереи художника И. К. Айвазовского, обзорные экскурсии в поселки Коктебель и Новый Свет, посещение Феодосийского винного завода «Ореанда», где состоялось знакомство с технологией производства виноградных вин.
Делегация Крымского рескома профсоюза и голова города Феодосия были приглашены посетить с ответными визитом город Тамбов, тем более, что голова Феодосии Бартенев Александр Владимирович – наш земляк, уроженец села Сестрёнки Петровского района.

В. Рачков,
председатель Тамбовской областной
организации Профсоюза

ДЕЛЕГАЦИЯ ПРОФСОЮЗА В АВСТРИИ

По приглашению Профсоюза государственных служащих Австрии (GЦD) делегация профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации посетила Вену.
Возглавлял делегацию заместитель Председателя Профсоюза Водянов Н.А. В ее состав входили председатель Самарской областной организации Профсоюза Логуа Н.Ф., заместитель председателя Башкортостанской республиканской организации Профсоюза Якупова Р.Д., председатель объединенной профсоюзной организации Министерства социального развития Саратовской области Денисова Г.С., заведующий юридическим отделом ЦК Профсоюза-главный правовой инспектор труда Профсоюза Рудь Ю.В.
В ходе намеченной программы пребывания состоялась рабочая встреча с представителями Профсоюза государственных служащих Австрии в главном офисе организации. Заместитель председателя Моника Габриэл рассказала о структуре ЦGB (Конфедерации профсоюзов Австрии), в которую входит и профсоюз госслужащих. GЦD по-прежнему является одним из крупнейших профсоюзов, входящих в Конфедерацию (вторым по численности, 233 тыс. членов).
ЦGB основана в 1945 году для преодоления политических разногласий между профсоюзами страны. В настоящее время в ЦGB входят семь профсоюзов, из них пять крупнейших профсоюзов Австрии: GPA-DJP (профсоюз наемных работников частного сектора) с 269 800 членов; GЦD (профсоюз госслужащих и работников отрасли общественных услуг) с 233 000; PRO-GE (объединение профсоюзов работников энергетического сектора и металлургической, текстильной, пищевой промышленностей (GMNT) и профсоюза химиков) с 232 000 членов; Vida (работники транспорта, торговли и гостиничного бизнеса) с 148 000; GDG (муниципальные служащие, а также работники СМИ, культуры и спорта) с 154 400 членов. Также в Конфедерацию входят GPF (профсоюз работников почты и связи) 52 000 членов и GBH (профсоюз работников деревообрабатывающей промышленности) - 116 000 членов.
Существуют в Австрии и профсоюзы, не входящие в Конфедерацию, но они крайне малочисленны и, по сути, лишены влияния. «Большие» профсоюзы все же пытаются вести с ними конструктивный диалог, чтобы иметь представление о их работе и намерениях.
Ни ЦGB, ни GЦD фактически «не привязаны» к определенной политической партии, но, тем не менее, они имеют тесные связи с различными политическими силами Австрии. Наиболее разносторонние они у Конфедерации в целом с Социал-демократической партией (FSG), однако GЦD является представителем также мощного блока Христианской партии (FCG) (Моника Габриэл официальный федеральный представитель Христианской партии). Это позволяет в определенной степени лоббировать интересы членов профсоюза и самой организации в целом в Парламенте.
Что касается численности Профсоюза госслужащих Австрии, то после сложного периода финансово-экономического кризиса (2006-2010 г.г.) ситуация в стране нормализовалась и ряды GЦD растут. Австрии удается в целом избегать негативных влияний второй кризисной волны, в настоящее время захлестнувшей южную часть Евросоюза. Благодаря проведенной GЦD работе, в ходе переговоров с правительством Австрии достигнуто соглашение, суть которого заключается в том, что в ближайшие 2 года численность государственных служащих сокращена не будет и также не будет уменьшен размер их заработной платы. Ценой данного соглашения стало то, что и увеличивать размер зарплаты в ближайшее время не планируется (хотя такая гарантия в Австрии предусмотрена с периодичностью 1 раз в 2 года).
Также было рассказано о структуре GЦD и о том, каким образом он осуществляет свою деятельность на местах (в федеральных землях). Организации профсоюза с собственными аппаратами есть в каждой федеральной земле. Помимо этого, в каждом государственном учреждении (министерстве, федеральном агентстве и т.д.) действуют кадровые советы, которые и отстаивают интересы служащих. В других организациях эти советы называются трудовыми или рабочими. В случае нарушения прав служащий (работник) обращается сначала в кадровый (трудовой/рабочий) совет. Если он не может ему помочь, то вместе они обращаются в аппарат организации профсоюза, действующий в данной федеральной земле, а в случае невозможности устранения имеющихся сложностей, обращение поступает уже в аппарат GЦD в Вене.
Интересную особенность имеет социальное партнерство в Австрии. Соглашения, как правило, заключаются на уровне отрасли и обязательны для выполнения представителями всех подписавших сторон. Случаи же заключение каких-либо соглашений на локальном уровне очень редки и воспринимаются крупными профсоюзами крайне негативно.
В процессе общения был также рассмотрен ряд вопросов, касающихся сферы социального обслуживания, гендерного равенства на госслужбе. Также обсуждался вопрос использования профсоюзного капитала с целью его приумножения (по примеру норвежских профсоюзов). По заверению Моники Габриэл данных целей перед собой Профсоюз не ставит и подобной деятельности не ведет. Имеющиеся же на балансе профсоюза три дома отдыха в горной части Австрии используются исключительно для оздоровления членов профсоюза.
В этот же день был посещен Парламент Австрии, где делегация познакомилась с историей возникновения и развития парламентаризма в стране, его современным состоянием.
В конце дня – встреча с первым заместителем Председателя GЦD Вильгельмом Глоссом. В ходе беседы с ним стороны обсудили ряд вопросов, касающихся современного положения профсоюзного движения в целом, профсоюзов государственных служащих Австрии и России, а также некоторые другие вопросы.
В один из последующих дней российская делегация в сопровождении работников аппарата GЦD Габриэлы Планк и Михаэля Винхофера посетила федеральную землю Бургенланд, находящуюся на востоке Австрии, где ознакомилась с работой Айзенштадского сель-скохозяйственного техникума, организацией в нем учебного процесса.
Председатель организации GЦD в Бургенланде Хейнц Куловитц познакомил с работой своей организации. В ходе беседы он также выразил желание проводить совместные молодежные семинары-конференции как на территории Бургенланда, так и на территории России. Эта идея была мною поддержана.
В завершение визита стороны поблагодарили друг друга за столь полезное общение, оказанное гостеприимство и выразили надежду на скорую встречу уже на российской земле.

Н. Водянов,
заместитель председателя Профсоюза


УКРЕПЛЯЮТСЯ СВЯЗИ С РОДСТВЕННЫМИ ПРОФСОЮЗАМИ

Санкт-Петербург посетила делегация Профсоюза государственных служащих Литвы в количестве 4 человек во главе с заместителем Председателя Профсоюза Р. Киселене.
Для литовских коллег была организована встреча с представителями Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза. Заместитель председателя Е.С. Григорьева рассказала об истории создания, структуре и деятельности Межрегио- нальной организации Профсоюза.
В переговорах принял участие председатель первичной профсоюзной организации Санкт-Петербургской таможни Л.О. Кондратьев. Он подробно ответил на вопросы гостей, касающиеся взаимоотношений работников федеральных государственных органов и работников таможни, денежного содержания сотрудников, их социальных гарантий.
Особую озабоченность у обеих сторон вызвали проблемы молодых работников, их социальная защита. Участники встречи обменялись опытом по вопросам, связанным с мотивацией профсоюзного членства, методами и формами работы с молодежью.
В ходе переговоров стороны также поделились мнениями по вопросам, имеющим приоритетное значение для профсоюзов обеих стран (повышение заработной платы, недопущение повышения пенсионного возраста, вопросы социального обеспечения и социального страхования и др.).
* * *
В Москве и Санкт-Петербурге побывала делегация Профсоюза госслужбы и общественного обслуживания Австрии.В состав делегации входили Председатель Профсоюза Фритц Нойгебауэр и заместители Вильгельм Глосс и Рихард Хольцер.
В ходе состоявшейся беседы с Председателем Профсоюза В.П. Савченко, они были подробно информированы о политической и социально-экономической ситуации в России и актуальных задачах, стоящих перед Профсоюзом.
Также состоялся обмен мнениями относительно продолжения сотрудничества и обмена делегациями. Стороны подчеркнули важность продолжения двусторонних обменов визитами руководства и профсоюзных активистов обеих стран. Была достигнута договоренность о том, что делегация Профсоюза посетит Австрию в июне 2013 года.
Ф. Нойгебауэр предложил развивать отношения между родственными профсоюзами на уровне молодых активистов и пригласил молодежную делегацию российского Профсоюза посетить Австрию в будущем году.
Со своей стороны В.П. Савченко пригласил делегацию австрийского профсоюза посетить Россию в мае 2013 года. По пожеланию австрийских коллег, для них будет организована поездка в Северокавказский регион России.
Во время визита делегация австрийского профсоюза ознакомилась с достопримечательностями Москвы, посетила Кремль, Исторический музей.
Во время пребывания в Санкт-Петербурге для членов делегации была организована встреча с руководством Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза. В ходе встречи гостям рассказали об истории создания профсоюзной организации в Санкт-Петербурге, о принципах и методах ее работы. Представители австрийской делегации задали ряд вопросов, на которые были даны подробные ответы. О работе инспекций труда, о решении трудовых споров, в том числе в судебном порядке и др.
Предметом особой озабоченности профсоюзов Австрии является решение вопросов, связанных с положением молодых работников, защитой их интересов, а также проблем, связанных с нежеланием самих молодых специалистов вступать в профсоюз. В этой связи они ведут работу по мотивации профсоюзного членства, усиливают правовую защиту членов профсоюзов.
Также большой интерес у представителей австрийской делегации вызвали вопросы обучения и повышение квалификации профсоюзных активистов.
В заключение беседы австрийская сторона подчеркнула особую пользу от встреч с представителями региональных организаций Профсоюза, т.к. они дают более полное представление о деятельности, методах и принципах работы Российского Профсоюза.
* * *
Гостями Москвы и Санкт-Петербурга стали члены делегации Форума профсоюзного сотрудничества Венгрии. Это Йожеф Фехер – заместитель Председателя SZEF; Габорне Петер Борош – Генеральный Секретарь Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Венгрии; Виктория Надь – председатель Молодежного совета SZEF; и ее заместитель Андреа Фаркаш.
В ходе встречи с заместителем Председателя Профсоюза Н.А. Водяновым рассматривался широкий круг вопросов, которые касались социального партнерства, правовой защиты членов профсоюзов и других злободневных проблем. Членам делегации была предоставлена информация о структуре и деятельности российского Профсоюза, а также о политической и социально-экономической ситуации в России.
Интерес венгерских коллег вызвали вопросы, касающиеся взаимоотношений российских профсоюзов с политическим партиями, финансовая политика профсоюза, в частности, порядок уплаты и распределения членских взносов.
Особую озабоченность профсоюзов Венгрии составляет социаль- ное и экономическое положение в стране, переживающей последствия финансового кризиса. Например, в государственном секторе экономики зарплаты не повышались в течение последних 5 лет. Как следствие, произошло снижение числа государственных служащих. Политика Пра- вительства направлена против профсоюзов. Например, на предприятиях и в учреждениях создаются альтернативные профсоюзам организации, представляющие интересы работников, в которые работодатели принуждают вступать своих сотрудников. Некоторые работодатели под угрозой увольнения запрещают своим работникам перечислять профсоюзные взносы. Для того, чтобы заявить о своих правах, профсоюзы организуют акции протеста: только в 2011 году в Венгрии было проведено 11 забастовок. Однако за ними последовали массовые увольнения профсоюзных активистов. В существующих условиях профсоюзы видят одной из своих главных задач усиление правовой поддержки членов профсоюзов, а также привлечение новых членов посредством информирования работников, не являющихся членами профсоюза, о том, какие преимущества имеют члены профсоюза.
В рамках встречи также подробно рассматривался вопрос молодежной политики профсоюзов. Заместитель Председателя SZEF И. Фехер выразил заинтересованность в развитии отношений между двумя родственными профсоюзами на уровне молодых активистов.
От венгерских коллег поступили вопросы о работе Молодежного совета российского Профсоюза, в частности, о принципах его формирования, плане работы, источниках финансирования и проводимых мероприятиях.
В Венгрии ежегодно уменьшается число молодых профсоюзных активистов. Это связано не только со старением населения страны, но и с нежеланием молодежи вступать в профсоюз. В этой связи, 4 года назад стартовала программа привлечения молодежи в профсоюзы, однако ее работа затрудняется недостаточным финансированием. Молодежный совет SZEF был сформирован в 2008 году. Одним из основных препятствий деятельности совета является раздробленность профсоюзного движения Венгрии (например, работники государственных учреждений объединены в три различных профсоюза). Поэтому, по словам председателя Молодежного совета SZEF В. Надь, «для повышения эффективности работы с молодежью, важным является обмен опытом между молодыми профсоюзными активистами разных стран».
В завершение встречи, И. Фехер пригласил делегацию российского профсоюза посетить Венгрию в 2013 году.
Во время пребывания в Санкт-Петербурге, для членов делегации SZEF профсоюза была организована встреча с руководством Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза. В беседе также принимали участие председатель и заместитель председателя Молодежного совета Межрегиональной организации Профсоюза. В ходе встречи, председатель Молодежного совета В.А. Румянцева ответила на многочисленные вопросы венгерских коллег, касающиеся работы Совета в регионе. В частности, она рассказала, что для эффективной деятельности Молодежного совета ежегодно составляется план работы, в соответствии с которым проводятся мероприятия, охватывающие различные сферы интересов молодых работников. Особое внимание уделяется мероприятиям, направленным на повышение мотивации профсоюзного членства, проводятся различные конкурсы среди молодых профсоюзных активистов. Финансирование мероприятий происходит из средств Молодежного фонда Профсоюза, в который перечисляется 5% от всех взносов. Молодежный Совет также имеет международные связи, в частности, в 2012 году молодежная делегация посетила Норвегию. Также, на уровне ЛФП была организована встреча с представителями немецкого профсоюза металлистов. В заключение встречи заместитель Председателя SZEF И. Фехер поблагодарил коллег из Санкт-Петербурга за содержательную беседу, и выразил уверенность, что такие встречи послужат дальнейшему укреплению и развитию связей между родственными профсоюзами России и Венгрии.
Е. Дарменко,
помощник Председателя Профсоюза
по международным вопросам

ОТМЕЧЕНЫ ПО ЗАСЛУГАМ

ЗА ЗАСЛУГИ ПЕРЕД ПРОФДВИЖЕНИЕМ РОССИИ

Исполнительным комитетом ФНПР за заслуги в деле развития и укрепления профсоюзного движения России, обеспечения его организационного единства, солидарности и справедливости, усиления влияния и роли профсоюзов в обществе, повышения эффективности их деятельности по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся награждены нагрудным знаком ФНПР «За заслуги перед профдвижением России»:
Тюрмер Тамара Дмитриевна – председатель Пензенской областной организации Профсоюза;
Щербаченко Татьяна Владимировна – председатель Ростовской областной организации Профсоюза.

ЗА ПЛОДОТВОРНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО
С ПРОФОРГАНИЗАЦИЕЙ

За активную работу по развитию социального партнерства, плодотворное сотрудничество с профсоюзной организацией Исполкомом Федерации независимых профсоюзов России награждены нагрудным знаком ФНПР «За содружество»:
Амиров Саид Джапарович – глава города Махачкала, председатель Совета муниципальных образований Республики Дагестан. Является видным политическим и общественным деятелем. Избирался депутатом Махачкалинского городского Совета, Верховного Совета Дагестанской АССР, Народного Собрания Республики Дагестан.
В феврале 1998 года впервые в истории Дагестана всенародно избран Главой Администрации столицы Дагестана – города Махачкалы.
В июне 1999 года избран председателем Союза местных властей Дагестана.
С его приходом в городе проводятся масштабные работы по реконструкции исторической части города, въездных магистралей, инфраструктуры жизнеобеспечения.
Проведена реконструкция всей системы жизнеобеспечения города. Строятся новые дома культуры, кинотеатры, школы и молодежные центры.
По итогам конкурса за 2000 год, проведенному газетой «Литературная Россия», авторитетной писательской комиссией Амиров С.Д. признан лучшим мэром страны.
За выдающиеся достижения в социально-экономической сфере город Махачкала в 2001 году награжден орденом Петра Великого, а в 2002 году Глава Администрации Амиров С.Д. удостоен национальной премии Петра Великого. Постановлением Правительства Российской Федерации в конкурсе «Самый благоустроенный город России» среди городов первой категории, столиц субъектов РФ, городу Махачкале в 2003 году присуждено 1-е место.
Саид Амиров удостоен высоких государственных наград – Ордена Дружбы (2000г.) и Ордена «За заслуги перед отечеством» IV степени (2003г.)
За активную работу по развитию социального партнерства, плодотворное сотрудничество с Объединением организаций профсоюзов Республики Дагестан награжден юбилейной медалью «100 лет профсоюзам России»
А. Магомедов,
председатель объединения организаций
профсоюзов Республики Дагестан

Артамонов Анатолий Дмитриевич – губернатор Калужской области. Вся жизнь и профессиональная деятельность А.Д. Артамонова связана с Калужским краем.
С момента всенародного избрания Артамонова А.Д. в 2000 году Губернатором Калужской области, им постоянно ведется работа по созданию благоприятных условий для социально-экономического развития области.
В этом же году принят и действует закон «О социальном партнерстве в Калужской области». Все три стороны социального партнерства проводят совместную целенаправленную работу по повышению качества жизни населения на основе развития экономики области, обеспечения достойного уровня доходов работающего населения, надёжной социальной защиты граждан, а также стимулирования инвестиционной активности и предпринимательской инициативы.
Благодаря кропотливому созданию благоприятного инвестиционного и делового климата за последние пять лет – с 2006 по 2010 годы - в экономику региона вложено более 247,2 миллиардов рублей инвестиций. По итогам 1 полугодия 2011 года общий объем инвестиций, поступивших в основной капитал, оценивается в 20 млрд. рублей.
Репутация надежного делового партнера, режим наибольшего благоприятствования притоку инвестиций вкупе с низкими инвестиционными рисками позволили привлечь в регион многие зарубежные компании.
Артамонов А.Д. внес большой вклад в формирование в Калуге «с нуля» автомобилестроительного кластера, где успешно работают заводы крупнейших международных компаний «Volkswagen» (Германии), «Peugeot Citroen» (Франция), «Volvo» (Швеция), «Mitsubishi» (Япония).
Личным участием А.Д.Артамонов решает стратегическую для государства задачу создания отечественной фармацевтической промышленности. В индустриальных парках Калужской области ведется строительство предприятий концернов «Берлин-Хеми-«Менарини», «Ново Нордиск», «Астра Зенека».
За период с 2006 по 2010 годы открыто 33 новых предприятия, создано 9211 новых рабочих мест с конкурентной заработной платой и современными условиями труда.
Уровень официальной безработицы в регионе снизился до 0,8%. На каждого безработного приходится по 2,3 вакансии.
По темпам роста промышленного производства Калужская область занимает первое место в стране.
Объем ВРП увеличился по отношению к 2000 году более чем в 2 раза.
Благодаря инициируемым Артамоновым А.Д. мерам поддержки агропромышленного комплекса, объем сельскохозяйственного производства вырос за пять лет во всех категориях хозяйств на 6,4%, а в сельскохозяйственных организациях -на 35,6%.
С положительной динамикой производства работают молочное животноводство, птицеводство, свиноводство.
С октября 2008 года область занимает третье место по уровню среднемесячной заработной платы среди регионов, входящих в Центральный федеральный округ (после г.Москвы и Московской области). В 2010 году среднемесячная заработная плата составила 17,7 тыс. рублей. Начисленная средняя заработная плата работающих в организациях и на предприятиях области к сентябрю 2011 года составила около 20 тыс. рублей, что на 13% больше уровня сентября 2010 года.
Реализация масштабных инвестиционных проектов сопровождается увеличением объемов строительной деятельности, развитием инженерной, транспортной и социальной инфраструктуры.
Благодаря инициативе Артамонова А.Д. в Калужской области принята и успешно реализуется целевая программа «Жильё для профессионалов». Речь идет о массовой жилищной застройке вокруг индустриальных парков, а также масштабном строительстве-арендного жилья.
По темпам роста жилищного строительства в ЦФО Калужская область занимает второе место.
Крупный проект комплексной жилищной застройки с привлечением средств Инвестиционного Фонда Российской Федерации реализуется в селе Воскресенское Ферзиковского района. К концу 2011 года в нем должно быть построено полторы тысячи домов, общеобразовательная школа, три детских сада, магазины и другие объекты социальной инфраструктуры. 200 домов предназначены молодым семьям и специалистам.
Общий уровень газификации области вырос за последние пять лет с 60% до 76%, а в сельской местности – с 19% до 54%.
Основные усилия в сфере социальной политики акцентированы на защите прав и оказании помощи матерям, детям, молодежи, престарелым и инвалидам, на реализации государственной политики в отношении ветеранов войны и труда.
Трудовые и социальные гарантии трудящихся защищены Трехсторонним Соглашением между областными объединениями организаций профсоюзов, областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области.
Уровень бедности в регионе сократился за 10 лет с 51% до 12%.
Калужская область является одним из лидеров в развитии института приемной семьи. В 2010 году в области на треть сократилось количество детей-сирот. 84% таких детей уже воспитываются в семьях.
По инициативе Губернатора Калужской области введены новые и очень заметные обязательства в этой сфере. Областным законом установлено ежемесячное пособие в размере 4000 рублей на второго и последующих детей в возрасте от 1,5 до 3-х лет. Принята новая долгосрочная программа «Улучшение демографической ситуации в Калужской области в 2011-2015 годах». На её реализацию планируется выделить более 53 млн. рублей.
Удовлетворение базовых потребностей населения области в сферах образования, здравоохранения, культуры, спорта, личной безопасности способствуют улучшению социальной обстановки на территории региона.
В регионе активно функционирует молодежное правительство, молодежный парламент и молодежная избирательная комиссия.
Из областного бюджета осуществляются выплаты молодым сельским специалистам, педагогам, врачам.
Выполнена задача по доведению размера заработной платы учителей до среднего в экономике области.
Под руководством Артамонова А.Д. Калужская область не останавливается на достигнутом. Калужане – в числе постоянных участников крупных международных выставок и форумов. Участие в них Губернатора области, его инициативы и личная поддержка инвесторов стали предпосылкой ближайшей реализации в регионе новых крупных проектов.
Правительство Калужской области, возглавляемое Артамоновым А.Д., ведет активную политику по участию в различных пилотных проектах и программах, проводимых на федеральном уровне (создание геоинформационной системы, оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, строительство малоэтажного жилья). .
Артамонов А.Д. входит в состав Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, Совет при Президенте Российской Федерации по делам инвалидов.
Артамонова А.Д. является членом профсоюза, его отличают высокая требовательность к себе и подчиненным, работоспособность с широким охватом проблем. Его личное обаяние располагает к нему людей, он тепло воспринимается в любой аудитории, доступность и внимательное отношение к людям, их нуждам и проблемам снискали ему уважение среди жителей области и за пределами региона.
В июне 2009 года Артамонову А.Д. присуждена ученая степень доктора экономических наук
Артамонов А.Д. награжден многочисленными государственными, ведомственными и общественными наградами.
Деятельность Артамонова А.Д. по достоинству оценена и международным сообществом. Он награжден орденом Республики Корея «За заслуги в дипломатической службе» I степени в 2008 году, государственной наградой ФРГ -Командорским крестом Ордена «За заслуги перед Федеративной Республикой Германия в 2010 году, государственной наградой Франции – орденом Кавалера Почетного Легиона в 2011 году.

А. Гречанинов,
председатель Калужского облсовпрофа

Дмитриев Виктор Юрьевич работает в системе государственного социального страхования более 25 лет. В должности управляющего Государственного учреждения – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл - свыше 15 лет. За весь период работы зарекомендовал себя грамотным, настойчивым и требовательным руководителем. Обладает большим организаторским талантом. За годы руководства отделением Фонда им сформирован профессионально грамотный, трудоспособный коллектив, который из года в год добивается положительных результатов в работе.
Отделение Фонда является победителем конкурса на звание лучшего исполнительного органа Фонда социального страхования Российской Федерации в Приволжском федеральном округе за 2010 год.
Как руководитель отличается высокой степенью ответственности за порученное дело, активной гражданской позицией, высоким профессионализмом, четким представлением целей и задач и способностью принимать рациональные и эффективные решения.
Свою основную деятельность успешно сочетает с общественной работой, второй созыв является членом президиума Объединения организаций профсоюзов Республики Марий Эл.
Взаимоотношения с профсоюзами как руководитель учреждения старается строить на основе социального партнерства. В 2010 году заключено Соглашение о взаимодействии между Государственным учреждением – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл и Объединением организаций профсоюзов Республики Марий Эл.
Регулярно принимает участие в семинарах, встречах с профсоюзным активом республики по вопросам социального страхования, проводил большую работу по организации отдыха и оздоровления детей и подростков.
В 2011 году между Государственным учреждением – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл и республиканским комитетом профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ заключено Отраслевое соглашение о социальном партнерстве на три года.
Дмитриев В.Ю. многое делает для создания необходимых условий деятельности первичной профсоюзной организации. В учреждении заключен и действует коллективный договор. Все работники отделения Фонда являются членами профсоюза. Виктор Юрьевич активно участвует в проводимых мероприятиях Объединения организаций профсоюзов Республики Марий Эл, республиканского комитета профсоюза и первичной профсоюзной организации.
Награжден Почетными грамотами республиканского комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания, Профобъединения РМЭ, Федерации Независимых Профсоюзов России, юбилейной медалью ФНПР «100 лет Профсоюзам России», юбилейной медалью «90 лет профсоюзу работников государственных учреждений России», Почетной грамотой и нагрудным знаком Фонда социального страхования Российской Федерации «За заслуги в государственном социальном страховании», Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл.

Деловые качества, высокая ответственность, требовательность к себе, бережное и внимательное отношение к людям, простота и отзывчивость снискали уважение к Виктору Юрьевичу его коллег, членов профсоюзов республики.

О. Цветкова,
председатель Объединения организаций
профсоюзов Республики Марий Эл

Полежаев Леонид Константинович – Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области, член Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.
Более 20 лет руководит Омской областью, с 2003 года – Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омскои области.
Под его руководством и личном участии приняты многие областные целевые программы, реализация которых позволила решить задачи укрепления и модернизации экономики, повышения качества жизни населения и сохранения социально-политической стабильности в Омской области. Созданы новые производства в промышленности, в отрасли газо– и нефтедобычи, расширена переработка леса и продукции сельского хозяйства.
Омская область стабильно входит в число десяти крупнейших производителей сельскохозяйственной продукции России. Увеличивается заработная плата работников села, активно идет строительство жилья, объектов социальной сферы, дорог, водопроводов, газификации домов и объектов жилищно-коммунального хозяйства.
Омская область стала одним из первых российских регионов, где активное и широкое развитие получила система ипотечного кредитования.
Постоянный рост доходов областного бюджета позволил увеличить расходы в социальных отраслях: образовании, здравоохранении, культуре, социальной защите населения, физической культуре и спорте.
Л.К.Полежаев особое внимание уделяет вопросам и проблемам ветеранов, социально-незащищенных категорий населения. Укрепляется материально-техническая база домов-интернатов для престарелых и инвалидов. Решаются жилищно-бытовые проблемы ветеранов, вопросы орга- низации их лечения.
Л.К.Полежаев ведет большую общественно-политическую патриотическую и просветительскую работу. Он уделяет особое внимание развитию трехсторонних отношений между органами исполнительной власти, профсоюзами и объединениями работодателей. При его участии работает областная трехсторонняя комиссия. В Омской области в трудовых коллективах активно заключаются коллективные договоры, принимаются отраслевые соглашения. Л.К.Полежаев проводит регулярные встречи с руководителями отраслевых профсоюзов, входящих в Территориальное общественное объединение «Федерация омских профсоюзов», на которых определяются принципы, механизмы и идеология взаимоотношений власти и профсоюзов.
Л.К.Полежаев является членом-корреспондентом Российской и Международной академий инженерных наук, почетным профессором Омского государственного университета.
Деятельность Л.К.Полежаева отмечена многими государственными наградами, наградами Русской Православной Церкви, ему присуждено звание «Губернатор года-2009».

В. Клепинин,
председатель Омского областной организации Профсоюза
В. Якубович,
председатель Территориального общественного объединения
«Федерация Омских Профсоюзов»

Перонко Иван Александрович – заместитель главы администрации (Губернатора) Краснодарского края руководитель департамента по финансам, бюджету и контролю. И.А. Перонко активно участвует в повышении эффективности работы по защите социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза. Инициатор создания Объединенной отраслевой территориальной профсоюзной организации налоговых органов Краснодарского края. С 2005 года – руководитель департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края, с июля 2008 года – заместитель главы администрации (Губернатора) края. Несмотря на огромную занятость, оказывает постоянную помощь и внимание Объединенной отраслевой территориальной профсоюзной организации налоговых органов края в выполнении ею уставных требований, лично принимает участие в проведении наиболее массовых и значимых мероприятий среди членов Профсоюза налоговых органов Кубани.
Доктор экономических наук, профессор, имеет почетные звания «Заслуженный экономист России», «Заслуженный экономист Кубани», награжден медалями и орденами «За заслуги перед Отечеством» III степени, «За вклад в развитие Кубани – 60 лет Краснодарскому краю» I степени, Почетными грамотами Госналогслужбы России, крайкома Профсоюза, Краснодарского профобъединения.

О. Двинская,
председатель Краснодарской краевой организации Профсоюза

ЗА АКТИВНУЮ РАБОТУ В ПРОФСОЮЗАХ

Почетной грамотой ФНПР за многолетний добросовестный труд и активную работу в профсоюзах награждены работники и активисты Профсоюза:

Ананьев Алексей Николаевич

Технический инспектор труда Саратовской областной организации Профсоюза

Афанасьев Александр Александрович

Министр труда и социального развития Омской области

Бандровский Владимир Анатольевич

Главный специалист сектора по военно-мобилизационной работе и секретному делопроизводству администрации Дергачевского муниципального района, председатель Дергачевской районной организации Профсоюза, Саратовская область

Борвенко Надежда Сергеевна

Правовой инспектор Забайкальской краевой организации Профсоюза

Варич Раиса Григорьевна

Инженер-технолог открытого акционерного общества «Гостиничный комплекс «Жемчужина», председатель первичной профсоюзной организации, г. Сочи, Краснодарский край

Волков Георгий Викторович

Главный правовой инспектор труда Профсоюза по Ставропольскому краю

Генералова Галина Павловна

Специалист-эксперт отделения по г.Курску УФК по Курской области, председатель первичной профсоюзной организации

Горбатюк Елена Анатольевна

Начальник отдела организационного обеспечения деятельности и делопроизводства аппарата Калининского районного Собрания Калининского муниципального района, председатель Калининской районной организации Профсоюза, Саратовская область

Гусева Людмила Алексеевна

Специалист 1 разряда отдела по организационной работе и информационному обеспечению, член комитета первичной профсоюзной организации Администрации Советского района Курской области

Дмитриенко Нина Васильевна

Консультант отдела государственной службы и кадров Управления делами Правительства Омской области

Драчевская
Неля Александровна
Заместитель главы, председатель первичной профсоюзной организации Администрации Советского сельсовета Советского района Курской области

Зимина Лариса Борисовна

Главный эксперт отдела по защите государственной тайны управления безопасности и защиты информации Главного управления Центрального банка Российской Федерации по Забайкальскому краю, заместитель председателя первичной профсоюзной организации

Косоротов Василий Константинович

Председатель Волгоградской областной организации Профсоюза

Криночкина Евгения Николаевна

Главный специалист отдела по защите прав потребителей Управления по социальным вопросам администрации муниципального образования город Краснодар, казначей первичной профсоюзной организации

Кульченко Татьяна Петровна

Управляющая делами Забайкальской краевой организации Профсоюза

Куприкова Наталья Алексеевна

Старший специалист 1 разряда по приему граждан и документационному обеспечению Следственного управления, казначей комитета первичной профсоюзной организации Следственного комитета Российской Федерации по Курской области

Лихоманов Виктор Афанасьевич
Водитель Управления делами ЦК Профсоюза

Макарова Татьяна Львовна

Методист, казначей первичной профсоюзной организации Научно-образовательного учреждения дополнительного образования «Учебно-методический центр Объединения организаций профсоюзов Ярославской области»

Мамакаев Алавды Ярогиевич

Начальник организационного отдела администрации Грозненского муниципального района, председатель Грозненского районного комитета Чеченской республиканской организации Профсоюза

Морозенко Ольга Владимировна

Техник хозяйственного управления Управления делами Правительства Омской области, член профсоюзного комитета

Подгорная Наталья Николаевна

Консультант отдела государственной службы и кадров Управления делами Правительства Омской области, член профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации

Понамарева Александра Александровна

Консультант отдела бухгалтерского учета и финансов Управления делами Правительства Омской области, член профсоюзного комитета аппарата Губернатора Омской области

Почепцова Ольга Георгиевна

Заместитель директора, председатель первичной профсоюзной организации областного казенного учреждения «Государственный архив общественно-политической истории Курской области»

Рогалёва Евгения Николаевна

Председатель территориальной профсоюзной организации сферы социальной защиты населения Забайкальского края

Рябцева Валентина Федоровна

Начальник отдела территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Курской области, председатель первичной профсоюзной организации

Седолобова Валентина Николаевна

Управляющая делами администрации Турковского муниципального района, председатель Турковской районной организации Профсоюза, Саратовская область

Сорокин Сергей Григорьевич

Председатель объединенного комитета профсоюзной организации работников Пенсионного Фонда России по Саратовской области

Умарова Лейла Шахмурзиевна

Заместитель начальника отдела кадров и безопасности Управления Федеральной налоговой службы по Чеченской Республике, председатель первичной профсоюзной организации

Харченко Нина Васильевна

Заведующая отделением социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов БУ «Комплексный центр социального обслуживания населения «Пенаты», член профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, Омская область

Холина Лидия Николаевна

Начальник отдела бухучета и отчетности, председатель первичной профсоюзной организации Администрации Тимского района Курской области

Чукуджан Василий Хачатурович

Водитель государственного казенного учреждения Краснодарского края «Автобаза органов государственной власти Краснодарского края», председатель первичной профсоюзной организации




15

Приложенные файлы

  • doc 7849138
    Размер файла: 663 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий