МКТУ им. Х.А. Ясави оборудован техникой для проведения аудио-видео лекций, которые доступны как для студентов дневного обучения, так и 15 Валиев Файзулла 16 Ахмет Айжан 17 Тилекулова Улжан 18 Абдуллаев Арман 19 Байза? Данаг?л 20 З?лпыхарова Ж?лдыз 21 Ергешбаева


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте его и откройте на своем компьютере.
1







НЕЗАВИСИМОЕ КАЗАХСТА
НСКОЕ АГЕНТСТВО

ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ КАЧЕС
ТВА В ОБРАЗОВАНИИ
-

IQAA






ОТЧЕТ

ПО ВНЕШНЕМУ АУДИТУ

Учреждения «Международный Казахско
-
Турецкий

университет имени Х.А. Ясави»

составленный экспертной группой

Независимого казахстанского
агентства

по обеспечению качества в образовании

после изучения отчета по самооценке и аудиту

образовательной программы

5
В
051000

-

«Государственное и местное управление






Дата внешнего аудита:
12
-
13 мая 2015 г.


Дата представления предварительного
отчета

Экспертной группой в
IQAA
: 03.03.2015 г.

Дата получения комментариев от аккредитуемого вуза
IQAA

17.03.2015 г.

Экспертная группа по аудиту одобрила уровень соответствия отчета по самооценке
фактическому состоянию по каждому стандарту









Туркест
ан, 201
5

г.



2

Состав экспертной группы


Кантуреев

Мансур Тасыбаевич

Руководитель группы, Эксперт

Проректор по научной работе, инновационным технологиям
и международным связям ЖГУ им. И. Жансугурова,

д.э.н., профессор


Костырко Руслан Александрович

Международный эксперт

Заведующий кафедрой учета и аудита Института
магистерского и последипломного образования
Университета банковского дела НБУ
,

д.э.н., профессор



Есимбаев Ордабек Журинбекович

Эксперт

Заведующий

к
афедрой

«Электроэнергетика» ТарГУ

им.

М.Х. Дулати, к.т.н., доцент





Дьячков Владимир Васильевич

Эксперт

Доцент кафедры информатики и прикладной математики
КазГосЖенПУ, к.т.н.



Османов Акмаль Бахтиярович

Представитель работодателей

Заместитель директора ТОО «
Sebil




Нұрматқызы Ұлдана

Представитель студенчества

Студентка 2 курса
ЮКГПИ

специальности 5В011300
-
Биология


3



4

КО
НТ
ЕКСТ И ЦЕЛИ ВИЗИТА


Введение


Согласно программе внешнего аудита экспертной группы НКАОКО
проведена

внешняя оценка образовательной программы по специальности
5В051000

-

«Государственное и местное управление» в Международном
казахско
-
турецком университете им. Х.А.

Ясави

на соответствие стандартам
специализированной аккредитации организаций высшего обра
зования.

Подготовка кадров по специальности бакалавриата 5В05
10
00
-


Государственное и местное управление
» началась с
2001
года. Кафедра

Менеджмент и туризм

, реализующая образовательную программу
бакалавриата 5В05
10
00
-


Государственное и местное управле
ние
», является
структурным подразделением факультета
Социальных наук

Международного
казахско
-
турецкого университета им. Х.А.

Ясави
.


Основные характеристики вуза

Международный казахско
-
турецкий университет им. Х.А.

Ясави

является одним из крупнейших учебных заведений южного региона
Казахстана. Университет осуществляет образовательную деятельность в
целях обеспечения развития человеческого капитала, создает оптимальные
условия для получения профессионального образования, об
еспечивает
стремление будущего специалиста к освоению инноваций в образовательном
пространстве посредством повышения конкурентоспособности системы
высшего профессионального образования и обеспечивает качественное
образование в целях стабилизации экономики
страны.

Высшим органом управления университетом является
Межправительственный Полномочный совет (Анкара), состоящий из 10
членов
-
представителей Республики Казахстан и Турецкой Республики.
Согласно Уставу университета, 5 членов Полномочного совета назначаю
тся
Правительством Турецкой Республики из числа высокопоставленных
государственных служащих. Президентом Турецкой Республики один из них
назначается председателем Полномочного совета. Заместитель
Полномочного совета и остальные 4 члена совета назначаются
П
равительством Р
К

из числа высокопоставленных государственных
служащих. Функция Межправительственного Полномочного Совета


определение стратегии университета и решение вопросов финансирования.

Для удовлетворения требований потребителей в знаниях, используе
мых
в
различных сферах деятельности человека, в университете внедрена система
многоуровневой подготовки специалистов, включающая высшее
профессиональное образование (бакалавриат)
по специальности
5В051000


«Государственное и местное управление»
.


5

ГЛАВА 2

О
ТЧЕТ ОВНЕШНЕ
М АУДИТЕ

ЭКСПЕРТНОЙ ГРУППЫ

Соответствие стандартам специализированной аккредитации


СТАНДАРТ

1

ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Миссия университета и кафедры «Менеджмент и туризм» соответствует
стратегическим целям и задачам национальной
системы образования,
развития страны и региона и действующей системе управления вузом.

Миссия образовательной программы 5В051000
-
«Государственное и
местное управление»
-

подготовка высококвалифицированных специалистов,
обладающих конкурентоспособным уровне
м знаний, умениями и
профессиональными навыками в области актуальных направлений
государственного управления
с необходимыми профессиональными и
личностными компетенциями, достаточными для успешной деятельности на
государственных
предприятиях и организация
х Казахстана.

В рамках утвержденных общеуниверситетских целей и задач кафедра
«Менеджмент и туризм» в начале учебного года разрабатывает собственные
цели на текущий учебный год, которые утверждаются на заседании кафедры
и входят в структуру годового плана
-
отчета кафедры. В годовом плане
-
отчете кафедры определены перспективные направления деятельности по
достижению поставленных целей и повышения качества обучения студентов.
Индикативный п
лан кафедры разработан в соответствии со С
тратегическим
планом развития университета на 2014
-
2018 гг.,утвержденным на заседании
Полномочн
ого

совет
а
.

Образовательная программа «ГМУ» (бакалавр) составлена в
соответствии с
профессиональными и научными требованиями ГОСО
РК
6.08.009
-
2008
к социальным
и
профессиональным компетенциям.

Доказательства
:



Международный аспект образовательной программы «ГМУ»
(бакалавр) отражается в целях за счет изучения дисциплин, направленных на
изучение зарубежного опыта, развития программ по обмену студентами и
преподавателями, а также регулярным участием обучающихся и
преподавателей в международных научно
-
практических конференциях, что
подтверждается сертификатами.



Оценка качества услуг

университета имени Х.А.
Ясави

определяется
трудоустройством его студентов. Ву
з тесно сотрудничает с рынком труда,
представители работодателей принимают участие в заседаниях кафедр,
разработке программ элективных курсов, присутствуют в экзаменационной
комиссии.

Положительная практика:

В качестве положительного момента можно отметить знание
английского языка преподавателями кафедры на высоком
профессиональном уровне.

6

В

качестве положительного момента

следует отметить также
следующий факт: привлечение в качестве председателя ГАК
работода
телей

из государственных орган
изаций.

Рекомендации:

1.

Р
азработать новые формы и методы проведения профориентационной
работы по привлечению абитуриентов в 201
5
-
201
6

учебном году в

МКТУ

им.
Х.А.

Ясави

на специальность
«Государственное и местное управление»
.


СТАНДАРТ

2

СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Образовательная программа имеет соответствующую структуру
сочетания модулей, соотносимую со сформулированными целями обучения.


Были представлены на проверку
рабочие учебные планы по
специальности
«Государственное и местное управление», разработанные в
двух видах: рабочий учебный план на весь период обучения и рабочий
учебный план на учебный год.

С целью реализации содержания образовательной программы кафедрой

Менеджмент и туризм


разрабатываются

и утверждаются учебные планы:
индивидуальные и рабочие, которые обеспечивают рациональное
распределение дисциплин по семестрам и логическую последовательность
изучения дисциплин.

Основой формирования рабочего учебного плана по специальности
5В0051000
-

Го
сударственное и местное управление


являются
индивидуальные планы студентов.

Рабочие учебные планы соответствуют типовым планам и каталогу
элективных дисциплин. Образовательная программа в соответствии с
государственным общеобязательным стандартом образова
ния и типовыми
программами дисциплин согласована с
директором
департамент
а по
академическим вопросам,
деканом факультета
, вице
-
президентом

по учебно
-
методической работе.

По второму стандарту обеспечена необходимая целостность
образовательной программы, соч
етающая фундаментальность подготовки с
междисциплинарным характером профессиональной деятельности
специалиста.

Доказательства:



Ежегодно проводятся анкетирование и заседания с работодателями с
целью выявления потребности в изучении и введении новых электи
вных
дисциплин. На основе анализа анкет в дополнении к типовому учебному
плану (ТУП) разрабатывается каталог элективных дисциплин (КЭД), в
котором систематизирован перечень всех дисциплин компонента по выбору.



Для обеспечения формирования индивидуальной траектории
обучения студент с помощью эдвайзера составляет индивидуальный учебный
план (ИУП), в который включаются дисциплины обязательного компонента
из ТУП и выбранные студентом дисциплины из КЭД.

7



Для реализац
ии образовательной программы составлен учебно
-
методический комплекс специальности (УМКС) и дисциплин (УМКД).

Структура учебно
-
методического комплекса дисциплины (УМКД)
утверждена учебно
-
методическим советом университета УС
-
ХҚТУ
-
022
-
201
4.
По всем
дисциплинам кафедры «Менеджмент и туризм» разработаны
учебно
-
методические комплексы (УМКД) на электронных и бумажных
носителях, в которых представлены все необходимые для изучения курса
учебно
-
методические материалы.



Студентам доступны индивидуальные консу
льтации преподавателей
при написании курсовых и дипломных работ, при подготовке к экзамену

Положительная практика:

Можно отметить довольно высокий уровень внедрения и
функционирования кредитной технологии обучения, что подтверждается
следующим:

-

оценка
трудозатрат студентов по каждой дисциплине учебного года
осуществляется в кредитах;

-

свобода выбора студентами дисциплин из компонента по выбору и
свобода выбора студентами преподавателя отдельно по дисциплинам
обязательного компонента осуществляются посредством каталога
элективных дисциплин и ИУПов.

-

непосредственное участие студента в ф
ормировании своего
индивидуального учебного плана под руководством эдвайзера.

Рекомендации:



О
тделу СМК разработать для
университета им. Х.А.

Ясави

единый
журнал учета педнагрузки, журнал СРС.


СТАНДАРТ

3

-

ОБУЧАЮЩИЕСЯ

Подготовка бакалавров по
образовательной программе осуществляется
согласно государственного общеобязательного стандарта высшего
образования. Реализация образовательной программы обеспечивается
свободным доступом каждого студента к библиотечным фондам и базам
данных, наличием метод
ических пособий и рекомендаций по всем
дисциплинам и по всем видам занятий, что соответствует нормативным
требованиям в количестве 140 единиц на 1 обучающегося и не менее 40% на
электронных носителях.

Научно
-
исследовательская работа студентов проводится в
соответствии
с планом работы студенческого научного общества. Тематика НИРС
ежегодно обновляется и утверждается, за каждым студентом закрепляются
научные руководители, определяются сроки выполнения работ.

На кафедре
имеется соответствующая документация.

На
учно
-
исследовательская деятельность кафедры ведется в
соответствии с планом научно
-
исследовательских работ, каждый
преподаватель работает в течение учебного года по определенному научному
8

направлению, руководит научными работами студентов, направляемых для

участия в республиканских и международных конференциях.


Доказательства:



Для проведения профессиональной практики студентов кафедра


Менеджмент и туризм
» в ка
честве баз практики определяют соответствующие
организации по профилю
специальности (направлени
ю подготовки), согла
суют
программы и календарные графики прохождения практики.

Качество базовых объектов для осуществления практики соответствует
предъявляемым требованиям, заключены более 10 договоров с
государственными учреждениями и предприятиями,
среди которых такие
предприятия как: аппарат акима Туркестанского района, отдел внутренней
политики г. Туркестан, отдел координации занятости и социальных программ
г.Туркестан, отдел предпринимательства и туризма г.Туркестан.

Представлены протоколы установочных и итоговых конференций,
отчеты студентов.



В ходе беседы с работодателями была представлена информация о
регулярном проведении ярмарок вакансий и тем самым высоким процентом
трудоустройства выпускников, большая часть из
которых работает по
специальности.

Положительная практика:



В университете созданы студенческие организации, которые защищают
права студентов, участвуют в управлении университетом путем членства в
Сенате
университета.



Положительным моментом является нали
чие общежитий (при
интервью со с
тудент
ами
их отзывы носят положительный характер),
спорткомплекса с бассейном со всеми необходимыми условиями.

Замечание:

Низкий охват
студентов программой академической мобильности

Рекомендации:



A
ктивизировать внутреннюю
и внешнюю академическую
мобильность студентов.


СТАНДАРТ

4

-

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ
РЕЗУЛЬТАТЫ,

ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Образовательная программа
«Государственное и местное управление»
направлена на постоянное улучшение имиджа программы среди
потребителей образовательных услуг, внедрение инновационных технологий
обучения.

В процессе обучения преподавателями кафедры используются методы и
формы обучения, обеспечивающие развитие коммуникат
ивных и
управленческих умений будущих специалистов, психологической готовности
к профессиональной деятельности и позволяющие создать ситуации,
максимально приближенные к ситуациям реального профессионального
обучения.

9

МКТУ им. Х.А.

Ясави

имеет хорошую инфр
аструктуру, лекционные
залы, оснащенные компьютерами, аудио
-

и видеотехникой. Компьютерные
залы доступны, оборудование библиотеки включает цифровую и обычную
библиотеку, материалы на бумажных и электронных носителях, а также
доступ к международным универси
тетским библиотекам и их базам данных.

По положительным отзывам работодателей и их востребованности на
рынке труда можно говорить о хорошей подготовке студентов
аккредитуемой образовательной программы.

Доказательства:



При встрече с работодателями и в ход
е беседы с ними установлено, что
уровень знания у выпускников
МКТУ им. Х.А.

Ясави

высокий
, а также
работодатели при приеме на работу предпочтение отдают выпускникам
МКТУ.



При встрече с выпускниками
МКТУ им. Х.А.

Ясави

было установлено,
что преподаваемые
предметы, а также выбранные ими элективные
дисциплины были правильными и помогли им на практике для усвоения
специальности.

Многие выпускники устраиваются на работу по своим специальностям,
уже на 3 курсе привлекают их на работу по специальности.

Положительная практика:

Положительным

моментом является то, что успеваемост
ь

студентов за
анализируемые 5 лет по
буквенной системе оценки знаний обучающихся по
кредитной технологии
составляет В

(
81) и более
, что по традиционной
системе соответствует оценке


хорошо
. Была проведена встреча со
студентами, где они подтвердили высокую мотивированность
.

Рекомендации:



С целью улучшения качества подготовки на регулярной основе
провод
ить

лекционные занятия с пригла
шением практических работников.



Т
ем
ы

дипломных работ и магистерских диссертаций утвержда
ть

совместно с работодателями.


СТАНДАРТ

5

-

ПРОФЕССОРСКО
-
ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ

За анализируемый период процент остепененности

по образовательной
программе соответствует лицензионным требованиям и составляет
52
%
остепененности.

Средняя норма нагрузки на одну ставку составляет
580

часов.

Кафедрой представлена информация, подтверждающая регулярное
повышение квалификации ППС. На ка
федре осуществля
ю
тся
взаимопосещения занятий ППС и контрольные посещения. С целью
совершенствования учебного процесса, а также повышения педагогического
мастерства проводятся открытые и показательные занятия.

Научно
-
исследовательская деятельность кафедры в
едется в
соответствии с планом научно
-
исследовательских работ, каждый
10

преподаватель работает в течение учебного года по определенному научному
направлению, руководит научными работами студентов, направляемых для
участия в республиканских и международных ко
нференциях.

Доказательства:

В
МКТУ им. Х.А.

Ясави

ежегодно проводится анкетирование

Преподаватель глазами студента

.


Преподаватели ежегодно повышают квалификацию через
краткосрочные семинары, курсы повышения квалификации, стажировки в
образовательных центрах Республики Казахстан и зарубежья. Ежегодно
организуются обучающие семинары
-
тренинги в стенах университета
ведущими

профессорами
Турции,
России.

Положительная практика:

На должном уровне осуществляется

руководство

НИРС. Согласно
данных отчета студенты занимают призовые места в республиканской
предметной олимпиаде в КазНУ им.Аль
-
Фараби

(2012
-
2013 уч году 3
-
место,
в

2013
-
2014 году 2
-
место
, команда «Алаш»
)
,
в ежегодном конкурсе
студенческих научно
-
исследовательских проектов МОН РК

(в 2013
-
2014
году 1 место
, студент Г.Макулбекова)

международных научно
-
практических
конференциях, получают благодарственные письма.

Рекомендации:



Усилить работу ППС по научно
-
исследовательской работе, участие в
грантовых конкурсах, публикации в журналах с высоким импакт
-
фактором.



А
ктивизировать выпуск учебных пособий на государственном языке
ППС кафедры «
Менеджмент и туризм

.


СТАНДА
РТ

6

-

МАТЕРИАЛЬНО
-
ТЕХНИЧЕСК
АЯ БАЗА И

ИНФОРМАЦИОННЫЕ

РЕСУРСЫ

В ходе внешнего аудита экспертная группа посетила
ряд

аудиторий

и
кафедры.
На кафедре


Менеджмент и туризм


имеются аудитории,
оснащенными
LSD
-
проекторами и электронными досками.

Студенты по
специальности «Государственное и местное управление

обучаются
в 1
учебном корпусе университета, в котором имеется
4
учебн
ые
аудитори
и, оснащенные интерактивной доской последней модели,
рабочие
кабинеты преподавателей.
Для проведения занятий студентов спец
иальности
Государственное и местное управление

предоставлено аудитории общей
площадью 919 м², что в расчете на 1 студента составляет 7,2 м².

В настоящее время в
МКТУ им. Х.А.

Ясави

функционирует
корпоративная сеть информационно
-
телекоммуникационной системы

университета, предназначенная для объединения компьютеров в единую
информационно
-
вычислительную систему с целью рационального
использования дорогостоящих аппаратных ресурсов, обеспечения широкого
доступа к корпоративным базам данных, внедрения новых техно
логий
управления всеми сферами деятельности университета, новых технологий
11

обучения и контроля успеваемости.

Во всех лекционных аудиториях имеется достаточное количество
компьютеров, имеющие доступ к интернету, которые используются в
учебном процессе и сос
тавляют парк компьютеров кафедры.

Преподаватели и студенты кафедры имеют возможность обучения в
специально оборудованных компьютерных классах, обеспечены
информацией с Web сайта и у каждого из них имеется открытый личный
портал.

На кафедре созданы все усло
вия для индивидуальной и
исследовательской работы студентов. Имеются возможности обмена
информацией, электронная почта, интерактивный телепоказ European
Commission Tempus. А также имеются Geacning competency and
Infrastructure
for elearning and retraing арсеналы телеконференций.

Таким образом, материально

технические и библиотечно
-
информационные ресурсы соответствуют целям и задачам ОП. Следует
отметить, что расположение всех учебных корпусов, клинико
-
диагностического центра,
библиотеки, общежитий, ботанического сада,
спортивного комплекса в одном районе и автономность системы электро
-
,
тепло
-
, водоснабжения создают уникальностьуниверситета кампусного типа.
Университет имеет устойчивый финансовый менеджмент для
совершенствовани
я материально
-
технической базы и кадровых ресурсов.

Доказательства:

Во время посещения библиотеки были проверены актуальность учебной,
методической и научной литературы по общеобразовательным, базовым и
профилирующим дисциплинам в рамках ОП на бумажном и
электронном
носителях, в том числе на государственном языке, и эффективность ее
использования.

Библиотека регулярно приобретает электронные ресурсы, которые
являются неотъемлемой частью основного фонда библиотеки и считаются
наиболее ценными и прогрессивными, так как они полностью обеспечивают
учебный процесс и научно
-
исследовательскую работу. В чит
альном зале
электронных ресурсов имеется 150 компьютеров и в распоряжение студентов
предоставлены коллекции видео и аудио кассет,
CD
и
DVD


17213 единиц. В
каталоге имеется 762 электронные книги по специальности. Доступ к
вышеперечисленным ресурсам открыт вс
ем желающим. Кроме того, в
библиотеке существует беспроводной выход в Интернет.

Предоставление ресурсов электронной библиотеки для посетителей
библиотеки осуществляется как из локальной сети библиотеки, так и
посредством выдачи CD, DD
-
ROMов в электронных
читальных залах.

Для хранения электронных учебников используются файл
-
серверы с
объемными жесткими дисками. Резервные копии на CD и DD дисках для
общего пользования хранятся в фондах электронных читальных залов
библиотеки (
1200

экз.).

По результатам опро
са за последний год
70,92
%
студентов ОП

отметили
12

достаточно высокую
удовлетворенность
материально
-
технической
инфраструктурой университета; также в отношении условий проживания в
общежитии 51,99
%
студентов выразили высокую удовлетворенность

Университетска
я библиотека с просторными читальными залами,
компьютерным классом, читальным залом электронных ресурсов оснащена
новейшими компьтерами, сканерами, принтерами и другим необходимым
оборудованием, может обслуживать 740 посетителей одновременно.

Были посещены

библиотека, читальный зал.
Для осуществления
учебного процесса образовательная программа «
Государственное и местное
управление
» располагает достаточным фондом учебной, методической и
научной литературы
-

1
2
80 (при норме 140 единиц на одного студента).

Ком
пьютерами и оргтехникой оснащены все кафедры, факультеты и
подразделения. По библиотеке функционирует локально
-
вычислительная
сеть, в ИОЦ установлена ЛВС, соединяющая ресурсы университета и
беспроводная сеть
WI
-
FI
, обеспечивающая доступ к Интернету с ноутбу
ков.

МКТУ им. Х.А.

Ясави

оборудован техникой для проведения аудио
-
видео лекций, которые доступны как для студентов дневного обучения, так и
для студентов, обучающихся по дистанционной форме при помощи веб
-
портала.

Положительная практика:

Источниками финансирования
МКТУ им.
Х.А.
Ясави

являются
бюджетное финансирование государственного образовательного заказа,
доходы от оказания платных образовательных услуг, выполнения НИР и
других работ, не противоречащих законодательству. Поступающие
фина
нсовые средства университет вкладывает на постоянное обновление,
совершенствование и расширение материально
-
технической базы,
поддержание образовательных программ в соответствии с целями
образования
.


СТАНДАРТ
7
-

УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИЕЙ

С момента основания университета особое внимание уделялось
созданию унифицированной единой информационной сети. По сегодняшний
день идёт расширение данной сети с увеличением количества пользователей
и компьютерной техники. Создана единая локальная сеть с в
ыходом всех
компьютеров в интернет.

Социологическое исследование среди студентов, обучающихся по
образовательной программе, и работодателей, показало высокую
удовлетворенность качеством предоставляемых образовательных услуг.

Базовое образование преподават
елей соответствует профилю
преподаваемых дисциплин. Большая часть преподавателей имеет
значительный опыт работы, в т.ч. педагогический. В процессе преподавания
широко применяются инновационные методы. Разрабатываются видеолекции
с мультимедийным обеспечени
ем, прикладное программное обеспечение.
13

Имеется система подбора кадров на конкурсной основе и повышения
квалификации ППС, материального и морального стимулирования, обмена
опытом в области образовательных технологий, что обеспечивает развитие
кадрового пот
енциала. Систематически проводится анализ методик обучения
и содержания курсов, принимаются соответствующие меры по повышению
эффективности обучения.

Образовательная программа 5В05
10
00
-

Государственное и местное
управление
» обеспечивает достижение всеми ст
удентами результатов
обучения, необходимых для профессиональной деятельности. Программа

направлена на развитие компетенций в

области


информационных


технологий.

Профессиональные знания, полученные при изучении дисциплин
образовательной программы, позволяю
т студентам
-
выпускникам принимать
управленческие решения в соответствии с меняющейся конъюнктурой
рынка, анализировать состояние изучаемого объекта, определять
приоритеты, планировать во времени, организовывать, руководить и
контролировать производственный

процесс; уметь учитывать экономические
и географические аспекты; уметь социально, морально и психологически
адаптироваться к изменяющимся условиям и к различным видам
профессиональной деятельности.

Результаты обучения студентов являются важным показателем работы
университета. Оценка качества обучения тесно связана с системой контроля.
П
оэтому создание внутри вузовской системы управления качеством
подготовки специалистов рассматривается как одно из оп
ределяющих
направлений совершенствования образовательной деятельности.

Доказательства:

В университете функционирует служба «Центр карьеры

и
профессионального ориентирования
», ответственная за комплекс
мероприятий по связям с работодателями и связям с выпускниками.

Оперативное информирование осуществляется с применением
современных средств коммуникации. Информация о

деятельности
структурных подразделений осуществляется на з
аседаниях Руководящего
совета.

Информация о выполнении ключевых показателей деятельности два раза
в год предварительно обсуждается на Ректорате, затем на
Сенате

и
выноситься в окончательном виде
.

Информация об итогах работы кафедры по различным направлени
ям
регулярно осуществляется на заседаниях кафедр.

Документы, регламентирующие участие ППС и студентов в управлении
Университетом представлены

в ко
р
поративном сайте университета.

Положительная практика:

По специальности «
Государственное регулирование

активно работают
блоги преподавателей в социальных сетях, студентам предоставлена
электронная почта преподавателей и заведующего, что позволяет
14

своевременно ре
а
гировать на запросы студента.

ГЛАВА 3

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В целом, в МКТУ им Х.А.

Ясави

имеются необходимые условия для
подготовки бакалавров по заявляемой образовательной программе. Вуз
располагает необходимыми ресурсами для осуществления подготовки
бакалавров на современном уровне, налажена академическая мобильность
обучающихся.

С целью у
довлетворения требований рынка проводятся маркетинговые
исследования, создается база данных для прогноза потребности в
специалистах по существующим и перспективным направлениям подготовки,
собирается и анализируется информация
о выпускниках
МКТУ

от
предпри
ятий, на которых они рабо
тают (благодарственные письма,
«рекламации», анкетирование
)
, проводится ежегодная Яр
марка выпускников.

Положительным моментом является наличие
утвержденной приказом
НМС университета структуры учебно
-
методического комплекса
дисцип
лины, а так же деятельность внутренних аудиторов, проводящих
аудит качества разрабатываемых УМКД.

В университете созданы студенческие организации, которые защищают
права студентов, участвуют в управлении университетом путем членства в
Сенате
университета.

Информация о повышении квалификации ППС позволяет сделать
заключение о значимости для университета и кафедры данного направления
деятельности. На должном уровне проводятся открытые занятия.

Положительным аспектом является ежегодный рост процента
обеспечен
ности учебной, методической и научной литературы
на
электронных носителях
. Открылась новая
on
-
line

студия, работа которой
направлена на создание электронного образовательного контента,
включающего все виды и формы представления образовательной
информации у
ниверситета.

В практической подготовке студентов кафедра ведет достаточную
работу по организации и проведению профессиональных практик, по
подбору баз практики, ее методическому обеспечению, руководству и
контролю.
Итогами прохождения практики являются осв
оение
квалификационных компетенций, таких как освоение отечественных и
зарубежных знаний в области управления, свободное владение
категориально
-
понятийным аппаратом, умение проводить экономический
анализ деятельности компании, осуществлять выбор наиболее
эффективных
управленческих стратегий для повышения конкурентоспособности
предприятия
(организации).

15

В процессе обучения преподавателями кафедры используются методы и
формы обучения, обеспечивающие развитие коммуникативных и
управленческих умений будущих сп
ециалистов, психологической готовности
к профессиональной деятельности и позволяющие создать ситуации,
максимально приближенные к ситуациям реального профессионального
обучения.

Таким образом, образовательная программа 5В051000

-

«Государственное и местное

управление»

соответствует требованиям и
критериям стандартов аккредитации образовательных программ высшего
профессионального образования, с учетом сделанных рекомендаций
:


Стандарт1. Цели образовательной программы


соответствует.

Рекомендации:

1.

Р
азработать новые формы и методы проведения профориентационной
работы по привлечению абитуриентов в 201
5
-
201
6

учебном году в



МКТУ

им.
Х.А.

Ясави

на специальность "
Государственное и местное
управление
".

Стандарт 2. Содержание
образовательной программы



соответствует.

Рекомендации:

1.

О
тделу СМК разработать для
университета им.
Ясави

единый журнал
учета педнагрузки, журнал СРС.

Стандарт 3.
Обучающиеся


соответствует с небольшими
замечаниями.

Рекомендации:

1.

A
ктивизировать внутрен
нюю и внешнюю академическую
мобильность студентов.

Стандарт 4. Образовательные результаты, эффективности



соответствует.

Рекомендации:

1.

С целью улучшения качества подготовки на регулярной основе
провод
ить

лекционные занятия с приглашением практических работников.

2.

Т
ем
ы

дипломных работ и магистерских диссертаций утвержда
ть

совместно с работодателями.




16

Стандарт 5.

Профессорско
-
преподавательский состав
-
c
оответствует

Рекомендации:

1.

Усилить работу ППС по научно
-
исследовательской рабоете, участие в
грантовых конкурсах, публикации в журналах с высоким импакт
-
фактором.

2.

А
ктивизировать выпуск учебных пособий на государственном языке
ППС кафедры «
Менеджмент и туризм

.

Стандарт 6.

Материаль
но
-
техническая база и информационные
ресурсы



соответствует.

Стандарт 7
.
Управление информацией



соответствует.







17








ПРОГРАММА

внешнего аудита экспертной группы

НКАОКО

в
Международный
к
азахско
-
т
урецкий университет им. Х
оджи Ахмеда

Ясави

в рамках специализированной (программной)

аккредитации

с 12 мая по 13 мая 2015 года

Кластер №
5


5B050600


-

Экономика

6М050600


Эконо
мика

6D050600


Экономика

5B050700
-


Менеджмент

6М050700


Менеджмент

6D050700


Менеджмент

6М050800


Учет и аудит

5B050800


Учет и аудит

5B050900


Финансы

5B090200


Туризм

5B051000


Государственное и местное управление

6М051000


Государственное и
местное управление

5B060200


Информатика



г. Туркестан


18

Программа внешнего визита экспертной группы НКАОКО

внешнего визита в Международный Казахско
-
Турецкий университет им. Х.А. Ясави

в рамках специализированной аккредитации

с 12 мая по 13 мая 2015 года




Мероприятие

Место

Время

Участники

11.05.2015

г.

1

Заезд

Гостиница


Яссы


В течение дня

ЭГ

День
1
-
й (12.05.2015

г.)

1.


Завтрак

Гостиница


Яссы



8:00
-
8:20

Р, ЭГ, К

2.


Знакомство экспертов

Гостиница


Яссы


8:20
-
8:25

Р, ЭГ, К

3.


Отъезд из гостиницы в
МКТУ им. Х.А. Ясави


8:25
-
8:40

Р, ЭГ, К, ОЛВ

4.


Размещение экспертов в рабочем кабинете ВЭГ

Обсуждение организационных вопросов

Кабинет для работы
экспертов (Центральная
библиотека
,

3
-
этаж
,


III

сектор
)

8:40
-
9:30

Р, ЭГ, К, ОЛВ

5.


Встреча с ректором

Кабинет ректора

(
Корпус
№1
,
2
-
этаж, каб.

200)

9:30
-
9:50

Р, ЭГ, К, ректор

6.


Интервью с проректорами и просмотр материалов по профилю деятельности:

П
роректор по учебно
-
методической работе

Проректор по научной работе

и инновационной деятельности

Проректор по
организационной

работе

и социально
-
культурным
вопросам

Проректор по
производственным и хозяйственным вопросам

Проректор по финансированию и развитию

Проректор по медицине и международным отношениям

Зал Сената

(
Корпус №1
,
8
-
этаж, Зал
Сената
)

9:50
-
10:
3
0

Р, ЭГ,

К, проректора

7.


Обмен мнениями

Кабинет для работы
экспертов (Библиотека
,

3
-
этаж
,

III

сектор
)

10:
3
0
-
10:
4
0

Р, ЭГ, К

8.


Визуальный осмотр
ф
акультета

социальных наук:

Кафедра
экономики, Кафедра менеджмента и
туризма

Лаборатория 1 С бухгалтерии

Визуальный осмотр
ф
акультета

инженерии:

Учебный корпус №
1
,

№№
220

, 213, 438, 432 каб.

Учебный корпус №
3:

№№ 405, 401
-
403, 406,
409, 120, 124, 126 каб.

10:
4
0
-
11:40

Р, ЭГ, К, декан Ф
СН
,
декан Ф
И
, заведующ
ие
кафедр
ами


19

Лаборатория программирования и алгоритма, Компьютерный класс,
Лаборатория компьютерной графики, Лаборатория академии Cisco ,
Лаборатоория исследования электрических процессов,
Лаборатория
основ электрических машин, Лаборатория основ электротехники

9.


Обмен мнениями

Кабинет для работы
экспертов (Библиотека
,

3
-
этаж
,


III

сектор
)

11:40
-
11:50

Р, ЭГ, К

10.


Посещение офиса
Регистратора и

центра д
истанционного обучения

Корпус №1, 124 каб,

120 каб.

11:50
-
12:10

Р, ЭГ
, К, начальник
офиса регистратора

11.


Встреча
-
интервью

со студентами ОП:


Центральная библиотека,
1
-
этаж
, зал №1

12:10
-
13:00

Р, ЭГ
1

12.


Встреча
-
интервью

с
магистра
нтами ОП:


Центральная библиотека,
1
-
этаж
, эал №1

12:10
-
13:00

Р, ЭГ
2
, К

13.


Обед

Столовая университета,

Туран


13:00
-
14:00

Р, ЭГ, К

14.


Посещение библиотеки

Библиотека

14:00
-
14:20

Р, ЭГ, К,

Директор

центральной
библиотеки


15.


Посещение баз практик по направлениям ОП
:


5B051000


Государственное и местное управление
:

1.

Отдел внутренней политики акимата г
.

Туркестан;

5
B
050600
-

Экономика
,
5
B
050700
-

Менеджмент
,
5
B
050800


Учет и аудит
,
5
B
050900


Финансы
:

2.

Каспий банк, г.Туркестан, пр. Тауке хан

3.

КазКомБанк, г.Туркестан, пр. Тауке хан

5B090200


Туризм
:

4.

Гостиница

Яссы


1.

Отдел внутренней
политики акимата


г
.

Туркестан
,

пр
.
Тауке хан;

2.


г.

Туркестан
,

пр
.
Тауке хан
,
№284

3.


г.

Туркестан
,

пр
.
Тауке хан,
№371

14:20
-
16:00

Р, ЭГ, К,

Заведующ
ие кафедрами

16.


Интервью с руководителями структурных подразделений, деканами
факультетов и заведующими кафедрами, реализующими образовательные
программы

Центральная библиотека,
3
-
этаж
, малый зал

16:00
-
16:50

Р, ЭГ, К, декан

ФСН
,

декан ФИ,

заведующи
е

кафедр
ами

17.


Обмен мнениями

Кабинет для работы
экспертов (Библиотека
,

3
-
этаж
,


III

сектор
)

16:50
-
17:00

Р, ЭГ, К

20

18.


Встреча
-
интервью

с ППС, реализующим ОП


Центральная библиотека,
3
-
этаж
, малый зал

17:00
-
17:50

Р, ЭГ, К

19.


Обмен мнениями

Кабинет для работы
экспертов (Библиотека
,

3
-
этаж
,


III

сектор
)

17:50
-
18:00

Р, ЭГ, К

20.


Интервью с работодателями

Центральная библиотека,
3
-
этаж
, малый
зал

18:00
-
18:50

Р, ЭГ, К

21.


Обмен мнениями

Кабинет для работы
экспертов (Библиотека
,

3
-
этаж
,


III

сектор
)

18:50
-
19:00

Р, ЭГ, К

22.


Интервью с выпускниками
образовательных

программ


Центральная библиотека,
1
-
этаж
, зал №1

19:00
-
19:50

Р, ЭГ, К

23.


Сессия
экспертной группы (Обмен мнениями членов экспертной группы,
планирование работы на следующий день)

Кабинет для работы
экспертов (Библиотека
,

3
-
этаж
,


III

сектор
)

19:50


20:20

Р, ЭГ, К


24.


Ужин


20:20
-
21:00

Р, ЭГ, К

25.


Проезд до гостиницы


21:00
-
21:15

Р,
ЭГ, К
, ОЛВ

26.


Подготовка к следующему дню

Гостиница


Яссы


21:15
-
22:00

Р, ЭГ, К

День 2
-
й (13.05
.201
5

г.)

1

Завтрак

Гостиница


Яссы


8:00
-
8:45

Р, ЭГ, К

2

Проезд до учебных корпусов


8:45
-
9:00

Р, ЭГ, К
, ОЛВ

3

Изучение документации кафедр, реализующ
их

аккредитуем
ые

образовательн
ые

программ
ы

Учебный
корпус №
1
, №
3

9:00
-
10:30

Р, ЭГ,К, заведующи
е

кафедр
ами

4

Обмен мнениями членов экспертной группы

Кабинет для работы
экспертов (Библиотека
,

3
-
этаж
,


III

сектор
)

10:30
-
10:50

Р, ЭГ, К

5

Выборочное
посещение занятий
, экзаменов, предварительных защит
дипломных работ, предварительных заслушиваний магистерских
диссертаций

По расписанию

10:50
-
13:00

Р, ЭГ, К

6

Обед

Столовая университета,

Туран


13:00
-
1
4:00

Р, ЭГ, К

7

Работа ЭГ над рекомендациями,
выборочное посещение экспертами
объектов, выборочное приглашение проректоров, студентов, ППС или
деканов

Кабинет для работы
экспертов (Библиотека
,

14:00
-
15:00

Р, ЭГ, К

21

3
-
этаж
,


III

сектор
)

8

Работа ЭГ: разработка рекомендаций, подготовка отчета

Кабинет
для работы
экспертов (Библиотека
,

3
-
этаж
,


III

сектор
)

15:00
-
17:00

Р, ЭГ, К

9

Встреча с руководством, представление предварительных результатов и
рекомендаций

Зал Сената


(
Корпус №1
,
8
-
этаж, Зал
Сената
)

17:00
-
18:00

Р, ЭГ, К, ректор,
проректора
, декан
ы

10

Ужин


18:00
-
20:00

Р, ЭГ, К

День 3
-
й (14
.0
5
.201
5

г.)

1

Отъезд членов экспертной группы

Гостиница


Яссы


По расписанию

Р, ЭГ, К, ОЛВ


Обозначения: Руководитель ЭГ


Р; экспертная группа


ЭГ; координатор


К, ответственное лицо за внешний аудит от вуза


ОЛВ, РСП


руководители
структурных подразделений.



22

Список руководства

Международн
ого

к
азахско
-
т
урецк
ого

университет
а

им
ени
Х
оджи Ахмеда
Ясави




Должность

Ф.И.О.

1

Ректор

Абдибеков Уалихан Сейдилдаевич

2

Проректор по
учебно
-
методической работе

Ахметов Берик Бакытжанович

3

Проректор по научной работе и инновационной
деятельности

Раимбердиев Талжан Пердешович

4

Проректор по организационной работе и
социально
-
культурным вопросам

Мухамеджанов Бакытжан
Калжанович

5

Проректор по производственным и
хозяйственным вопросам

Батырбаев Нурлан Мухтарович

6

Проректор по медицине и международным
отношениям

Молдалиев Иклас Суйндикович

7

Проректор по финансированию и развитию

Мустафа Нурсой


Ответственные по аккредитации





Должность


Ф.И.О.

1

Проректор по учебно
-
методической работе

Ахметов Берик Бакытжанович

2

Начальник управлении по аккредитации,
рейтингу и качества

Дарибаев Жанали Еркинбекович


Список административно
-

управленческого аппарата




Должност
ь

Ф.И.О.

1

Директор д
епартамент
а

по академическим вопросам

Бостанова Ардак Муратовна

2

Директор департамента медицинского образования

Татыкаева Угилжан
Бурхановна

3

Директор департамента науки и инноваций

Балтабаева Алена Юлдашевна

4

Директор департамента по
социально
-
культурным
вопросам

Есентаева Лаззат
Кенишбековна

5

Начальник
методическ
ого

отдел
а

Орманов Нурлан
Керимбекович

6

Начальник отдела академической мобильности

Дадажанов Фуркат
Абдужаппарович

7

Начальник с
туденческ
ого отдела

Жумжаева Гулнара
Куралбековна

8

Начальник центра
дистанционного обучения
,
центра мониторинга и контроля

Мендыбаев Ермек Серикович

9

Начальник отдела карьеры

Мухиддинова Салима
Муратбековна

10

Начальник отдела
профессионального
ориентирования

Темирбеков Марат
Алишерович

11

Начальник офиса регистрации

Койшыгулова Диляра
Жетписбаевна

12

Директор и
нститут
а

послевузовского образования

Жетибаев Копжасар
Мустафаевич

13

Начальник административного кадрового
Каримова Асем Сатылгановна

23

управления

14

Председатель молодежной и студенческой
организаций

Ермаханов Баглан
Омирзакович

15

Начальник о
тдел
а

социальной поддержки
студентов

Сыздыков Кайрат
Кайбуллаевич


Д
екан

факультет
а




Должность

Ф.И.О.

2

Декан факультета с
оциальны
х

н
аук

Ыдырыс Серікбай


Заведующие кафедр




Факультет

Должность

Ф.И.О.

1

Факультет
с
оциальны
х

н
аук

Заведующий кафедрой «Экономика»

Мырзалиев Бораш
Смаилович

2

Заведующий кафедрой «Финансы и
учет»

Калыкулов Куатбек
Мухтарбекович

3

Заведующий кафедрой «Менеджмент и
туризм»

Асан Досмаханбет
Сейдінбекұлы


Представители ППС
, участвующих в интервью с внешними экспертами




Ф.И.О.

Кафедра

Должность

1.

1

Байбосынова Гүлжан
Жанкожаевна

Менеджмент и туризм


Доцент

2.

2


Альмухамбетова Ботагоз
Женисовна

Менеджмент и туризм


Доцент

3.

3

Тохаева Жанар Ордабековна

Менеджмент и туризм


Старший
преподаватель

4.

4

Рахимова Дильбар Акбаровна

Менеджмент и туризм

Старший
преподаватель

5.


Батырова Назгуль
Тұрсынхановна

Менеджмент и туризм

Доцент

6.


Изатуллаева Бибігүл
Сұлтанқызы

Менеджмент и туризм

Доцент

7.


Келесбаев Дінмұхамед

Менеджмент и туризм

PhD

8.


Абубакирова Ақтолқын
Тұрсыматқызы

Менеджмент и туризм

PhD


9.


Ибрахим Баташ

Менеджмент и туризм

Доцент МКТУ

10.

5

Азретбергенова Гульмира
Жарылхасыновна

Экономика


К.э.н., и.о.доцента

11.

6

Калтаева Сауле
Ануарбековна

Экономика

К.э.н., доцент

12.

7

Тажибаева Райхан
Мусаматовна

Экономика


К.э.н., и.о.доцента

13.

8

Алимкулова Эльвира
Сихимовна

Экономика


К.э.н., и.о.доцента

14.

9

Махамбетова Улмекен
Рахматуллаевна

Экономика

К.э.н., и.о.доцента

15.

1

Сунакбаев Шавкат

Экономика

Преподаватель

24

16.


Увайсова Шолпан
Салыханқызы

Экономика

ст.преп.,к.э.н.


17.


Успанова Ғалия
Закирьянқызы

Экономика

ст.преподаватель

18.


Сарсенова Айгерім
Жангелдіқызы

Экономика

преподаватель

19.

1

Калыкулов Куатбек

Финансы и аудит

Доцент

20.

1

Мунасипова Малика

Финансы и аудит

Старший
преподаватель

21.

1

Кулбаева Меруерт

Финансы и аудит

Старший
преподаватель

22.

1

Сапарова Айнур
Алпамысқызы

Финансы и аудит

Старший
преподаватель

23.

1

Нысанбаева Алия

Финансы и аудит

Старший
преподаватель

24.


Қасымбеков
Аббазбек

Компьютерные науки

Доцент

25.


Рузибаев Аскар

Компьютерные науки

Доцент

26.


Ниязова Гүлжан

Компьютерные науки

Доцент

27.


Кошанова Гүлназира

Компьютерные науки

Старший
преподаватель

28.


Миндетбаева Акнур

Компьютерные науки

Старший
преподаватель

29.


Мәуленов

Сержан

Компьютерные науки

Старший
преподаватель

30.


Еспембетова Ажар

Компьютерные науки

Старший
преподаватель

31.


Дүйсенова Гаухар

Компьютерные науки

Преподаватель

32.


Кузьмина Ирина

Компьютерные науки

Преподаватель

33.


Давлетова Венера

Компьютерные науки

Преподаватель

34.


Рустамов Насим

Электроинженерия

Доцент

35.


Койшиев Темирхан

Электроинженерия

Профессор

36.


Абдикулова Загипа

Электроинженерия

Доцент

37.


Альчинбаева Ойчагуль

Электроинженерия

Доцент


Список студентов,
участвующих в интервью с внешними
экспертами





Ф.И.О

Специальность

Курс

1

Калеке Марат

5В051000
-
Государственное и местное управление

4 курс

2

Бектай Диана

5В051000
-
Государственное и местное управление

4 курс

3

Құдайбергенов Ерлан

5В050700
-
Менеджмент

4 курс

4

Чами Нұрғазы

5В050700
-
Менеджмент

4 курс

5

Бәйдеу Ақбота

5В090200
-
Туризм

3курс

6

Өтеген Ақбота

5В090200
-
Туризм

3курс

7

Чариева Зияда

5В050900
-

Финансы

4 курс

8

Амангелды Сабина

5В050900
-
Финансы

3 курс

9

Құсбек Мәдина

5В050800
-
Учет и аудит

3 курс

10

Ачылов Сылап

5В050800
-
Учет и аудит

3 курс

11

Джусипова Жулдыз

5В050800
-
Учет и аудит

3курс

12

Бексултан Жаннат

5В050800
-
Учет и аудит

3 курс

13

Ерболат Толқын

5В050600
-
Экономика

4 курс

14

Алайдар Нурдана

5В050600
-
Экономика

2 курс

25

15

Валиев Файзулла

5В050600
-
Экономика

2 курс

16

Ахмет Айжан

5В050600
-
Экономика

3 курс

17

Тилекулова Улжан

5В050600
-
Экономика

2 курс

18

Абдуллаев Арман

5В060200
-
Информатика

2 курс

19

Байзақ Данагүл

5В060200
-
Информатика

2 курс

20

Зұлпыхарова Жұлдыз

5В060200
-
Информатика

2
курс

21

Ергешбаева Жасур

5В060200
-
Информатика

2 курс

22

Қайнарбек Дәулет

5В060200
-
Информатика

2 курс

23

Сеитова Жасмин

5В060200
-
Информатика

2 курс


Список магистрантов
,
участвующих в интервью с внешними экспертами




Ф.И.О

Специальность

Курс

1

Оразбердиев Ықылас

6М050700
-
Менеджмент

1 курс

2

Аслангири Хакан

6М050700
-
Менеджмент

1 курс

3

Шарханова Балжан

6М050700
-
Менеджмент

2 курс

4

Мамут Үмітгул

6М050700
-
Менеджмент

2 курс

5

Басхожаева Айгерим
Кайратовна

6М050700
-
Менеджмент

2 курс

6

Геронтиди

Павел

6М050600
-
Экономика

2 курс

7

Жанагизова Роза

6М050600
-
Экономика

1 курс

8

Калиева Улмекен

6М050600
-
Экономика

1 курс

9

Маханбетова
Салтанат

6М050600
-
Экономика

1 курс

10

Сахетдурдыев Эзиз

6М050600
-
Экономика

1 курс

11

Амирханова Динара

6М071800
-
Электроэнергетика

1 курс

12

Әмірова Айгерім

6М071800
-
Электроэнергетика

1 курс

13

Рапиев Мумин

6М071800
-
Электроэнергетика

1 курс

14

Құдайбергенов
Қуаныш

6М071800
-
Электроэнергетика

1 курс

15

Акембаев Ерасыл

6М071800
-
Электроэнергетика

2 курс

16

Мустафаев Қайсар

6М071800
-
Электроэнергетика

2 курс

17

Бекболатов Алимжан

6М071800
-
Электроэнергетика

2 курс

18

Мұхамеджанов
Нуридин

6М071800
-
Электроэнергетика

2 курс

19

Сагинбаев Жомарт

6М071800
-
Электроэнергетика

2 курс

20

Тұрсымбаев
Нұрсұлтан

6М071800
-
Электроэнергетика

2 курс

21

Мырзалиева Алия

6М050800


Учет и аудит

1 курс

22

Елюбаева Дана
Оралбайқызы

6М050800


Учет и аудит

2 курс

23

Бимендеев Бауыржан
Баянхалиұлы

6М051000
-
Государственное и местное
управление

1 курс

24

Құрбанбайқызы
Фатима

6М051000
-
Государственное и местное
управление

1 курс

25

Ақынбекова Жадыра
Бақытқызы

6М051000
-
Государственное и местное
управление

1 курс

26

Жанабай Алия
Әділханқызы

6М051000
-
Государственное и местное
управление

2 курс


Список представителей

работодателей
,
участвующих

26

в интервью с внешними экспертами





Список в
ыпускник
ов,
участвующих в интервью с внешними экспертами




Ф.И.О.

Название организации,
контактные телефоны

Должность

1.


Муратбеков Даулетхан

АО Kaspi Bank

Менеджер

2.


Мамедов Фаррух

ТОО «Ақжол»

Инспектор

ПТО

3.


Розметова Ленура

ТОО «Оңтүстік жарық» Транзит

Бугхалтер I категории

4.


Конусов Бакыт

г. Кентау АО "КТЗ"

Инженер
-
конструктор

5.


Джумартбаева Нуржамал

Кентауский политехнический
Председатель




Ф
.И.О.

Название организации,
контактные телефоны,
e
-
mail

Должность

1.


Юсупов Ахмед

маг.

Хайтек



Частный
предприниматель

2.


Ташкенбаев Ержан

Многопрофильный Кентауский
колледж

Заместитель
директора по учебной
части

3.


Мырзатаев Қожабек

г.

Кентау АО Трансформаторный
завод

Начальник
инструментальн
ого

цех
а

4.


Хамидуллаев Санжар

маг.Прогресс



Частный
предприниматель

5.


Жолаева Лаззат

Многопрофильный Кентауский
колледж

Заведующий
кафедрой
«Информационные
технологии»

6

Жаппарқұл


Дарын

Отдел персонала акимата города
Туркестан

Начальник отдела

7

Булент Шен

Гостиница «Яссы»

Директор

8

Тұрдиев Алжан

«Отдел инспекции жилищних
услуг»

акимата города Туркестан

Начальник отдела

9

Асанов Әбутәліп

«Отдел ж
илищно
-
коммунального
хозяйства»

акимата города
Туркестан


Начальник отдела

10

Тәңірбергенов Дәурен

Акимат города Туркестан

Заместитель акима

11

Дүйсенбаев Ерболат

Отдел Народного банка по

г. Туркестан

Начальник

12

Кенжалиев Алтынбек

Колледж «Яссы»

Директор

13

Шаймерденова Инара

ТОО «Куаныш»

Директор

14

Шынгысбай Амангелди
Абдиманапович

Департамет казначейства города
Туркестан, ЮКО

Начальник

15

Орынбаев Мыхтыбек

Управление государственных
доходов по городу Туркестан

Начальник

16

Букебаев Бауыржан

Отдел внутренней политики
акимата г.Туркестан

Начальник отдела
внутренней политики

17

Альмаханов Нурлан

«D.I.M industry» ЖШС

ОҚО Кентау қ


Директор

18

Кабекеева Раушан

«КТЗ» АҚ

Директор

19

Хабибуллаев Шавкат

Кентау ЖЭС


Ведущий
инженер

27

колледж

предметной комиссии

6

Еркебалаев Даурен

Профессиональный колледж
«Туркестан Ахмет Ясауи»

Преподователь

7

Жолбарыс Ерсұлтан

Отдел персонала акимата города
Туркестан

Инспектор

9

Қалдыбай Қайнар

КазГУ им.Аль
-
Фараби

Ph
D

доктор,

преподаватель

10

Бейменов Қайрат

ЮКГУ им.

М.

Ауезова

Магистр
-
преподаватель

11

Тоймахан Шоқан

Акимат города Туркестан

Главный специалист

12

Тұрдиев Алжан

Акимат города Туркестан
,

Казенное предприятие «Отдел
жилищной инспекции»


Начальник отдела



Приложенные файлы

  • pdf 11064792
    Размер файла: 1 MB Загрузок: 0

Добавить комментарий