организационного развития АО «Технодинамика» – начальник отдела по управлению персоналом АО «КРЭТ» – начальник отдела кадров ФБГУ «НИЦ «Институт имени Н.Е.Жуковского».


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте файл и откройте на своем компьютере.
РОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ТРУДЯЩИХСЯ АВИАЦИОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ВЫПУСК ЦК ПРОФСОЮЗА от 15 февраля 2017 г . Председателю первичной профсоюзной организации Председателю территориальной организации профсоюза ЦК профсоюза № 7 Информация о з аседании президиума ЦК профсоюза трудящихся авиационной промышленности На заседании президиума Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, состоявшемся в Москве во Дворце труда профсоюзов 15 февраля , основным вопросо м повестки дня было проведение специальной оценки условий труда на предприятиях отрасли. Члены президиума приняли также решения о проведении отраслевого конкурса профессионального мастерства среди инженеров - технологов на базе Казанского вертолётного завод а, XVII турнира по настольному теннису, XVIII отраслевого турнира по мини - футболу на Кубок Профавиа в п. Небуг Туапсинского района Краснодарского края на базе санатория «Зорька» Ростовского вертолётного завода. Президиум ЦК П рофсоюза одобрил отчёт об испол нении бюджета Центрального комитета Профавиа и принял решение о его внесении на рассмотрение пленума Центрального комитета , который состоится в апреле. Решением презид иума в Реестр П рофсоюза внесены перв ичные профсоюзные организации 57 0 авиаремонтного заво да (г. Ейск, Краснодарский край), ФГУП «Авиакомплект» (г. Москва). Участники заседания рассмотрели другие вопросы, по каждому из которых принято соответствующее решение. Вёл заседание президиума председатель профсоюза А.В. Тихомиров. Отдел информационной работы ЦК профсоюза ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 15 февраля 2017 года г. Москва № 03 - 1 О созыве III пленума Центрального комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Президиум ЦК Профсоюза п о с т а н о в л я е т: 1. Провести III пленум ЦК Профсоюза 13 апреля 2017 года на базе Учебного центра Московского областного объединения организаций профсоюзов ( Московская область, пос. Дубровский). 2. Внести на рассмотрение III пленума ЦК Про фсоюза следующие предложения по повестке дня:  О деятельности Профсоюза и его организаций по защите трудовых прав и интересов членов Профсоюза  Об итогах ревизии деятельности ЦК профсоюза за 2016 год  Об исполнении бюджета (сметы доходов и расходов) ЦК Профсо юза за 2016 год  О присуждении премии Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности за 2016 год  О присуждении премии имени А.Ф. Бреусова за 2016 год  О локальных нормативных актах Профсоюза  Разное. Председатель профсоюза А.В. Тихомиров ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 15 февраля 2017 года г. Москва № 03 - 2 О проведении специальной о ценки условий труда на предприятиях отрасли Заслушав информацию заведующей отделом охраны труда Н.Д. Горшко вой «О проведении специальной оценки условий труда на предприятиях отрасли и предоставлении работникам гарантий и компенсаций по ее результатам», президиум ЦК Профсоюза отмечает, что в отрасли активизировался процесс проведения специальной оценки условий т руда. Выполняя решение, принятое 3 апреля 2014 года на совещании у Заместителя Председателя Правительства РФ О.Ю. Голодец, о проведении сторонами социального партнёрства мониторинга реализации приказа Минтруда РФ № 33н, Профсоюзом ежегодно проводится мони торинг проведения специальной оценки условий труда и предоставления работникам гарантий и компенсаций по ее результатам. По результатам мониторинга, проведённого ФНПР в 2015 году профсоюзной стороной, были подготовлены и направлены предложения по внесению изменений в действующую Методику. В результате были внесены изменения в Методику проведения СОУТ и принятый Государственной Думой 22 апреля 2016 года ФЗ - 136 « О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учёт е в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». В соответствии с требованиями этого закона с июня 2016 года должны учитываться предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентиф икации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Изменения произошли в части применения Методик исследования, уточнён порядок проведения внеплановой спецоценки и др. По данным мониторинга, проведённого в 2016 году в нашей отрасли пров едена спецоценка на 125390 рабочих местах, на которых работает 149976 человек. Следует отметить, что на предприятиях Ростовской области, АО «ЦКБА», ОАО «СЭГЗ», АО «Авиаавтоматика» имени В.В. Тарасова» и на Авиаремонтных предприятиях охват рабочих мест спец оценкой наиболее высокий. Анализ данных Мониторинга показывает, что из охваченных спецоценкой 125390 рабочих мест на 37675 рабочих местах установлены вредные условия труда, это 30 % от рабочих мест где проведена спецоценка. Повышен класс условий труда на 2 655 рабочих местах. Количество рабочих мест, на которых класс/подкласс снижен вследствие применения Методики составляет 5140. А вследствие реализации мероприятий по улучшению условий труда снижен класс условий труда на 6900 рабочих местах. Признаны допуст имыми условия труда и соответственно сняты доплаты к тарифной ставке (окладу) у 5707 работников. Установлены доплаты к тарифной ставке (окладу) за работу во вредных и или опасных условиях труда 6614 работникам. Вследствие снижения класса вредности до допус тимого 513 работников потеряли право на досрочную пенсию по Спискам №1 и №2. А 2582 работника сохранили вредный класс условий труда и право на досрочную пенсию. После проведения спецоценки установлен класс 3.2 на 13021 рабочем месте. При этом 2221 работни к, ранее не получавший дополнительного отпуска приобрёл такое право. Снижены размеры либо лишены дополнительного отпуска более 7 тысяч работников. Анализ приведённого мониторинга показывает, что в работе проведения спецоценки имеется много недостатков. Та к, остаётся нерешённым вопрос качества проведения спецоценки и это служит причиной обращений не только в адрес ЦК Профсоюза, но и в адрес президента Российской федерации В.В. Путина с жалобами на необъективность проведения СОУТ и установления гарантий и ко мпенсаций по ее результатам. У читывая возникающие негативные социальные последствия реализации Федерального закона от 28.12.2013г № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда» профсоюзным организациям необходимо более ответственно подходить к проведению сп ецоценки. В том числе эффективнее использовать механизм социального партнёрства, организовать регулярное обучение профактива по участию в проведении спецоценки для защиты законных прав и интересов работника, сохранения прав на справедливую оплату труда на защиту временем от воздействия вредных производственных факторов и недопущения необоснованного снижения гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда. Президиум ЦК Профсоюза п о с т а н о в л я е т: 1. Информацию принять к сведению. 2. Предложить р уководителям территориальных и первичных профсоюзных организаций во втором квартале текущего года заслушать на заседаниях коллегиальных органов вопрос проведения специальной оценки условий труда, обратив внимание на вопросы: 2.1. качества и объективности провед ения специальной оценки условий труда; 2.2. необоснованного выведения рабочих мест, подпадающих под действие Списков № 1 и № 2 из вредного класса условий труда; 2.3. сохранения ранее установленных гарантий и компенсаций; 2.4. привлечения к участию в специальной оценке ус ловий труда технических инспекторов труда, членов комиссий по охране труда профкомов, уполномоченных по охране труда. 3. Во втором полугодии 2017 года на собраниях трудовых коллективов через предцехкомов, технических инспекторов труда, уполномоченных довести информацию до работников о действиях первичной профсоюзной организации и достигнутых результатах по защите интересов работников в ходе проведения специальной оценки условий труда. 4. Информацию о проведении специальной оценки условий труда на предприятиях отр асли разместить на информационных ресурсах Профсоюза. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Профсоюза и отдел охраны труда ЦК Профсоюза (Горшкова Н.Д.). Председатель Профсоюза А.В. Т ихомиров ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 15 февраля 2017 года г. Москва № 03 - 5.1 О проведении отраслевого конкурса профессионального мастерства среди инженеров – технологов Президиум ЦК Профсою за п о с т а н о в л я е т: 1. Провести с 17 по 18 мая 2017 года на базе ПАО «Казанский вертолётный завод» отраслевой конкурс профессионального мастерства среди инженеров – технологов по обработке металлов резанием (далее – Конкурс). Согласиться с услови ями проведения Конкурса. 2. Конкурс провести в двух возрастных категориях: до 30 лет и свыше 30 лет. 3. Обратиться к интегрированным структурам с предложением направить инженеров – технологов для участия в Конкурсе в соответствии с «Порядком формирования у частников» (приложение №1). 4. Заявки на участие в Конкурсе представить в ЦК Профсоюза до 15 апреля 2017 года согласно приложению №2. Дополнительно на каждого участника представить анкетные данные (приложение №3). 5. Поручить отделу социально - трудовых отн ошений ЦК Профсоюза (Курепин В.В.) разработать предложения по смете расходов Конкурса. Срок: 15 марта 2017 года. Председатель Профсоюза А.В. Тихомиров Приложение №1 к постановлению президиума ЦК Профсоюза от 15.02.2017 № 03 - 5.1 Поря док формирования участников отраслевого конкурса профессионального мастерства среди инженеров – технологов Участники Интегрированная структура Ответственный 6 участников (по три участника каждой возрастной категории) ПАО «ОАК» Туляков В.В. 6 участников (по три участника каждой возрастной категории) АО «ОДК» Кирилец О.А. 6 участников (по три участника каждой возрастной категории) АО «Корпорация «ТРВ» Базанов М.А. 6 участников (по три участника каждой возрастной категории) АО «Технодинамика» Сударев А.И. 6 участников (по три участника каждой возрастной категории) АО «КРЭТ» Фуер Э.В. 6 участников (по три участника каждой возрастной категории) ФБГУ «НИЦ «Институт имени Н.Е Жуковского» Никифоров А.С. 6 участников (по два участника каждой возрастной катег ории) АО «Вертолеты России» Бессарабова П.Ю. 2 участника (по одному участнику каждой возрастной категории) ПАО «Казанский вертолетный завод» Казиханов И.Г. Итого: 44 участника Конкурса Приложение №2 к постановлению президиума ЦК Профсоюза от 15.02.201 7 № 03 - 5.1 З А Я В К А на участие в отраслевом конкурсе профессионального мастерства среди инженеров – технологов Фамилия, имя, отчество Год рождения Должность Полное наименование предприятия Номер профсоюзного билета Руководитель организац ии ________________________________________________________________ Председатель первичной профсоюзной организации____________________________________________ Приложение №3 к постановлению президиума ЦК Профсоюза от 15.02.2017 № 03 - 5.1 А Н К Е Т А участника отраслевого конкурса профессионального мастерства среди инженеров – технологов Фамилия, имя, отчество Число, месяц, год рождения ИНН Домашний адрес Паспортные данные: серия, номер, когда, кем выдан 13 14 Приложение №1 Организационный комитет по проведению отраслевого конкурса профессионального мастерства среди инженеров – технологов Председатель Оргкомитета: Лигай Вадим Александрович – генеральный директор ПАО «Казанский вертолетны й завод» Сопредседатели Оргкомитета: Ляшенко Алексей Иванович – заместитель директора Департамента авиационной промышленности Минпромторга России Тихомиров Алексей Валентинович – председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленност и Иванов Сергей Валентинович – заместитель исполнительного директора ОООР «Союз машиностроителей России» Члены Оргкомитета: Казиханов Ильдар Гарайханович – председатель первичной профсоюзной организации ПАО «КВЗ» Курепин Василий Васильевич – заведу ющий отделом ЦК профсоюза трудящихся авиационной промышленности Соколов Петр Александрович – руководитель Департамента развития социального партнерства и правового обеспечения ОООР «Союз машиностроителей России» Туляков Виктор Викторович – Врио директор а Департамента управления персоналом ПАО «ОАК» Кирилец Ольга Александровна – заместитель генерального директора по персоналу АО «ОДК» Бессарабова Полина Юрьевна – начальник отдела социальных программ и корпоративных мероприятий АО «Вертолеты России» Баз анов Михаил Александрович – начальник бюро подготовки кадров и повышения квалификации АО «Корпорация «ТРВ» Сударев Андрей Иванович – начальник Управления компенсаций и организационного развития АО «Технодинамика» Фуер Эльвира Владимировна – начальник о тдела по управлению персоналом АО «КРЭТ» Никифоров Александр Сергеевич – начальник отдела кадров ФБГУ «НИЦ «Институт имени Н.Е.Жуковского» 15 Приложение № 2 УСЛОВИЯ отраслевого конкурса профессионального мастерства среди инженеров - технологов по обработк е металлов резанием. 1. Общие положения Отраслевой конкурс профессионального мастерства среди инженеров - технологов по обработке металлов резанием (далее – Конкурс) проводится по совместному решению Департамента авиационной промышленности Минпромторга Рос сии, Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» и Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Целью проведения Конкурса является повышение престижа основных инженерных специальностей, роли производ ительного труда, обеспечение профессионального роста инженеров - технологов посредством общения, обмена опытом и определения лучших по профессии. 2. Участники Конкурса Участниками Конкурса могут быть работники предприятий, на которых действуют организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, в возрасте до 55 лет для женщин и до 60 лет для мужчин, обладающие навыками профессии, начальными знаниями компьютера, на которых поданы в ЦК профсоюза заявки от предприятий, оформленные в устано вленном порядке на участие в Конкурсе, не позднее 30 дней до начала Конкурса. Конкурс проводится по двум возрастным категориям до 30 лет (включительно, на момент проведения Конкурса) и свыше 30 лет. 3. Конкурсная комиссия В состав конкурсной комиссии вхо дят наиболее квалифицированные специалисты ПАО «КВЗ», других предприятий авиационной промышленности и заинтересованных организаций. Состав конкурсной комиссии определяется и утверждается организационным комитетом Конкурса. 16 4. Проведение Конкурса и под ведение итогов Итоги Конкурса подводятся по результатам двух этапов: 1. Теория (проводится на компьютере в режиме вопрос - ответ) Участники Конкурса должны ответить на 15 вопросов за 10 минут. Вопросы содержат следующие разделы знаний: допуска и посадки, припуска, геометрия инструмента, материалы инструментальные и конструкционные . Если участник Конкурса не укладывается в установленное время, результат принимается на момент окончания времени теоретической работы. 2. Практика (проводится письменно на блан ках) Участники Конкурса должны разработать технологический процесс по выданному заданию. Изложить технологический процесс на формах определенного образца с заполнением соответствующих граф. На каждом листе в нижнем правом углу необходимо указать регистраци онный номер участника Конкурса. Конкурсной комиссией оцениваются следующие показатели: качество и полнота технологического процесса, оформление и соблюдение правил ГОСТ, ОСТ, время разработки техпроцесса. КАЧЕСТВО И ПОЛНОТА ТЕХПРОЦЕССА (основной параметр) . Конкурсная комиссия просматривает все представленные технологические процессы. Выбирается 5 - 6 лучших работ. Основными критериями выбора является описание всех операций процесса изготовления детали, применение инструмента и оборудования. Для количествен ной оценки технологического процесса используется следующая схема: Участник, разработавший наиболее полный и правильный технологический процесс получает 1 балл. За каждое упущение: не назначенное оборудование, оснастку, режущий и мерительный инструмент и т .д. начисляется 1 штрафной балл; за неправильно назначенное оборудование, оснастку, режущий и мерительный инструмент и т.д. - 2 балла; за каждую недостающую операцию, переход - 3 балла. Технологический процесс разрабатывается только для единичного производ ства, назначается универсальное оборудование и оборудование с ЧПУ. Операции должны быть раскрыты до переходов. Фразы типа "обработать по программе" не допускаются – при оценке качества техпроцеесса будет считаться, как не назначенная операция (переход). О ФОРМЛЕНИЕ И СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВИЛ ГОСТ, ОСТ (дополнительный параметр) Конкурсная комиссия при проработке всех технологических процессов руководствуется ГОСТ 3.1129 ЕСТД. «Общие правила записи технологической информации в технологических документах на 17 технолог ические процессы и операции»; ОСТ 1.00221 ОСОЕИ. «Метрологическая экспертиза технических заданий, конструкторской и технологической документации. Организация и порядок проведения». Несоблюдение в технологическом процессе требований ГОСТ и ОСТ является гру бой ошибкой, за каждую типовую ошибку участнику начисляется 3 штрафных балла. ВРЕМЯ РАЗРАБОТКИ ТЕХПРОЦЕССА (вторичный параметр). Время разработки технологического процесса является вторичным показателем и учитывается при принятии окончательного решения. Количество баллов определяется по времени разработки технологического процесса и сдачи его в конкурсную комиссию. Так, например, контрольное время на задание 90 минут. Участник, закончивший работу до 60 минут - получает 1 балл, участник, сдавший работу в период 60 - 75 минут получает 2 балла, 75 - 90 минут - 3 балла. Участник, закончивший работу по времени свыше контрольного, получает дополнительно 1 штрафной балл за каждую минуту опоздания. При превышении контрольного времени свыше 3 минут, работа участника о станавливается, техпроцесс передаётся в конкурсную комиссию. 5. Награждение победителей Конкурса Победителем Конкурса считается участник, набравший наименьшее количество баллов. По итогам Конкурса участники каждой возрастной категории, занявшие призовые места (1 - ое; 2 - ое; 3 - е) награждаются дипломами и денежными премиями за счёт средств Центрального Комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. 18 ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 15 февраля 2017 г. г. Москва № 03 - 5.2 О проведении XVII турнира по настольному теннису В соответствии с планом работы Центрального Комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности на 2017 год президиум ЦК Профсоюза п о с т а н о в л я е т: 1. Провести совместно с первичной профсоюзной организацией ОАО «Роствертол» в период с 25 по 28 мая 2017 года на базе ЗАО "Санаторий "Зорька" (г. Туапсе) ПАО « Роствертол» XVII турнир по настольному теннису среди предприятий авиационной промышленности, посвящённый памяти М.В. Нагибина . 2. Утвердить Положение о XVII турнире по настольному теннису среди предприятий авиационной промышленности, посвящённ ом памяти М.В. Нагибина (далее Турнир) ( приложение № 1 ) . 3. Председателям территориальных и первичных общественных организаций Профсоюза: 3.1 Обеспечить формирование сборных команд и созда ние услови й для участия в соревнованиях в соответствии с утверждённым настоящим постановлением Положением о Турнире . 3.2 Представить в первичную профсоюзн ую ор ганизацию ОАО «Роствертол» заяв ки на участие в Турнире не позднее 24 . 03 .201 7 г. 19 3.3 Совместно с принимающей стороной о организовать при необходимости встречу (проводы) участников команд к месту проведения Турнира и обратно. 4. Финансовому отделу выделить денежные средства из бюджета ЦК Профсоюза , из членских профсоюзных взносов на проведение Турнира, согласно прилагаемой смете . Расходы отнести на стать ю «Культурно - воспитательные мероприятия , работа среди детей» ( приложение № 2 ) . 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Шуляренко Е.А., заведующую отделом социальных гарантий ЦК Профсоюза и Токаренко С.И., председателя первичной профсоюзной организацией ОАО «Роствертол». Председатель Профсоюза А. В. Тихомиров 20 Приложение №1 к постановлению президиума ЦК Профсоюза № 03 - 5.2 от «15» февраля 2017 года ПОЛОЖЕНИЕ о проведении XVII турнира по настольному те ннису среди предприятий авиационной промышленности, посвящённого памяти М.В. Нагибина 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ 1.1. Популяризация настольного тенниса и пропаганда здорового досуга среди работников авиационной промышленности. 1.2. Развитие и укрепление спортивных связ ей с предприятиями авиационной промышленности. 2. РУКОВОДСТВО ТУРНИРОМ 2.1. Общее руководство подготовкой и проведением турнира осуществляет администрация ПАО «Роствертол», первичная профсоюзная организация ОАО «Роствертол» и ЦК Российского профсоюза тру дящихся авиационной промышленности. 2.2. Непосредственное проведение турнира возлагается на судейскую коллегию, утверждённую профсоюзным комитетом ОАО «Роствертол». 3. СРОКИ И МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ 3.1. Турнир проводится 25 – 28 мая 2017 года в спортзале ЗАО «Са наторий Зорька». 3.2. Заезд участников 2 4 мая 201 7 г ода по адресу: г. Туапсе, пос. Небуг , далее автобусом до ЗАО «Санаторий Зорька». 3.3. Отъезд участников 28 после 15 час. и 29 мая 2017 года. 3.4. Начало соревнований 25 мая в 10:00. Торжественно е открытие турнира – 25 мая в 15:00 Торжественное закрытие турнира – 28 мая в 13:00 4. УЧАСТНИКИ ТУРНИРА 4.1. К участию в турнире допускаются команды и спортсмены предприятий авиационной промышленности России (члены профсоюза, не являющиеся совместителями и принятые на работу до 1 января 2017 года). 4.2. Состав команды – 3 человека (двое мужчин и одна женщина), имеющие в игроков 2 – 3 разряда и без разряда. 21 5. УСЛОВИЯ ПРИЕМА УЧАСТНИКОВ 5.1. Расходы по организации и пр оведению соревнований (судейство, медицинское обеспечение, награждение) за счёт принимающей стороны. 5.2. Расходы на питание и проживание из расчёта 2050 руб. в сутки, проезд и суточные участников – за счёт командирующих организаций. 6. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ТУРНИРА 6.1. Соревнования лично - командные. 6.2. Соревнования в личном зачёте проводятся отдельно среди мужчин и женщин. 6.3. Командные места в группе определяются по наименьшей сумме баллов (мест), занявших участниками команды в личном зачёте . 6.4. При од инаковой сумме баллов (мест), победитель определяется по дополнительной встрече в парном смешанном разряде. 6.5. При неправильно оформленной заявке судейская коллегия оставляет за собой право снятия команды с соревнования. 7. НАГРАЖДЕНИЕ 7.1. Победители турнира в командном первенстве награждаются из средств ПАО «Роствертол»: 1 место – Переходящим Кубком М.В. Нагибина, дипломом ЦК Профсоюза и денежной премией в сумме 13793 рублей; 2 место – Кубком, дипломом ЦК Профсоюза и денежной премией в сумме 919 5 рублей; 3 место – Кубком, дипломом ЦК Профсоюза и денежной премией в сумме 6897 рублей. 7.2. Победители турнира в личном первенстве награждаются из средств ЦК Профсоюза: мужчины I место Кубком ЦК Профсоюза, дипломом ЦК Профс оюза и денежной премией 13793 рублей; II место Кубком ЦК Профсоюза, дипломом ЦК Профсоюза и денежной премией 9195 рублей; III место Кубком ЦК Профсоюза, дипломом ЦК Профсоюза и денежной премией 6897 рублей; женщины I место Кубком ЦК Профсоюза, дипломо м ЦК Профсоюза и денежной премией 13793 рублей; II место Кубком ЦК Профсоюза, дипломом ЦК Профсоюза и денежной премией 9195 рублей; III место Кубком ЦК Профсоюза, дипломом ЦК Профсоюза и денежной премией 6897 рублей. 22 8. ЗАЯВКИ 8.1. Предварительную з аявку на участие команды и отдельных спортсменов необходимо подать не позднее 24 . 03 .201 7 г . в первичную профсоюзн ую организацию ОАО «Роствертол» : (863) 297 - 72 - 15 Гребенникова Вера Мануковна - ведущий специалист профкома ОАО «Роствертол»; (863) 297 - 77 - 17 Х ачатурян Эдуард Шагенович - директор ФСК «Стрела». Адрес электронной почты fsk - [email protected]; (495) 938 - 83 - 95 Шуляренко Елена Александровна - зав. отделом социальных гарантий ЦК Профсоюза. Адрес электронной почты socgar @ profavia . ru . Команды, не подавшие в установленный срок предварительные заявки, на соревнования не допускаются . 8.2. Окончательные заявки, заверенные врачом и руководителем командирующей организации, и договоры о страховании жизни (оригиналы) подаю тся в судейскую коллегию в первый день турнира 2 5 мая 201 7 г . В заявке должны быть указаны: - Ф.И.О. спортсмена полностью; - число, месяц и год рождения; - должность (специальность) участников команды и подразделение предприятия, в котором он работает; - номер профсоюзного билета ; - спортивный разряд по настольному теннису; - отметка врача о допуске участника к соревнованиям. Отдел ьно представляется копия трудовой книжки на каждого участника (все листы), с указанием периода работы, заверенная печатью отдела кадров. 23 Приложение №2 к постановлению президиума ЦК Профсоюза № 03 - 5.2. от « 15 » февраля 2017 года Предварительн ая СМЕТА на проведение X V II турнира по настольному теннису среди предприятий авиационной промышленности, посвящённого памяти М.В. Нагибина с 25 по 28 мая 2017г. в г. Туапсе № п/п Наименование мероприятий Сумма в рублях 1. Призовой фонд 130 000 2. Тран спортные расходы 20 000 Итого 150 000 24 ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА ПРЕЗИДИУМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 15 февраля 2017 года г. Москва № 03 - 5.3 О проведении XVIII отраслевого турнира по мини - футболу на Кубок Профавиа В соответствии с планом работы Центрального Комитета Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности на 2017 год президиум ЦК Профсоюза п о с т а н о в л я е т: 1. Провести в период с 25 по 28 мая 2017 года на б азе ЗАО "Санаторий "Зорька" (г. Туапсе) ПАО «Роствертол », XVIII турнир по мини - футболу на Кубок Профавиа среди работников предприятий авиационной промышленности. 2. Утвердить Положение о проведении XVIII отраслевого турнира по мини - футболу на Кубок Профавиа среди работников предприятий авиационной промышленности (далее Турнир) (приложение №1). 3. Овчинникову В.В. - председателю Ростовской областной организации Профсоюза, Токаренко С.И. – председателю первичной профсоюзной организацией ОАО «Роствертол », Шуляренко Е.А. - заведующей отделом социальных гарантий ЦК Профсоюза обеспечить своевременную подготовку, проведение, награждение, фото - видеосъёмку Турнира. 4. Председателям территориальных и первичных общественных организаций Профсоюза: 4.1. Обеспечить формиров ание сборных команд и создать им условия для участия в соревнованиях в соответствии с Положением о Турнире. 25 4.2. Обеспечить предоставление до 24.03.2017 г. заявок на участие в Турнире в отдел социальных гарантий ЦК Профсоюза. 4.3. Совместно с пр инимающей стороной организовать доставку участников команд к месту проведения Турнира и обратно. 5. Финансовому отделу выделить денежные средства из бюджета ЦК Профсоюза, из членских профсоюзных взносов на проведение Турнира, согласно прилагаемой смете . Расходы отнести на статью «Культурно - воспитательные мероприятия, работа среди детей» (приложение № 2). Ростовской областной организации Профсоюза в срок до 30 июня 2017г. представить в финансовый отдел ЦК Профсоюза отчёт о целевом использовании полу ченных средств. 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Шуляренко Е.А., заведующую отделом социальных гарантий ЦК Профсоюза и Овчинникова В.В., п редседателя Ростовской областной организации Профсоюза, Токаренко С.И., председателя пер вичной профсоюзной организацией ОАО «Роствертол». Председатель Профсоюза А.В.Тихомиров 26 Приложение №1 к постановлению президиума ЦК Профсоюза № 0 3 – 5.3. от «15» февраля 2017 года Положение о проведении XV III отраслевого турнира по мини - футболу на Кубок Профавиа среди работников предприятий авиационной промышленности г. Москва 2017г. 27 I . Цели и задачи Соревнования по мини - футболу проводятся с целью развития и популяризации физкультурно - оздоровительной работы на предприятиях авиационной промышленности, а также пропаганды здорового образа жизни. II . Руководство соревнований Соревнования проводятся под патронажем Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности. Руководство соревнованиями осуществляют: заведующая отделом соци альных гарантий ЦК Профсоюза Шуляренко Елена Александровна, председатель Ростовской областной организации Профсоюза Овчинников Виктор Васильевич, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Роствертол» Токаренко Сергей Иванович. III. Участники т урнира К играм в турнире допускаются команды предприятий авиационной промышленности (члены профсоюза, не являющиеся совместителями и принятые на работу до 1 января 2017 года). Также не принимавшие участие в первенстве России по футболу, мини - футболу, футза лу в 2016 - 2017 г.г. с высшей по третью лигу включительно, и прошедшие медицинское обследование. Участниками соревнований могут быть только мини - футбольные команды, состоящие из работников предприятий авиационной промышленности, обязующиеся соблюдать и выполнять требования настоящего Положения. Игроки и (или) представители команд не соблюдающие требования настоящего Положения по решению руководителей соревнований могут быть отстранены от участия в данном турнире. В команду могут быть привлечены игроки из других команд предприятий отрасли, не участвующих в турнире (сборная команда региона от предприятий авиационной промышленности). Для участия в турнире каждая команда заявляет две формы: основной цвет и запасной, выполненные в контрастных цветах. Кома нда, указанная в протоколе первой, является хозяином поля и имеет право выбора цвета игровой формы. Одна команда играет в день не более 2 игр. Игры проводятся по действующим ( упрощённым ) правилам ФИФА. Команды одного региона, в случае попадания в одну ли гу, встречаются между собой в первой встрече. К турниру не допускаются учащиеся ДЮСШ, для которых футбол (мини - футбол, футзал) является основным видом спорта. 28 IV. Страхование участников и заявки Страхование участников отраслевого турнира по мини - футболу о т несчастных случаев (жизни и здоровья) осуществляют командирующие организации. В оргкомитет представляются копии страховых свидетельств. Предварительные заявки на участие по форме – приложение №1 принимаются по телефону/факсу: 8(495)938 - 83 - 95 или на адрес электронной почты socgar @ profavia . ru , Шуляренко Еленой Александровной до 24 марта 2017 г. Команды, не подавшие в установленный срок предварительные заявки, на соревнования не допускаются . Заявочные докум енты подаются в комиссию по допуску участников в день приезда. К заявочным документам относятся: - заявка предприятия на участие в турнире (приложение № 1); - заявочные листы на участников команды предприятия (приложение № 2). В заявочном листе ( приложение № 2) должны быть указаны: - название команды; - предприятие, представляющее команду; - фамилия, имя, отчество участников команды (в алфавитном порядке); - дата рождения каждого игрока; - должность (специальность) участников команды и подразделен ие предприятия, в котором он работает; - отметка врача о допуске участника к соревнованиям; - фамилия, имя, отчество капитана команды. Заявочный лист заверяется руководителем предприятия и председателем первичной профсоюзной общественной организации, и дол жен быть скреплён печатью предприятия и профкома. Вместе с заявочными документами команда обязана предоставить список команды с фотографиями игроков. Требования к фотографиям:  фотографии игроков должны соответствовать их ФИО в Заявке;  фотографии должны пре доставляться в электронном виде (портрет);  фотографии должны быть цветными;  пропорции изображения должны быть сохранены;  файл с фотографиями должен предоставляться в редактируемом формате (не PDF ). Возможен снимок целиком всей команды игроков с указанием в сех данных для каждого игрока. Документы предоставляются участниками команды при их аккредитации и являются допуском для участия в турнире. 29 Заседание Комиссии по допуску участников с представителями команд и жеребьёвка состоятся в день заезда. Дата и время будут указаны в письме - приглашении. Участники команд предприятий предоставляют при своей аккредитации: - общероссийский паспорт; - заверенную копию трудовой книжки (все листы); - полис обязательного медицинского страхования; - договор страхования от несча стных случаев (на каждого или на всех участников команды); - оригинал профсоюзного билета с отметками об уплате профвзносов. В случае отсутствия необходимых документов команды или отдельные участники к турниру не допускаются. В заявочный лист на турнир м огут быть внесены не более 9 (Девяти) человек , только члены Профсоюза . В протокол на игру могут быть внесены не более 9 (Девяти) спортсменов. В матче участвуют команды, каждая из которых состоит из пяти игроков, в том числе одного вратаря. Максимальное чис ло запасных, которое разрешено иметь до четырех. Количество замен не ограничено. V. Порядок проведения Все заявленные команды разбиваются на 2 группы: « Высшая лига» , включающая команды, занимавшие призовые места в отраслевом турнире по мини - футболу в по следние годы. Это команды из городов: Арсеньев ( ПАО ААК «Прогресс» ), Екатеринбург (ПАО «МЗ имени М.И.Калинина ), Казань ( КАЗ им.С.П.Горбунова - филиал ПАО «Туполев» ), Москва ( АО «МВЗ им.М.Л.Миля» ), Рыбинск – (ПАО « НПО « Сатурн» ), Ульяновск « АО “Авиастар - СП” (Самолетное производство). « Первая лига » , включает команды, не занимавшие призовые места в отраслевом турните по мини - футболу. А также команды, пожелавшие впервые принять участие в турнире. Игры по группам будут проходить на открытой спортивной площадке с искусственным травяным покрытием. Спортсмены, спортивная экипировка (футболка, трусы, гетры, кроссовки, кеды или бутсы* с количеством шипов 13 и более) которых не соответствует Правилам ФИФА и требованиям настоящего Положения, по решению судьи к матчу не допускаются. Система проведения турнира в Высшей лиге и в Первой лиге - в зависимости от количества команд, участвующих в Кубке. Окончательное решение принимается руководителями соревнований. Продолжительность игры - два тайма по 25 минут астрономическог о времени, перерыв между таймами 5 (Пять) минут. 30 Все матчи обслуживаются 2 (двумя) судьями. Представители команд обязаны до начала матча внести в протокол фамилии и имена игроков и предоставить его судье матча. Команда, указанная в расписании матчей первой – номинальный хозяин матча – заполняет протокол первой. Игрок, внесённый в протокол матча, считается участником данного матча. Минимальное количество спортсменов на площадке в составе одной команды и внесённых в протокол матча, составляет 3 (Три) игрока (Правила ФИФА). В случае если у команды остаётся на площадке менее 3 ( Трёх ) спортсменов, игра останавливается и этой команде засчитывается техническое поражение со счётом 0:5, а команде - сопернице присуждается победа – 5:0. За участие в турнире неоформленно го в установленном порядке или дисквалифицированного игрока команде засчитывается техническое поражение – 0:5, а команде - сопернице присуждается победа – 5:0. Если команда не явилась на матч (или опоздала более чем на 5 (пять) минут без уважительных причин) , то команде засчитывается техническое поражение – 0:5, а команде - сопернице присуждается победа со счётом 5:0. В данном случае судья обязан в графе состава команды на игру указать «Команда не явилась» и поставить свою подпись. При возникновении у команды ф орс - мажорных обстоятельств, представитель команды обязан заранее предупредить представителя другой команды, главного судью, главного секретаря и представителя оргкомитета турнира. В день игры – перенос осуществляется только с согласия команды - соперника. Ок ончательное решение принимается организаторами соревнований . Оргкомитет проводит видеозаписи финальных матчей ( в том числе случаи нарушения общественного порядка на футбольном поле и трибунах стадиона, когда игра прерывалась) от выхода команд на поле до ух ода с поля команд и судей. VI . Определение мест команд Места команд в турнирных таблицах лиг Кубка определяются по сумме очков, набранных во всех матчах. За победу в матче начисляется 3 (три) очка, за ничью – 1 (одно) очко, за поражение – 0 (ноль) очков. В случае равенства очков у двух или более команд места определяются по следующим критериям последовательно в порядке значимости:  по числу очков в играх между собой;  по лучшей разности забитых и пропущенных мячей во всех 31 матчах;  по лучшей разности забитых и пропущенных мячей в играх между собой;  по наибольшему числу забитых мячей во всех матчах;  по наибольшему числу забитых мячей в играх между собой;  по серии дополнительных пенальти (см. ниже). При ничейном результате в финальной части назначаются по 3 (т ри) пенальти, которые пробиваются по очереди каждой из команд. В случае равенства счета после пробития серии из 3 - х пенальти, пенальти продолжают пробиваться по одному каждой из команд, до получения преимущества в счёте одной из команд. В случае если по Пр отоколу матча у команд разное число игроков, для серии пенальти уравнивается их количество в меньшую сторону. Повторное пробитие пенальти игроком разрешается только после пробития пенальти всеми игроками, имеющими возможность их пробивать, с учётом уравнив ания в меньшую сторону одной из команд, включая вратарей. Если игрок получил травму в ходе матча, это должно быть внесено в протокол до окончания матча, с подтверждением врачом, обслуживающим соревнования. VII . Условия приёма участников 5.1. Расходы п о организации и проведению соревнований ( судейство, медицинское обеспечение, награждение) за счет принимающей стороны. 5.2. Расходы на питание и проживание из расчёта 2050 руб. в сутки, проезд и суточные участников – за счёт командирующих организаций. VII I . Награждение победителей Команды двух лиг, занявшие призовые места награждаются Дипломами ЦК Профсоюза, кубками, участники команд – медалями. Команда «Первой лиги», занявшая 1,2,3 место, автоматически переходит на следующий год в «Высшую лигу». Коман дам, занявшим первое место, вручается переходящие Кубки Профавиа. Команда, занявшая первое место три года подряд, оставляет у себя переходящий Кубок Профавиа. Каждой команде вручается Свидетельство ЦК Профсоюза, как участнице XV III отраслевого турнира по мини - футболу. Дополнительно вручаются специальные призы: «Лучший полевой игрок», «Лучший вратарь», «Лучший бомбардир», «Лучший защитник». 32 Лучшего бомбардира турнира определяют по данным из протоколов. Лучшего полевого игрока, защитника и вратаря определя ют организаторы турнира с учётом мнения представителей команд. 33 Приложение №1 к Положению о проведении XV III отраслевого турнира по мини - футболу на Кубок Профавиа среди работников предприятий авиационной промышленности от _____________________________ полное наименование предприятия З А Я В К А на участие в XV III отраслевом турни ре по мини - футболу на Кубок Профавиа среди предприятий авиационной промышленности Прошу допустить для участия в X V III отраслевом турнире по мини - футболу команду, представляющую ______________ _______________________________ ______________________________ _________________________________________________________ наименование предприятия Руководитель делегации _____________________________________________________ Ф .И.О полностью Контактный телефон __________________________________________ Руководитель предприятия _______________________(расшифровка подписи) подпись М.П. Председатель ППО _________________________(расшифровка подписи) подпись М.П. 34 Приложение № 2 к Положению о проведении XV III отраслевого турнира по мини - футбол у на Кубок Профавиа среди работников предприятий авиационной промышленности ЗАЯВОЧНЫЙ ЛИСТ команды _______________________________ на участие в X V III турнире по мини - футболу на Кубок Профавиа среди предприятий авиационной промышленности Капитан команды: ____________________________________________ Руководитель предприятия_____________ (расшифровка подписи) М.П . Председатель ППОО _________________________________ подпись (расшифровка подписи) М.П. фото (номер файла) Ф.И.О. Дата рождения Место работы (предприятие/ подразделение) Дата приема на работу Должность, специальность номер профсоюзного билета Отметка врача о допуске к соревнованиям П риложение № 2 к постановлению президиума ЦК Профсоюза № 03 - 5.3. от « 15 » февраля 2017 г. П редварительная СМЕТА на проведение X V III отраслевого турнира по мини - футболу на Кубок Профавиа с 25 по 28 мая 2017г. в г. Туапсе № п/п Наименование мероприятий Сумма в рублях 3. Организационные расходы на проведение турнира 330 000 4. Призовой фонд 250 000 5. Транспортные расходы 20 000 Итого 600 000

Приложенные файлы

  • pdf 10975370
    Размер файла: 1 MB Загрузок: 0

Добавить комментарий