Положение о структурном подразделении. Положение о кафедре распределенных информационно-вычислительных систем. СК-ПСП-К-2015.1 Страница 2 из 7.


Чтобы посмотреть этот PDF файл с форматированием и разметкой, скачайте файл и откройте на своем компьютере.
СК - ПСП - К - 20 15 .1 Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университе т «Дубна» ( государственный университе т «Дубна») Страница 1 из 7 Положение о структурном подразделении Положение о кафедре распределенных информационно - вычислительных систем СК - ПСП - К - 20 15 .1 Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университе т «Дубна» ( государственный университе т «Дубна») Страница 2 из 7 Положение о структурном подразделении Положение о кафедре распределенных информационно - вычислительных систем Учебно - вспомогательный персонал кафедры утверждается приказом ректора на текущий учебный год. 2.2. Трудовые отношения работников кафедры регулируются трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством РФ. Профессорско - преподавательские должн ости замещаются по трудовому договору сроком не более пяти лет в соответствии с Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско - преподавательскому составу, утвержденным Приказом Министерства образования и нау ки РФ от 23.07.2015г. № 749. 3 . Задачи и функции кафедры 3.1 . Основными задачами кафедры являются: - организация и осуществление учебной, научной и методической работы по очной и заочной формам обучения по дисциплинам в рамках образовательных программ :  бакалавриата: 09.03.04 «Программная инженерия»;  специалитета: 230105.65 «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем»; - ведение воспитательной работы среди студентов, - подготовка и повышение кв алификации научно - педагогических кадров. 3.2. В рамках указанных задач кафедра осуществляет следующие функции:  планирует и организует учебный процесс;  формирует кадровый потенциал и поддерживает его качество ;  осуществляет учебно - методическую работу;  орга низует и проводит научно - исследовательскую работу;  участвует в международной и информационной деятельности университета;  проводит пр офориентационную работу;  проводит воспитательную работу со студентами;  проводит работу по развитию и модернизации материальн о - технической базы кафедры;  проводит мероприятия, связанные с комплексной оценкой , аккредитац и ей и лицензированием университета по закрепленным за кафедрой образовательным программам;  обеспечивает документооборот в соответствии с требованиями законодательс тва и локальных нормативных актов университета, в том числе настоящего положения. 4 . Права и обязанности 4.1. Права и обязанности кафедры реализуются через заведующего кафедрой и ее сотрудников, права и обязанности которых определяются условиями заключен ных с ними трудовых договоров и должностными инструкциями, а также локальными нормативными актами. 4.2. Кафедра обязана:  эффективно использовать свой кадровый научно - образовательный потенциал для осуществления закрепленных функций, развивать и качественно улучшать его через структуры повышения квалификации и самообр а зование; СК - ПСП - К - 20 15 .1 Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университе т «Дубна» ( государственный университе т «Дубна») Страница 3 из 7 Положение о структурном подразделении Положение о кафедре распределенных информационно - вычислительных систем  эффективно использовать материально - технические, информационные и интеллектуальные ресурсы университета;  повышать квалификацию работ ников кафедры ;  представлять контролирующим структурн ым подразделениям университета необходимую информацию и документацию в случаях, предусмотренных локальными норматив ными актами университета . 4.3. Кафедра имеет право на:  участие в стратегическом планировании и управлении университ е том через представительс тво в выборных органах;  использование в своей работе научно - образовательных методик и технологий, позволяющих наиболее полно раскрыть потенциал кафе д ры в целом и каждого е е работника и не противоречащих действу ю щему законодательству;  объективную оценку вкл ада кафедры в решение факультетских и университетских задач, на соответствующее вкладу финансирование и стимулирование труда, признание достижений и на моральное и мат е риальное поощрение;  создание необходимых для качественного выполнения функций у с ловий: выделение помещения для работы, оснащение его мебелью, средствами связи и оргтехникой, обеспечение необходимой литерат у рой, канцелярскими принадлежностями и расходными материалами. 5 . Ответственность 5.1. Заведующий кафедрой несет полну ю ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим положением на кафедру задач и функций , за обеспечение работ никам кафедры безопасных услови й работы, а также за выполнение распределенной педагогической нагрузки к ажд ым преподавателем . 5.2. Каж дый работник кафедры несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных лично на него, в соответствии с трудовым законодательством в рамках должностной инструкци и , трудов ого договор а . 5.3. Работники кафедры несут ответственность за:  нарушение прав и академи ческих свобод студентов и работ ников кафедры;  не обеспечение безопасности жизни и здоровья студентов кафедры во время выполнения работ никами своих должностных обязанностей;  не обеспечение сохранности и функционирования, передан ного кафедре технического оборудования для обеспечения учебного процесса и научной деятельности ;  несоблюдение трудовой дисциплины, правил по технике безопасности, охране труда и противопожарной безопасности. 6 . Руководство 6.1. Непосредственное руководст во кафедрой осуществляет заведующий, избираемый с учетом мнения кафедры ученым советом университета путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень и ученое звание, на срок не более пяти лет . СК - ПСП - К - 20 15 .1 Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университе т «Дубна» ( государственный университе т «Дубна») Страница 4 из 7 Положение о структурном подразделении Положение о кафедре распределенных информационно - вычислительных систем Избранным на должность заведующего кафедрой считается кандидат, получивший более 50 % голосов членов ученого совета университета при кворуме 2/3 от общего списочного состава ученого совета. Избранный заведующий кафедрой утвержда ется в должности приказом ректора . 6.2. Заведующий кафедрой выполняет должностные обязанности в рамках трудового договора, должностной инструкции и локальных актов университета. Заведующий кафедрой осуществляет непосредственное руководство деятельность ю кафедры, обязан создавать условия для качественного и своевременного выполнения возложе н ных на кафедру задач и функций, предусмотренных настоящим положением и иными локальными нормативными актами университета, в том числе:  осуществлять непосредственное р уководство: - учебной, научно - исследовательской, учебно - методической, организационно - методической работой ; - воспитател ь ной и профориентационной работ ой ; - работой по развитию и совершенствованию учебно - материальной базы кафедры;  подводить итоги работы з а семестр, проводить ежегодную оценку деятельности кафедры на соответствие аккредитацио н ным показателям;  обеспечить кадровую укомплектованность кафедры;  способствовать своевременному выполнению научных договоров работниками к а федры;  обеспечить условия для работы Государственной экзаменационной коми с сии (Г Э К), принимать личное участие в р а боте Г Э К ;  поддерживать связь с выпускниками кафедры и осуществлять мониторинг востребованности выпускников кафедры на рынке труда;  обеспечить ведение делопроизводства на к афедре в соответствии с требованиями законодательства и локальными н ормативными актами университета , разрабатывать необходимые документы, регламентирующие деятельность кафедры (положение о кафедре, должностные инструкции работников кафе д ры и др.), обеспечи ть систематизацию документов и составление номенклатуры дел кафедры .  своевременно информировать работ ников кафедры о принят ых локальных нормативных актах;  т ребовать выполнения и выполнять правила техники безопасности , охраны труда и противопожарной безопасности и бережного отношения к имуществу у ниверситета. 6.3. Заведующий кафедрой в пределах своих полномочий издает распор я жения по кафедре, обязательные дл я всех ее преподавателей, работ ников, аспирантов и студентов реализуемых напра влений, специальностей (специ а лизаций) подготовки. 6.4. Для ведения текущей деятельности заведующий к а федрой может назначать ответственных лиц по направлениям деятельности (учебной, научно - исследовательской, методической, воспитательной , профориентационно й и др.). 6. 5 . Заведующий кафедрой имеет право:  в установленном законодательством и локальными актами университета порядке избирать и быть избранным в органы управления униве р ситета , института САУ ( факультета ) ;  участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности кафедры и униве р ситета , представлять и защищать интересы кафедры ; СК - ПСП - К - 20 15 .1 Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университе т «Дубна» ( государственный университе т «Дубна») Страница 5 из 7 Положение о структурном подразделении Положение о кафедре распределенных информационно - вычислительных систем  вноси ть предложения администрации университета по принятию мер, обеспечива ю щих необходимые условия для проведения учебного процесса, и внеучебной работы;  выбирать методы и средства обучения, наиболее полно соответствующие качестве н ному освоению образовательных программ;  требовать от руководства университета организационного и материально - технического обеспечения деятельности кафедры, а также оказания содействия в и сполнении своих должностных обязанностей и осуществлению своих прав;  вносить предложения по разработке и внедрению в учебный процесс новых методов, форм и средств обучения;  участвовать в установленном порядке в подготовке решений по вопросам финансов о го, к адрового, материально - технического обеспечения деятельности кафедры. 6.6. На время отсутствия заведующего кафедрой для осуществления текущей деятел ь ности по представлению заведующего кафедрой приказом ректора обязанности заведующего кафедрой возл а гаются н а одного из сотрудников кафедры. 6.7. По истечении срока избрания заведующий кафедрой отчитывается о своей деятельности за выборный период пер ед кафедрой и советом института САУ , в состав которого входит к а федра , и ученым советом университета. 7 . Органи зация работы 7.1. Режим работы кафедры устанавливается локальными актами университета (правил ами внутреннего трудового распорядка и др.). Содержание и регламентацию работы кафедры определяют годовые и перспективные планы работы кафедры. Планы работы кафе дры утверждает директор ИСАУ перед началом учебного года и включает их в планы института . 7.2. Годовой план работы кафедры должен включать в себя все виды учебной и внеучебной работы, план работ по заключенным договорам. З а седание кафедры считается пра вомочным, если в нем участвует не менее 2/3 списочного профессорско - преподавательского состава кафедры. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, протоколы заседаний с принятыми решениями подписываются заведующим кафедрой. Зас едания кафедры должны проводиться не реже одного раза в месяц. На заседания кафе дры могут быть приглашены работ ники структ урных подразделений университет а и других предприятий, учреждений, организаций с правом совещательного голоса. 7.3. Содержание, орга низация и методика выполнения всех видов работ кафедры отражается в документации, которую кафедра ведет в соответствии с локальными норматив ными актами университета . 7.4. Организация и планирование учебной и учебно - методической работы: 7.4.1. Программы ди сциплин разрабатываются ведущими преподавателями к а федры, обсуждаются, согласовываются и утверждаются в соответствии с локальными нормативными актами университета СК - ПСП - К - 20 15 .1 Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университе т «Дубна» ( государственный университе т «Дубна») Страница 6 из 7 Положение о структурном подразделении Положение о кафедре распределенных информационно - вычислительных систем 7.4.2. Планирование объема и видов педагогической нагрузки ППС осуществляет заведующий кафед рой в соответствии с Положением о планировании учебной и внеучебной работы профессорско - преподавательского состава университета. На основании запланирова нной педагогической нагрузки составляются индивидуальные планы ППС и заявка на составление расписани я учебных з а нятий кафедры, которая передается директору ИСАУ для составления расписания занятий института и в управление по учебной работе. Контроль за выполнением преподавателем запланирова нной педагогической нагрузки осуществляется заведующим кафедрой, нач альником управления по учебной работе и проректором по учебной и воспитательной работе. Н арушения преподавателем индивидуального плана или невыполнения запланирова нной педагогической нагрузки рассматривается как нарушение трудовой дисциплины в соответствии с трудовым законодательством РФ. 7.4.3. Контроль успеваемости студентов осуществляет заведующий кафедрой или ответственное лицо, назн а ченное распоряжением заведующего кафедрой. 7.4.4. Кафедра р е гулярно обновляет информацию о кафедре на сайте университет а в соответствии с требованиями законодательства РФ в сфере образования , кроме того, оформляет информационный стенд, на котором размещаются: - расписание занятий , консультаций, зачетов, экзаменов (переэкзаменовок), а также график и проведения и сдачи лабора торных работ, контрольных работ, проведения тестир о вания и т.д. - часы р а боты кабинетов для самостоятельной работы, компьютерного класса; - иная информация, необходимая для организации работы кафедры. 7.5. Организация и планирование научно - исследовательск ой работы: Научно - исследовательская работа на кафедре (НИР) планируется на основе научных исследований и разработок, проводимых на ка федре или в лабораториях и других структурных подразделениях предприятий, учреждений и организаций в рамках заключенных дог оворов. Годовой план научно - исследовательской работы кафедры формируется зав е дующим кафедрой по основным видам договоров (в т.ч. бюджетного финансирования и др.). Научные руководители отчитываются о результатах научной деятельности кафедры и передают в уч ебно - научный отдел необходимые информационные м а териалы. 7.6. Организация и планирование воспитательной работы 7.6.1. Воспитательная деятельность ППС кафедры осуществляется в процессе взаимоде й ствия и сотрудничества преподавателей и студентов в сфере их совместной учебной и внеучебной работы, отражается в индивидуальных планах препод а вателей и в годовом плане кафедры. 7.6.2. Для организации внеучебной работы со студенческой группой заведующим кафедрой из числа ППС кафедры назначается куратор в соответств ии с Положением о кураторе учебной группы. Кафедра оказывает кураторам студенческих групп необходимую поддержку, регулярно з а слушивает их отчеты о кураторской деятельности. 7.7. Порядок взаимодействия кафедры с другими структурными подразделениями универс итета и филиалами устанавливается локальными н ормативными актами университета . СК - ПСП - К - 20 15 .1 Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Университе т «Дубна» ( государственный университе т «Дубна») Страница 7 из 7 Положение о структурном подразделении Положение о кафедре распределенных информационно - вычислительных систем

Приложенные файлы

  • pdf 9242512
    Размер файла: 1 MB Загрузок: 0

Добавить комментарий